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新着ニュース30件
日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース
日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始
「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催
エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース
【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？
シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始
【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”
20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査
リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始
三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊
社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ
頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ
ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売
カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始
自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ
スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出
【アーカイブ動画プレゼント】「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」—キャリアや強みを“自分に合った形”で活かす、再スタートのヒント—元Amazon部長が解説！【無料＆期間限定】
京都で、カンファレンス＆ネットワーキングイベント『FROM KYOTO(フロムキョウト)』開催
良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ
63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ
ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～
ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催
「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策 ～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)
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大手企業の新卒採用を変革する新サービス「新卒採用ゲームチェンジャー」を始動

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中間管理職
「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供する、株式会社アナログPRは、このたび、500社以上の採用支援実績を有するシナリオ・プランニング株式会社と提携し、大手企業の新卒採用モデル…
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　2025-09-05 08:00
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インプレッション・ラーニング、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催

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中間管理職
株式会社インプレッション・ラーニングは、9月10日（水）、ハラスメント研修の企画担当者を対象に、従来型の「禁止すべき言動の羅列」では解決できない、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催する。 グレーゾーンの「判断の着眼点…
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　2025-08-28 16:00
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約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり―エス・ピー・ネットワーク調べ

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中間管理職
企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワークは、2019年、2021年、2023年に引き続き、「カスタマーハラスメント(カスハラ)」についての実態調査を、インターネット上で行った。 個人消費者からは、「威圧的な言動」や「執拗な言動」などが多…
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　2025-08-24 17:00
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シンカとFusic、マネジメントとハラスメント対応についての実践術セミナーを開催

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中間管理職
コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」の開発・販売を行う株式会社シンカは、多面評価による管理職支援に強みを持つ株式会社Fusicと、共催セミナー「『育てる』と『守る』を両立！管理職のためのマネジメントとハラスメント対応の実践術」を開催する。 …
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　2025-08-16 15:00
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郵便局の闇に焦点を当てた、調査報道『ブラック郵便局』が、累計1万4,000部に到達！

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中間管理職
株式会社新潮社は、調査報道大賞など数々の賞で顕彰された西日本新聞記者が、6年以上をかけて取材した『ブラック郵便局』（2月17日発売）が、今回の重版で、累計1万4,000部に到達したと発表した。 追い詰められた局員の自死も。衝撃の調査報道配達員によって捨て…
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　2025-08-10 16:00
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ディスカヴァー・トゥエンティワン、臨床心理士が教える自他境界の入門書『振り回されるのはやめるって決めた』を発売

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中間管理職
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンは、7月25日に『振り回されるのはやめるって決めた 「わたし」を生きるための自他境界』（若山和樹著）を刊行した。 まわりの人とすこやかな関係を築くための「自他境界」づくりの方法を紹介自他境界（自分と他者を隔て…
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　2025-08-08 08:00
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【見込み客を“忘れない”企業へ】失注後こそ、チャンス！夏の営業改革に効く「農耕型CRM戦略」実践セミナーを、無料開催｜8/18(月)

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中間管理職
KOBUSHI MARKETING合同会社は、ビジネスの拡大に繋がる様々な取り組みを行っている。そして今回、代表の井上が自らスピーカーを務め、8月18日(月)19:00～顧客関係構築のためのソーシャルCRM実践戦略について、オンラインセミナーを開催する。 ～顧客との信頼構築…
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　2025-08-03 16:00
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ミドル・シニアが”自ら動き出すきっかけ”を体験談とともに紹介、「キャリア自律セミナー」 8月7日開催

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中間管理職
株式会社パソナと株式会社パソナマスターズは人材育成、人事企画の担当者を対象にしたウェビナー「ミドル・シニアは“何をきっかけに”動きだすのか？～自律的キャリアのリアル～」を、8月7日(木)に開催する。 キャリアデザイン研修等をきっかけに、キャリア自律に…
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　2025-08-02 08:00
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社員の可能性を最大限に引き出すためのヒントを紹介、「キヤノンマーケティングジャパン事例紹介ウェビナー」、 8月5日開催

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中間管理職
株式会社パソナは、人材育成やセルフ・キャリアドッグ推進をする担当者を対象にしたウェビナー「キヤノンマーケティングジャパンの事例に学ぶ セルフ・キャリアドッグ構築3つのカギとは」を、8月5日(火)に開催する。 同社のキャリアデザイン支援室の立ち上げの背…
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　2025-08-01 16:00
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転勤制度に反対な理由1位は、「家族にも負担がかかる」―ライズ・スクウェア調べ

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中間管理職
株式会社ライズ・スクウェアは、仕事をしている男女500人を対象に、「転勤制度に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。 賛否は拮抗しているが、反対派がやや多い結果にまず、仕事をしている500人に「転勤制度への賛否」を聞いた。 その結果…
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　2025-07-28 09:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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