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新着ニュース30件

労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション、利用社数が55,000社を突破

20〜30代男女550人に一斉調査。辞めようと思ったきっかけ・決定打は、“業務量の多さ”だった―弁護士法人mamori調べ

クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開

マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表

PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル

クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開

TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施

Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開

ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース

日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始

「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。

若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査

情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催

エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース

【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？

シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始

【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”

20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査

リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始

三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊

社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ

ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売

カスハラ研究の第一人者、関西大学池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始

ヘッドライン

労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション、利用社数が55,000社を突破

株式会社エフアンドエムが提供する、人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」は、このたび利用社数が55,000社を突破したことを発表した。企業の「今」のニーズに根ざしたプロダクトとサービスを展開オフィスステーション（ https://www.officestation.jp…

　2026-03-11 15:00

20〜30代男女550人に一斉調査。辞めようと思ったきっかけ・決定打は、“業務量の多さ”だった―弁護士法人mamori調べ

弁護士法人mamoriは、全国の20〜30代男女550人を対象に、「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」（インターネット調査）を実施した。構造的要因と感情的要因が複雑に絡み合っているそれによると、退職を強く意識したきっかけとしては、「業務量の多さ」「給与…

　2026-03-10 00:00

クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開した。ハラスメント・労務対応を、「社内で担える状態」にする厚生労働省によると、都道府県労働局へのパワハラ相談件数は72,789件。4年間で、約3倍…

　2026-03-03 15:00

マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表

株式会社マイナビは、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった会社役員・自営業を含む20～69歳の会社員（有効回答数：1,500名）を対象に実施した「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」の結果を発表した。 41.9%の企業で、自社の…

　2026-02-27 17:00

PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル

株式会社リスキルは、新メニューとして「経営数字シミュレーションゲーム研修」をリリースした。本研修は、ゲーム形式で店舗経営を疑似体験し、ビジネスにおける数字の重要性と財務諸表の読み方を習得するプログラム。店舗経営のシミュレーションを通じて、損益…

　2026-02-25 10:00

クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、実務資格「雇用クリーンプランナー」の中核となる認定講座ページを新規公開した。全30講義・約20時間。オンライン完結の講座パワハラについて多くの組織では、「人によって答えが違う」、「初動が遅れる」、「対応が属人的に…

　2026-02-23 17:00

TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施

公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社は、法人向け人材教育部門から、「職場の信頼を守るハラスメント防止研修」セミナーを、3月4日（水）に開催する。まず押さえるべき基礎を2時間で学べるセミ…

　2026-02-22 16:00

Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開

「日本をAI先進国に」を掲げ、AIのビジネス活用が学べる利用者数No.1の生成AI学習コミュニティ「SHIFT AI」を運営する株式会社SHIFT AIは、法人向けリスキリングサービス「SHIFT AI for Biz」のeラーニングプラットフォームにて、日常業務の効率化を目指す企業・組織向…

　2026-02-20 16:00

ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

多くの企業でハラスメント相談窓口が形骸化している。制度はあるが、誰も使わない。そこで必要なのは、「設る」ではなく「運用できる人」を育てる仕組みだ。雇用クリーンプランナー法人パックの制作に関わった関友里華さんが、受講者・現場視点から、なぜ「担当者が動…

　2026-02-20 00:00

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

健康経営支援ツール『おりこうブログHR』を提供する株式会社ディーエスブランドは、無料オンラインセミナー「すべての企業が対象に！ストレスチェック義務化に向けた準備と実践セミナー」を、2月26日（火）に開催する。「ストレスチェック制度」について、わかり…

　2026-02-17 15:00

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ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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