Chu-Kans

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新着ニュース30件
中期経営計画の浸透を阻む“4つの壁”を突破するには？
経営者・人事責任者向けYouTubeチャンネル「会議変革コーチ＠社外CHRO～会議を起点に組織を変える～」、配信開始
【独自資料】中小製造業の営業利益を倍増させる『SCM改革 7つの手法』を公開～株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
【男女1,000人に聞いた】上司にしたい有名人ランキング1位は、所ジョージさん―株式会社NEXERとスピーカーズによる調査より
AIと会話するだけで、タスクが自動で進む！5/23（土）、無料セミナー「タスク作成や資料生成を自動化するエージェントワークフロー入門」開催
発売前重版から4刷へ。『マネジメント術で読むプロ野球監督論』が、累計1万部を突破！
看護師の約8割が、転職を考えた経験あり―NEXERとアスメディックス調べ
第一法規が、ハラスメントと心理的安全性×チームビルディングとコミュニケーションをテーマにしたジョイントセミナー開催
【新開発】職場のハラスメントを「行動科学」で解決する体験型ツール『ハラスメントゼロカード』が誕生
ZENKIGEN、日本初の、求職者に対する"ハラスメントリスク"削減制度「就活ハラスメント対策企業認定制度」をスタート
シェアダイン、パワハラ防止をテーマにした飲食店向け無料オンラインセミナーを開催
「カスハラ」認知率は84.1%に達するも、解決率はわずか14.8%－アスマーク調べ
【創業融資サポート/月間10社限定】最短5日で、融資書類を作成代行『融資まるごと代行』、Web事業者向け 完全成果報酬制 融資代行サービス～株式会社みちプロ
コーポレートコーチ、オンラインセミナー「管理職によるハラスメントリスクにAIを活用してどう向き合うか」を開催
【5月26日(火)17:00〜】広告を出しても売れない時代へ、“脳内の看板”で指名と紹介を生む認知戦略を、無料ウェビナーで公開！
「防げたはずの退職」をゼロに。人事支援「人事部パック」が、「ミキワメAI」と連携し、データ×組織改善伴走にリニューアル
東京駅前に、約800席の段床式劇場やカンファレンスホール「東京建物 ぴあ シアター＆カンファレンス」が誕生
リスクモンスター、ハラスメント防止やコンプライアンス、キャリアデザインなどをテーマにしたeラーニング42コースを、eラーニングで提供開始
【業界初】SNS運用管理ツール「TAGRU」、3月末より「MCPサーバー」を正式提供開始。
約8割の企業が、懇親会におけるハラスメント対策を実施―マイナビ調べ
AIタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」、タスクひな型機能「AI生成タスク」の生成項目に、概要・重要度・期限が追加！
労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション、利用社数が55,000社を突破
20〜30代男女550人に一斉調査。辞めようと思ったきっかけ・決定打は、“業務量の多さ”だった―弁護士法人mamori調べ
クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開
マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表
PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル
クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開
TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施
Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開
ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」
ヘッドライン
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中期経営計画の浸透を阻む“4つの壁”を突破するには？

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中間管理職
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽は、5月14日（木）に開催したセミナー「経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計」のレポート記事を公開した。 経営の意志を、社員一人ひとりの“自分ごと”へと変えるナラティブ設計中期経営計…
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　2026-06-05 19:00
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経営者・人事責任者向けYouTubeチャンネル「会議変革コーチ＠社外CHRO～会議を起点に組織を変える～」、配信開始

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中間管理職
株式会社コーチングフォワードは、経営者、人事責任者に向けたYouTubeチャンネル、会議を起点に組織を変える「会議変革コーチ＠社外CHRO」の配信を開始した。 〜会議を見れば、組織の課題が見える 〜本チャンネルでは、社外CHROとして複数の企業の組織課題解決に…
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　2026-06-05 11:00
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【独自資料】中小製造業の営業利益を倍増させる『SCM改革 7つの手法』を公開～株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

