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新着ニュース30件

青春出版社、『「ずるい攻撃」をする人たち』を発売

6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ

国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成

【メーカー・製造事業者必見】中小企業省力化投資補助金「先着10社無料サポート」

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』を開講

転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より

転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ

デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する！Skill+認証コンテンツパックを紹介

【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ

従業員総活躍サービスHumap、【バックオフィスDXPO大阪’24】に出展

LIFEMが、健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィスチェック』を、国際女性デーに合わせて提供開始！

チームの生産性が高いと感じているリーダーの約4割は、部下の「ほぼ全員と毎日話す」―VOICHAT調べ

『2024年上司と部下の意識調査』9割が"部下に忖度"、多様性に歩み寄り―Job総研調べ

「サイバーコンプライアンス：生成AIハッキングの公開解説からセキュリティ対策・法務上の留意点まで総まとめ」日本マネジメント総合研究所合同会社理事長の戸村智憲の新講演メニューがリリース

クレア人財育英協会、書籍「『ハラスメント』が会社を潰す。」の出版講演映像を公開

エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース

大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催

令和5年度中小企業活性化セミナー、2月26日開催。「難局」から踏み出す地域経済・中小企業の「持続的成長」～金融機関や支援専門家は中小企業をいかに支えるか？～

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』を開講

介護業界の起業家や経営者必見！参加者満足率90％以上。創業からMA売却を狙った新起業戦略～成約数国内No.1バトンズ認定アドバイザーのファイナンスアイが開催

“飲みにケーション”に関する調査。職場の“飲み会”に参加したくないが50.7%―識学調べ

LIFE STUDY TECHNOLOGY、『本当にあったコンプライアンス事件まんが6選パック』を発売開始

人間関係リセット経験者は41％、意向者は26％―クロス・マーケティング調査

弁護士法人戸田労務経営、【経営者・社会保険労務士向け】『ハラスメント防止策・問題社員対応』セミナーを開催

聴覚障がい者へのハラスメント・差別対策のパンフレット制作支援(NPO法人インフォメーションギャップバスター)に、【日本マネジメント総合研究所合同会社】理事長の戸村智憲が、私費を投じて寄付を実施

【経営者・社会保険労務士向け】『ハラスメント防止策・問題社員対応』セミナーを、2 月 16 日（金）に市川グランドホテルにて開催

2days、OSACARE「お酒の遺伝子検査」、企業向けサービスの導入を開始

【最大800万円】事業承継・引継ぎ補助⾦に関する補助金相談窓口を、カスタマークラウドがAMSと事業提携し、開設。

ヘッドライン

青春出版社、『「ずるい攻撃」をする人たち』を発売

青春出版社は『「ずるい攻撃」をする人たち』（大鶴和江／著）を4月16日（火）に発売した。「ずるい攻撃」を仕掛けてくる人たちの心理と対策を紹介直接的に嫌なことを言われたわけではないのに、あの人と関わると、なぜか疲れる、モヤモヤする、嫌な気持ちが消え…

　2024-04-23 08:00

速報！最新判例解説！「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁重要判例を踏まえて緊急解説！」セミナーを4月25日（木）、4月30日（火）に開催

人事労務の法律問題に精通した弁護士法人法律事務所瀬合パートナーズの弁護士が「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁判例を踏まえて緊急解説！」をテーマにしたセミナーを、無料・オンラインで4月25日（木）、4月30日（火）に緊急開催…

　2024-04-17 16:00

6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ

株式会社MS-Japanが運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、『新卒社員への「上司のホンネ」実態調査』を発表した。調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて管理部門・士業人材289人…

　2024-04-15 12:00

国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成

一般社団法人クレア人財育英協会は、国策推進の資格、「雇用クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」の、個人受講者向けパンフレットが完成したと発表した。ハラスメント社会を生き抜くための、国策推進の注目資格ハラスメントリテラシーを身につける…

　2024-04-12 01:00

【メーカー・製造事業者必見】中小企業省力化投資補助金「先着10社無料サポート」

株式会社メタシフトは、2024年いよいよスタートした、中小企業省力化投資補助金のカタログ登録を全面サポート！この中小企業省力化投資補助金は、省力化製品として事前に登録されたカタログ製品が対象で、自社の課題・ニーズに合わせて製品を選ぶことができる。導入を…

　2024-04-05 00:00

日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』を開講

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM［ジェイマム）は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」の新コースとして、『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』を、4月1日（月）より開講する。当事者および…

　2024-04-02 00:00

転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より

株式会社GOLD CAREER（は、男女687名に対し、転職平均回数について調査した。結婚や出産を機に仕事を変える女性は、転職回数が多い。それによると、全体の約8割が過去に1回以上転職をしている結果となった。平均の転職回数は、男性が約1.97回、女性が約2.49回と女…

　2024-03-26 16:00

転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2022年7月～2023年6月の1年間に転職した825人のデータを元に、転職理由について調査を実施した。「給与が低い・昇給が見込めない」は、回答割合も過去最高の36.9％にそれによると、転職理…

　2024-03-18 00:00

デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する！Skill+認証コンテンツパックを紹介

導入実績2,000超を誇る、1995年創業のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジは、3月19日（水）、「DX推進・リスキリングでお悩みの方必見！デジタルバッジで社員のスキルを可視化する Skill+認証コンテンツパックのご紹介」を開催する。 …

　2024-03-15 23:00

【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ

キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関『Job総研』は、587人の社会人男女を対象に、「2024年ハラスメントの境界線調査」を実施した。「全く認識していない」は4.8％この調査で、回答者全体の587人に、…

　2024-03-12 09:00

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株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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