管理職・役員が20代社員のマネジメントで感じる困難は、「パワハラ・セクハラに気を遣う」―スコラ・コンサルト調べ

株式会社スコラ・コンサルトは、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員およそ6,000名を対象に、「組織に関するアンケート調査」を行った。

この調査で、「あなたは、現在、20代の若手社員をマネジメントする際に、どのような困難を感じたことがありますか。当てはまるものをすべて選んでください。」と聞いた。


その結果、上位5つの回答は以下の通りとなった。
・「『パワハラ』にならないよう、部下と接する際に気を遣うこ
　とがある」37.0％
・「『セクハラ』にならないよう、部下と接する際に気を遣うこ
　とがある」25.9％
・「部下の中でも価値観が多様であり、一律の対応が難しい」2
　5.4％
・「仕事のプレッシャーに対して、ストレスを感じやすい部下が
　いる」24.7％
・「モチベーションを高めることが難しい部下がいる」23.7％

この結果は、2024年の新語・流行語大賞「ふてほど」でも表現された、世代による価値観のギャップを示している。

【調査概要】
調査主体：株式会社スコラ・コンサルト
調査方法：調査会社のインターネットアンケートモニターによる
　　　　　回答
調査期間：10月18日～10月22日および11月14日～18日
有効回答数：6,186人（内訳：一般職（一般社員・係長）3,771
　　　　　　人、管理職（課長・部長）1,600人、役員（役員・
　　　　　　経営者）815人）

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）