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中間管理職
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング（船井総研SC）は、中小製造業の経営層向けに、収益構造の抜本的改善と営業利益の最大化を目的とした戦略解説資料「製造業のSCM改革 営業利益を倍増させる7つの手法」を公開した。 「攻めのSCM（サプライチェー…
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　2026-05-21 16:00
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【男女1,000人に聞いた】上司にしたい有名人ランキング1位は、所ジョージさん―株式会社NEXERとスピーカーズによる調査より

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中間管理職
株式会社NEXERは、講演会講師派遣サイト『スピーカーズ』と共同で、全国の男女1,000名を対象に、「上司にしたい有名人」についてのアンケートを実施した。 包容力や優しさ、頼りがいの印象が大切それによると、第1位に選ばれたのは「所ジョージ」さんだった。 …
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　2026-05-21 07:00
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AIと会話するだけで、タスクが自動で進む！5/23（土）、無料セミナー「タスク作成や資料生成を自動化するエージェントワークフロー入門」開催

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中間管理職
株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、5月23日（土）、デザイン業務の周辺タスクが重いと感じている方などを対象に、無料のオンラインセミナー「会話から“仕事が進む”AIオートメーション タスク作成や資料生成を自動化するエージェントワークフロー入門」を開…
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　2026-05-12 16:30
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発売前重版から4刷へ。『マネジメント術で読むプロ野球監督論』が、累計1万部を突破！

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中間管理職
野球著作家・ゴジキによる新刊『マネジメント術で読むプロ野球監督論』（光文社新書）が、このたび4刷重版となり、累計発行部数1万部を突破した。 発売後も反響広がり、累計1万部を突破。野球を“組織論・人材育成・意思決定”から読み解く一冊として、支持拡大本書…
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　2026-05-12 15:00
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看護師の約8割が、転職を考えた経験あり―NEXERとアスメディックス調べ

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中間管理職
株式会社NEXERは、アスメディックス株式会社（求人ER）と共同で、事前調査で「看護師として働いている、または働いたことがある」と回答した全国の男女63名を対象に、「看護師の転職に対するイメージと実態」についてのアンケートを実施した。 きっかけや理由の最多…
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　2026-05-11 08:00
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第一法規が、ハラスメントと心理的安全性×チームビルディングとコミュニケーションをテーマにしたジョイントセミナー開催

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中間管理職
第一法規株式会社は、ハラスメントと心理的安全性×チームビルディングとコミュニケーションをテーマにしたジョイントセミナー「最新事例で整理するパワハラの「該当性」と ”防止”にとどまらない、活気ある職場へと導く指導・育成のポイント」を、5月13日に開催する。 …
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　2026-05-05 00:00
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【新開発】職場のハラスメントを「行動科学」で解決する体験型ツール『ハラスメントゼロカード』が誕生

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中間管理職
一般社団法人日本ABAマネジメント協会は、明星大学心理学部の竹内康二教授のもと、応用行動分析学（ABA）の視点を取り入れた体験型カード教材「ハラスメントゼロカード」を開発した。 明星大学心理学部教授開発。応用行動分析学を基に体験型のカードゲームワーク…
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　2026-05-02 09:00
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ZENKIGEN、日本初の、求職者に対する"ハラスメントリスク"削減制度「就活ハラスメント対策企業認定制度」をスタート

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中間管理職
AIテックカンパニーの株式会社ZENKIGENは、採用活動における就活ハラスメントを未然に防ぎ、企業と応募者双方が安心して選考に臨める環境を整備することを目的に、「就活ハラスメント対策企業認定制度」を開始した。 令和の採用新常識、「しない・させない・まも…
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　2026-05-02 08:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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3. AIと会話するだけで、タスクが自動で進む！5/23（土）、無料セミナー「タスク作成や資料生成を自動化するエージェントワークフロー入門」開催
4. 発売前重版から4刷へ。『マネジメント術で読むプロ野球監督論』が、累計1万部を突破！
5. 看護師の約8割が、転職を考えた経験あり―NEXERとアスメディックス調べ
6. 第一法規が、ハラスメントと心理的安全性×チームビルディングとコミュニケーションをテーマにしたジョイントセミナー開催
7. 【新開発】職場のハラスメントを「行動科学」で解決する体験型ツール『ハラスメントゼロカード』が誕生
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9. シェアダイン、パワハラ防止をテーマにした飲食店向け無料オンラインセミナーを開催
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