ビジネスパーソンが抱えるストレスの要因トップは、「給与・賞与（金銭面）」―チューリッヒ生命保険調べ

チューリッヒ生命保険株式会社は、全国1,000人のビジネスパーソンを対象に、今年で7回目になる、ストレスについての調査を実施した。

今回は、現在ビジネスパーソンが抱えているストレスの要因に加えて、働き方に関する変化やハラスメントの実態、ウェルビーイングの認知度について、調査を実施した。

普段、仕事上で最もストレスを感じる要因について聞いたところ、最も多かったのは「給与・賞与(金銭面)」（21.7％）で、経済的な不安が4回連続で1位という結果になった。


次に多かったのは「仕事内容」（17.8％）で、「上司・部下以外の社内の人間関係」（15.4％）、「上司との関係」（13.6％）と続いた。

【調査概要】
調査の方法：株式会社ネオマーケティングが運営するアンケート
　　　　　　サイト「アイリサーチ」のシステムを利用し、WEB
　　　　　　アンケート方式で実施
調査の対象：アイリサーチ登録モニターのうち、全国の 20 歳
～59 歳の有職者を対象に実施
有効回答数：1,000 人（20 代・30 代・40 代・50 代、男女
:各125 人）
調査実施日：2024年8月8日（木）～2024年8月9日（金）

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）