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オンラインセミナー、「『カミングアウトすべきでない』もパワハラ。～当事者と読み解くハラスメント防止法改正/誰もが尊重される職場環境の実現へ向けて～」開催

逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面―ジェイフィール調べ

無料オンラインセミナー、「これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策」開催

クリーク･アンド･リバー社、無料のオンラインセミナー「トラブルを未然に防ぐ知識を身につけよう、ハラスメントの基礎知識とコミュニケーション術」を開催

ガバメントクラウドを、“立場の違う3名のプロ”が語る、リアルイベント6月27日(金)開催

【6/10 セミナー開催】生成AIで失敗しないために。実務と現場を動かすプロジェクト設計とは

「社員のSNS投稿」で企業が炎上するリスクとは？ネット誹謗中傷の当事者・スマイリーキクチ氏登壇、6月11日ウェビナー開催

「さらば青春の光　100億円プロジェクト」に、「脱・コンサル依存」を提唱する組織開発コンサル会社が出演！

【看護師の働き方に関する意識調査2025】6割が職場に満足するも、人員配置に7割が不満―エス･エム･エス調べ

クレア人財育英協会、事例網羅型「ハラスメント100種リスト2025」公開

ハラスメント行為の認知・経験は、「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」が上位に―日本インフォメーション調べ

ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催

【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」

約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ

めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始

MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売

【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入

コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場

【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】

日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売

カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ

LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催

クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開

新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行

働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ

レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始

職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ

グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加

新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催

ヘッドライン

77.6％が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より

株式会社NEXERは、建設・不動産・医師専門の人材紹介「株式会社RSG」と共同で、「転職先の人間関係の不安」に関するアンケートを実施した。半数以上が、「上司」との人間関係がもっとも不安だったと回答アンケートでは、まずは、転職先での人間関係に不安はあった…

　2024-11-19 16:00

正社員不足を感じている企業は51.7％、高止まりが続く。非正社員の人手不足、「103万の壁」見直しで解消なるか

帝国データバンクは、企業の「人手不足」動向について調査・分析を行った。人手不足に対する企業の動向調査（2024年10月）、人手不足の割合は正社員で51.7％と5割超。非正社員は高水準ながらも、「やや緩和傾向」に＜調査結果（要旨）＞ 2024年10月時点における…

　2024-11-16 09:00

パワハラを受けたことがある人は約4割―徳志会調べ

厚生労働省によると、働くうえでの「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は全国で年間8万件以上に上ることが報告されている。そこで、一般社団法人徳志会では、職場におけるパワーハラスメントに関する調査を実施した。パワーハラスメントの行為者は、上司が最多まず、職…

　2024-11-11 01:00

カーセブン、一般ドライバーの愛車を利用し、広告を行うキャンペーンを実施

株式会社カーセブンデジフィールドは、株式会社チアドライブ( http://cheerdrive.jp/ )が運営する、一般ドライバーが愛車に好きなブランドやコンテンツのステッカーを貼って走行する、マイカー広告サービス「Cheer Drive(チアドライブ)」を利用した広告展開＜中古車売…

　2024-11-10 09:00

ビジュアルで経営に対する世界観を表現した、新感覚の「経営本」、『人生のステージが上がる美しい経営』、11月6日出版

星野書房( https://silas.jp/ )は、『人生のステージが上がる美しい経営』(大沢清文著)を、11月6日（水）に刊行した。感覚派の女性にこそ、必要な経営マインド美しい経営とは、働き方・生き方を豊かにしながら、長期的な視点で価値を追求する経営スタイル。 …

　2024-11-10 08:00

株式会社クリエ、煩雑な会員向けイベントの受付を楽にする、イベント受付システムFannetsPass(ファンネッツパス)をリリース。

株式会社クリエは、11月6日（水）より、ファンクラブや会員組織に適した、イベント受付システム「FannetsPass(ファンネッツパス)」の提供を開始した。「FannetsPass」の3つの特長「FannetsPass」は、以下の特長を持つ、イベント管理システムだ。 ①会員限定イ…

　2024-11-10 08:00

JCK、退職代行サービス「ナヤメル」の提供を開始

株式会社JCKは、10月1日より「アンロット」の2名が責任者を務める退職代行サービス「ナヤメル」の提供を開始した。不当な退職妨害が蔓延している現状に対処このサービスの目的は、パワーハラスメントやセクハラ、有給休暇の取得困難、人材不足による劣悪な労働環…

　2024-11-04 09:00

64％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答―エン・ジャパン調べ

エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」についてアンケートを行ない、3,566名から回答を得た。年代が高い人ほど、ハラスメントを受けた経…

　2024-10-26 08:00

ダイヤモンド社、「パワハラ」と「指導」の曖昧な線引きがわかる『それ、パワハラですよ？』発売

ダイヤモンド社は、リーダーが知っておくべきパワハラの境界線がわかる本、『それ、パワハラですよ？』（梅澤康二：著／若林杏樹：マンガ）を、10月16日（水）に発売した。「グレーゾーン」を、85の事例をもとに、具体的に解説昭和、平成の時代の上下関係とは異…

　2024-10-19 16:00

ビジネスパーソンが抱えるストレスの要因トップは、「給与・賞与（金銭面）」―チューリッヒ生命保険調べ

チューリッヒ生命保険株式会社は、全国1,000人のビジネスパーソンを対象に、今年で7回目になる、ストレスについての調査を実施した。今回は、現在ビジネスパーソンが抱えているストレスの要因に加えて、働き方に関する変化やハラスメントの実態、ウェルビーイング…

　2024-10-14 09:00

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株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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