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セクハラの定義1位は「不必要な身体接触」―ドリームプランニング調べ

新着ニュース30件

8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ

30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果

77.6％が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より

正社員不足を感じている企業は51.7％、高止まりが続く。非正社員の人手不足、「103万の壁」見直しで解消なるか

パワハラを受けたことがある人は約4割―徳志会調べ

カーセブン、一般ドライバーの愛車を利用し、広告を行うキャンペーンを実施

ビジュアルで経営に対する世界観を表現した、新感覚の「経営本」、『人生のステージが上がる美しい経営』、11月6日出版

株式会社クリエ、煩雑な会員向けイベントの受付を楽にする、イベント受付システムFannetsPass(ファンネッツパス)をリリース。

JCK、退職代行サービス「ナヤメル」の提供を開始

64％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答―エン・ジャパン調べ

ダイヤモンド社、「パワハラ」と「指導」の曖昧な線引きがわかる『それ、パワハラですよ？』発売

ビジネスパーソンが抱えるストレスの要因トップは、「給与・賞与（金銭面）」―チューリッヒ生命保険調べ

コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、梱包事業を主力とするサンリツのコンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材を提供

セクハラの定義1位は「不必要な身体接触」―ドリームプランニング調べ

仕事をしたくない理由1位は「人間関係に問題がある」～【仕事をしたくない理由ランキング】男女500人アンケート調査より

建設現場の勤怠管理をより便利に、施工管理アプリからつながる労務管理を提供

コンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材として、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』を導入

ハラスメント意識の高まりによって、「働きにくくなった」「職場が暗くなった」と感じる管理職・中間管理職が多い―日本ハラスメントカウンセラー協会調べ

【看護師のハラスメント実態調査】96％が職場でハラスメントが行われていると回答―SOKKIN調べ

クレア人財育英協会、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を、本社で開催

【仕事が続かない理由ランキング】社会人475人アンケート調査

【9月20日（金）15時開始】「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・クラフティングとは」ライブ配信！東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会を開催

上司との1on1によって、仕事に対するモチベーションが落ちた経験：過半数が経験あり―Kakedas調べ

【イベント開催】LINE Frontliner野嶋氏と考える、Meta広告戦略最新版

コーチング心理学協会、パワハラ対策，ほめる技術・伝え方の技術に関わる、【フィードバックスキルコーチング基本講座】を開催

職場でのハラスメントに関する調査。84％が「受けた経験あり」と回答―「ミライのお仕事」調べ

約7割が、職場でハラスメントを見聞きした経験”あり”―労務SEARCH調べ

【Web開発への活用】AIを活用した高速・高品質・低単価の開発がリリース

【自治体での活用】取手市、生成AIを用いた議会答弁書作成支援システムを導入

8/17(土)・18(日)、樹木葬と安国論寺の魅力に触れるプレミアムツアー2024を開催

セクハラの定義1位は「不必要な身体接触」―ドリームプランニング調べ

　2024年10月7日 00:00

Amazon.co.jp : 中間管理職に関連する商品

8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ(12月1日)

30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果(11月29日)

77.6％が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より(11月19日)

正社員不足を感じている企業は51.7％、高止まりが続く。非正社員の人手不足、「103万の壁」見直しで解消なるか(11月16日)

パワハラを受けたことがある人は約4割―徳志会調べ(11月11日)

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ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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