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転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より

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中間管理職
株式会社GOLD CAREER(は、男女687名に対し、転職平均回数について調査した。 結婚や出産を機に仕事を変える女性は、転職回数が多い。それによると、全体の約8割が過去に1回以上転職をしている結果となった。平均の転職回数は、男性が約1.97回、女性が約2.49回と女…
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転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ

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中間管理職
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、2022年7月~2023年6月の1年間に転職した825人のデータを元に、転職理由について調査を実施した。 「給与が低い・昇給が見込めない」は、回答割合も過去最高の36.9%にそれによると、転職理…
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デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する!Skill+認証コンテンツパックを紹介

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中間管理職
導入実績2,000超を誇る、1995年創業のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジは、3月19日(水)、「DX推進・リスキリングでお悩みの方必見! デジタルバッジで社員のスキルを可視化する Skill+認証コンテンツパックのご紹介」を開催する。 …
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【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ

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中間管理職
キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関『Job総研』は、587人の社会人男女を対象に、「2024年 ハラスメントの境界線調査」を実施した。 「全く認識していない」は4.8%この調査で、回答者全体の587人に、…
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『最新ハラスメント対策2024 ~自分も相手も肯定するマネジメントとは?~』、無料オンラインセミナー開催

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中間管理職
株式会社ネットラーニングは、ハラスメント対策研修の問い合わせが増加していることを受け、この度、日本ハラスメントリスク管理協会の代表理事 金井絵理氏をゲストに迎え、「最新ハラスメント対策2024 ~自分も相手も肯定するマネジメントとは?~」と題した特別無料…
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従業員総活躍サービスHumap、【バックオフィスDXPO大阪’24】に出展

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中間管理職
株式会社アスマークの従業員総活躍サービスHumapは、2月29日(木)~3月1日(金)にインテックス大阪 6号館Cゾーンで開催される『バックオフィスDXPO大阪’24』に出展した。 在席管理ツール「せきなび」や ハラスメント&コンプラ調査「CHeck」のデモ画面を用意『バッ…
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LIFEMが、健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』を、国際女性デーに合わせて提供開始!

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中間管理職
株式会社LIFEM(ライフェム)は、企業が行う女性特有の健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』の本格提供を、国際女性デーの3月8日(金)より開始する。 企業における、女性の健康課題の理解度や、DE&I取り組みなど、3万…
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チームの生産性が高いと感じているリーダーの約4割は、部下の「ほぼ全員と毎日話す」―VOICHAT調べ

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中間管理職
音声コミュニケーションツール『VOICHAT』を開発・運営するVOICHAT株式会社は、「チームの生産性が高いと感じており、部下を5人以上もつチームリーダー」111名を対象に、「予定された会議以外での部下との会話」に関する意識調査を実施した。 部下との会話の頻度は…
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『2024年 上司と部下の意識調査』9割が"部下に忖度"、多様性に歩み寄り―Job総研調べ

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中間管理職
キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関『Job総研)』は、629人の社会人男女を対象に、「2024年 上司と部下の意識調査」を実施した。 部下への忖度経験「ある派」は91.4%もこの調査において、現在部下が…
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「サイバーコンプライアンス:生成AIハッキングの公開解説からセキュリティ対策・法務上の留意点まで総まとめ」日本マネジメント総合研究所合同会社理事長の戸村智憲の新講演メニューがリリース

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中間管理職
日本マネジメント総合研究所合同会社は、2月1日~3月18日のサイバーセキュリティ月間(NISC: https://security-portal.nisc.go.jp/cybersecuritymonth/2024/ )に際し、サイバーセキュリティに関する新講演メニューを提供開始した。 【新規拡充の講演/研修/セミ…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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