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建設現場の勤怠管理をより便利に、施工管理アプリからつながる労務管理を提供

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中間管理職
ソリューションプロバイダーの株式会社大塚商会、勤怠管理システムメーカーの勤次郎株式会社、建設業界向けITコンサルティング及びアプリケーション企画開発のコムテックス株式会社は、3社で協業し、建設業界の中堅・中小企業に向けてDX推進の基盤作りを支援する大塚商…
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コンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材として、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』を導入

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中間管理職
株式会社サンリツのセクシュアルハラスメントの研修として、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Comic Learning Companyが展開する、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』の既存教材を…
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ハラスメント意識の高まりによって、「働きにくくなった」「職場が暗くなった」と感じる管理職・中間管理職が多い―日本ハラスメントカウンセラー協会調べ

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中間管理職
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会は、20代〜60代の会社員(正規雇用)を対象に、「ハラスメント意識」に関する調査を実施した。 ネガティブな変化も感じている割合が多い結果に調査では、ハラスメント意識の高まりによって感じている働き方の変化につ…
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【看護師のハラスメント実態調査】96%が職場でハラスメントが行われていると回答―SOKKIN調べ

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中間管理職
株式会社SOKKINは、看護師向け転職エージェント比較サイトを運営し、看護師の転職支援を行っている。今回、9月にインターネット調査で実施したアンケートの回答結果をもとに、看護師の「ハラスメント経験」などを発表した。 最も多いのは、「精神的攻撃」まず、「ハ…
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クレア人財育英協会、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を、本社で開催

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中間管理職
一般社団法人クレア人財育英協会は、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を、本社で開催した。 【パワハラ対策】叱ることが苦手な方!必見!!部下を注意できない上司の問題は、近年増加している傾向にある。その背景には、パワハラに対する社…
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【仕事が続かない理由ランキング】社会人475人アンケート調査

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中間管理職
株式会社 R&Gは、仕事がなかなか続かない475人を対象に、「仕事が続かない理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。 仕仕事が続かない理由に関する意識調査【調査結果サマリー】 ・仕事が続かない理由1位は、「人間関係でつまずく」 ・…
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【9月20日(金)15時開始】「仕事のやりがいを更に高める!ジョブ・クラフティングとは」ライブ配信!東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー&質問会を開催

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中間管理職
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発ヘルステック企業の株式会社情報基盤開発は9月20日(金)、「仕事のやりがいを更に高める!ジョブ・クラフティングとは」と題し、東京大学大学院医学系研究科の特任講師・櫻谷あすか氏登壇セミナーを、ライブ配信し…
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上司との1on1によって、仕事に対するモチベーションが落ちた経験:過半数が経験あり―Kakedas調べ

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中間管理職
株式会社ジェイックの子会社であり、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、会社員を対象に実施した、「上司との1on1」に関する実態調査の結果を発表した。 54.2%が、上司との1on1によって、仕事に対するモ…
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【イベント開催】LINE Frontliner野嶋氏と考える、Meta広告戦略最新版

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中間管理職
CATS株式会社は、9月26日(木)18:00~20:00に、広告代理店向けの共催イベントを開催する。 LINE施策で導く広告成果改善”トークセッション×交流会”昨今、どの代理店・事業者も、新規獲得においてMeta広告が主力になっているケースが非常に多く、様々なテクニッ…
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コーチング心理学協会、パワハラ対策,ほめる技術・伝え方の技術に関わる、【フィードバックスキルコーチング基本講座】を開催

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中間管理職
一般社団法人 コーチング心理学協会は、9月28、29日(土・日)、オンライン・ワークショップにて、「コーチング心理学」や「ポジティブ心理学」「教育心理学」などに基づいたパワハラ対策、ほめる技術・伝え方の技術に関わる、【フィードバックスキルコーチング基本講座…
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ユニーク特集
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「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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