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新着ニュース30件
ダイヤモンド社、部下も自分も消耗しない「ストレスフリーなマネジメント」の極意！『3000件の職場の悩みを解決したプロが教えるリーダーのふるまい大全』発売
【工務店・リフォーム会社向け】住宅・建築業界のWEB運用「結局今、何をすればいいのか？」、その答えがわかる1時間の無料オンラインセミナーを、7月9日(木)に開催！
セレクションアンドバリエーション、セミナー『ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―』開催
『2026年 上司と部下の意識調査』“叱れない時代”に悩む上司7割―Job総研調べ
AI時代に、自分はどう関わればよいのかが整理できる！6/19（金）、無料セミナー「AI時代、このままの働き方で大丈夫？ クリエイターのためのデータと思考の整理術」を開催
中期経営計画の浸透を阻む“4つの壁”を突破するには？
経営者・人事責任者向けYouTubeチャンネル「会議変革コーチ＠社外CHRO～会議を起点に組織を変える～」、配信開始
【独自資料】中小製造業の営業利益を倍増させる『SCM改革 7つの手法』を公開～株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
【男女1,000人に聞いた】上司にしたい有名人ランキング1位は、所ジョージさん―株式会社NEXERとスピーカーズによる調査より
AIと会話するだけで、タスクが自動で進む！5/23（土）、無料セミナー「タスク作成や資料生成を自動化するエージェントワークフロー入門」開催
発売前重版から4刷へ。『マネジメント術で読むプロ野球監督論』が、累計1万部を突破！
看護師の約8割が、転職を考えた経験あり―NEXERとアスメディックス調べ
第一法規が、ハラスメントと心理的安全性×チームビルディングとコミュニケーションをテーマにしたジョイントセミナー開催
【新開発】職場のハラスメントを「行動科学」で解決する体験型ツール『ハラスメントゼロカード』が誕生
ZENKIGEN、日本初の、求職者に対する"ハラスメントリスク"削減制度「就活ハラスメント対策企業認定制度」をスタート
シェアダイン、パワハラ防止をテーマにした飲食店向け無料オンラインセミナーを開催
「カスハラ」認知率は84.1%に達するも、解決率はわずか14.8%－アスマーク調べ
【創業融資サポート/月間10社限定】最短5日で、融資書類を作成代行『融資まるごと代行』、Web事業者向け 完全成果報酬制 融資代行サービス～株式会社みちプロ
コーポレートコーチ、オンラインセミナー「管理職によるハラスメントリスクにAIを活用してどう向き合うか」を開催
【5月26日(火)17:00〜】広告を出しても売れない時代へ、“脳内の看板”で指名と紹介を生む認知戦略を、無料ウェビナーで公開！
「防げたはずの退職」をゼロに。人事支援「人事部パック」が、「ミキワメAI」と連携し、データ×組織改善伴走にリニューアル
東京駅前に、約800席の段床式劇場やカンファレンスホール「東京建物 ぴあ シアター＆カンファレンス」が誕生
リスクモンスター、ハラスメント防止やコンプライアンス、キャリアデザインなどをテーマにしたeラーニング42コースを、eラーニングで提供開始
【業界初】SNS運用管理ツール「TAGRU」、3月末より「MCPサーバー」を正式提供開始。
約8割の企業が、懇親会におけるハラスメント対策を実施―マイナビ調べ
AIタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」、タスクひな型機能「AI生成タスク」の生成項目に、概要・重要度・期限が追加！
労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション、利用社数が55,000社を突破
20〜30代男女550人に一斉調査。辞めようと思ったきっかけ・決定打は、“業務量の多さ”だった―弁護士法人mamori調べ
クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開
マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表
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従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ

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中間管理職
株式会社カオナビが運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、「従業員サーベイ・アンケートに関する調査」を実施した。 8割超が、年1回以上の頻度で実施人事・労務担当者1,000名に、従業員のエンゲージメントや満…
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　2026-01-14 22:00
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【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

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中間管理職
健康経営支援ツール『おりこうブログHR』を提供する株式会社ディーエスブランドは、無料のオンラインセミナー「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」を、1月27日（火）に開催する。 今から準備すべきことを、わかりやすく…
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　2026-01-11 15:00
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約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。

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中間管理職
社員研修のポータルサイト・マッチングサイトであるKeySessionを運営する株式会社東邦メディアプランニングは、過去5年間で新入社員研修を受けたことのある正社員300名を対象に、新入社員研修の満足度について調査した。 同期や上司と交流がない新人研修は、全く…
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　2026-01-10 23:00
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若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査

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中間管理職
企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、18歳～30代の正社員を対象に実施した、「職場の親睦を深める機会」に関するアンケート調査の結果を発表した。（回答者：118名、調査期間：2025年12月2日～12月6日） 魅力的な親睦機会1位「…
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　2026-01-10 23:00
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情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催

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中間管理職
株式会社情報基盤開発は、2026年1月22日（木）、「ストレスチェック大賞2025 記念ウェビナー」を、オンライン配信する。 健康的な職場環境を構築している組織を表彰「ストレスチェック大賞」とは、同社のストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェッ…
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　2026-01-04 00:00
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エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース

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中間管理職
株式会社エデュテイメントプラネットは、ハラスメント防止に関する基本的な知識を学び、職場で発生し得る問題への対応方法を実践的に習得できるeラーニング教材「【標準レッスン】ハラスメント防止研修2026」をリリースした。 ハラスメント防止のための基礎知識…
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　2026-01-01 00:00
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【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？

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今年10月、大手退職代行業者が弁護士法違反の疑いで家宅捜索を受けた。退職代行は、「退職の意思を伝えるだけ」のサービスと思われがちだが、残業代請求や有給休暇の扱いなど、法的判断を伴う場面に踏み込むと違法となる可能性がある。企業が知っておくべき線引きと対…
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　2025-12-29 07:00
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シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始

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中間管理職
「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベースは。人材育成や組織開発に課題を抱える人事・経営層を対象としたYouTube番組の配信を開始した。 360度フィードバック…
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　2025-12-29 07:00
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【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”

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中間管理職
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会では、2026年10月1日の法施行を見据え、企業がすぐに取り組みを開始できるよう、無料オンラインセミナーを開催する。 自治体の対策強化が全国へ広がる今、企業が押さえるべき実務ポイントを60分で整理先日、改正労働施…
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　2025-12-28 17:00
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20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査

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中間管理職
エン株式会社は、同社が運営する総合転職サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「面接・面接辞退」についてアンケートを行ない、1,171名から回答を得た。 全ての年代では、「志望動機」が最多それによると、転職活動で面接を受けたことがあるかを問うと、76％が…
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　2025-12-23 16:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
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株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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6. 中期経営計画の浸透を阻む“4つの壁”を突破するには？
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10. AIと会話するだけで、タスクが自動で進む！5/23（土）、無料セミナー「タスク作成や資料生成を自動化するエージェントワークフロー入門」開催
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