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速報!最新判例解説!「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁重要判例を踏まえて緊急解説!」セミナーを4月25日(木)、4月30日(火)に開催

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中間管理職
人事労務の法律問題に精通した弁護士法人 法律事務所瀬合パートナーズの弁護士が「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁判例を踏まえて緊急解説!」をテーマにしたセミナーを、無料・オンラインで4月25日(木)、4月30日(火)に緊急開催…
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6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ

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中間管理職
株式会社MS-Japanが運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career(エムエスキャリア)」は、『新卒社員への「上司のホンネ」実態調査』を発表した。 調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy(マネジー)」にて管理部門・士業人材289人…
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国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成

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一般社団法人クレア人財育英協会は、国策推進の資格、「雇用クリーンプランナー(旧称:労働トラブル相談士)」の、個人受講者向けパンフレットが完成したと発表した。 ハラスメント社会を生き抜くための、国策推進の注目資格ハラスメントリテラシーを身につける…
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【メーカー・製造事業者 必見】中小企業省力化投資補助金「先着10社 無料サポート」

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中間管理職
株式会社メタシフトは、2024年いよいよスタートした、中小企業省力化投資補助金のカタログ登録を全面サポート!この中小企業省力化投資補助金は、省力化製品として事前に登録されたカタログ製品が対象で、自社の課題・ニーズに合わせて製品を選ぶことができる。導入を…
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日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『最新情報から学ぶ!今日からできる LGBTQ+基本コース』 を開講

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中間管理職
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM[ジェイマム)は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」の新コースとして、『最新情報から学ぶ!今日からできる LGBTQ+基本コース』を、4月1日(月)より開講する。 当事者および…
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転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より

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中間管理職
株式会社GOLD CAREER(は、男女687名に対し、転職平均回数について調査した。 結婚や出産を機に仕事を変える女性は、転職回数が多い。それによると、全体の約8割が過去に1回以上転職をしている結果となった。平均の転職回数は、男性が約1.97回、女性が約2.49回と女…
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転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ

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中間管理職
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、2022年7月~2023年6月の1年間に転職した825人のデータを元に、転職理由について調査を実施した。 「給与が低い・昇給が見込めない」は、回答割合も過去最高の36.9%にそれによると、転職理…
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デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する!Skill+認証コンテンツパックを紹介

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中間管理職
導入実績2,000超を誇る、1995年創業のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジは、3月19日(水)、「DX推進・リスキリングでお悩みの方必見! デジタルバッジで社員のスキルを可視化する Skill+認証コンテンツパックのご紹介」を開催する。 …
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【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ

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中間管理職
キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関『Job総研』は、587人の社会人男女を対象に、「2024年 ハラスメントの境界線調査」を実施した。 「全く認識していない」は4.8%この調査で、回答者全体の587人に、…
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『最新ハラスメント対策2024 ~自分も相手も肯定するマネジメントとは?~』、無料オンラインセミナー開催

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中間管理職
株式会社ネットラーニングは、ハラスメント対策研修の問い合わせが増加していることを受け、この度、日本ハラスメントリスク管理協会の代表理事 金井絵理氏をゲストに迎え、「最新ハラスメント対策2024 ~自分も相手も肯定するマネジメントとは?~」と題した特別無料…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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