Chu-Kans

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新着ニュース30件
リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始
三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊
社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ
頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ
ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売
カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始
自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ
スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出
【アーカイブ動画プレゼント】「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」—キャリアや強みを“自分に合った形”で活かす、再スタートのヒント—元Amazon部長が解説！【無料＆期間限定】
京都で、カンファレンス＆ネットワーキングイベント『FROM KYOTO(フロムキョウト)』開催
良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ
63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ
ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～
ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催
「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策 ～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)
コールセンター特化のeラーニング・教育管理サービス「BIZTEL shouin」、【カスタマーハラスメント対応のテクニック】が学べる研修動画を提供開始
「ハラスメント」に関する実態調査ハラスメントを受けた経験がある方の3割が、「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で、31％が未実施。
人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ/重要性を認識している企業は8割超－フォーバル GDXリサーチ研究所調べ
【木耐協】セッションのアーカイブ動画を配信中！「ぼうさいこくたい2025in新潟」　
アルク、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売
技術者ゼロ・広告ゼロで誕生・運営してきたアプリ 「飲みログ」が、ユーザー投稿15万件を突破！
フォレスト、部下指導に悩む全マネージャー・リーダー必読書、　『「言いにくいこと」をうまく伝える』発売
アクシアエージェンシー、対話×実践型「ハラスメント研修サービス」の提供を開始
女性の約95％が、「古い」企業文化に不満－株式会社リモラボ調べ
スマートバスマットを活用した特定保健指導プログラム「スマートデイリー」、VCスタートアップ健康保険組合に提供開始
大手企業の新卒採用を変革する新サービス「新卒採用ゲームチェンジャー」を始動
インプレッション・ラーニング、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催
約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり―エス・ピー・ネットワーク調べ
シンカとFusic、マネジメントとハラスメント対応についての実践術セミナーを開催
ヘッドライン
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アルク、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売

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中間管理職
株式会社アルクは、9月22日に、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売した。 32の事例とともに、さまざまなケースの対処法に迫るセクハラ、パワハラ、マタハラ、ケアハラ、SOGIハラ、就ハラ、ハラハラなど。 たくさんのハラスメントが登場するよう…
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　2025-09-29 08:00
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技術者ゼロ・広告ゼロで誕生・運営してきたアプリ 「飲みログ」が、ユーザー投稿15万件を突破！

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中間管理職
株式会社 彩いろり(いろどりいろり)は、お酒業界の活性化に貢献できるよう、より多くの人々がもっと“お酒の個性”を愉しめるアプリ「飲みログ」を提供している。このたび「飲みログ」が、ゼロ技術者、ゼロ広告(リリース以降有償広告を配信していない状況)で、ユーザー投…
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　2025-09-28 16:15
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フォレスト、部下指導に悩む全マネージャー・リーダー必読書、　『「言いにくいこと」をうまく伝える』発売

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中間管理職
フォレスト出版株式会社は、『「言いにくいこと」をうまく伝える』（司 拓也・著）を、9月20日（土）より順次発売する。 「言いにくいこと」や「耳の痛いこと」を上手に伝える技術を徹底解説同書は、ハラスメント時代を生き抜く上司が、部下との信頼関係を壊さず…
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　2025-09-21 17:00
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アクシアエージェンシー、対話×実践型「ハラスメント研修サービス」の提供を開始

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中間管理職
株式会社アクシアエージェンシーは、「ハラスメント研修サービス」の提供を開始した。 ロールプレイを繰り返すことで、「現場で再現できるスキル」を習得このサービスは、法令遵守だけでなく、現場で求められる“指導する側・される側の相互理解”を重視した、対話…
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　2025-09-14 23:00
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女性の約95％が、「古い」企業文化に不満－株式会社リモラボ調べ

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中間管理職
「女性のキャリアをシームレスに」の実現に向けて、ライフステージの変化に応じた働き方を支援するリモートワーク実践スクール「リモラボ」を運営する株式会社リモラボは、リモラボメンバーである女性約1,000人を対象に、働く女性の職場環境と価値観に関する意識調査を…
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　2025-09-12 07:00
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スマートバスマットを活用した特定保健指導プログラム「スマートデイリー」、VCスタートアップ健康保険組合に提供開始

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中間管理職
家族のカラダとココロの健康維持・増進をテクノロジーで実現する、東京大学発ヘルスケアスタートアップのissin株式会社（イッシン）は、スマートバスマットを活用した特定保健指導プログラム「Smart Daily（スマートデイリー）」を、8月29日（金）より、VCスタートアッ…
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　2025-09-06 15:00
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大手企業の新卒採用を変革する新サービス「新卒採用ゲームチェンジャー」を始動

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中間管理職
「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供する、株式会社アナログPRは、このたび、500社以上の採用支援実績を有するシナリオ・プランニング株式会社と提携し、大手企業の新卒採用モデル…
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　2025-09-05 08:00
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インプレッション・ラーニング、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催

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中間管理職
株式会社インプレッション・ラーニングは、9月10日（水）、ハラスメント研修の企画担当者を対象に、従来型の「禁止すべき言動の羅列」では解決できない、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催する。 グレーゾーンの「判断の着眼点…
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　2025-08-28 16:00
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約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり―エス・ピー・ネットワーク調べ

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中間管理職
企業の危機管理を総合的に支援する株式会社エス・ピー・ネットワークは、2019年、2021年、2023年に引き続き、「カスタマーハラスメント(カスハラ)」についての実態調査を、インターネット上で行った。 個人消費者からは、「威圧的な言動」や「執拗な言動」などが多…
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　2025-08-24 17:00
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シンカとFusic、マネジメントとハラスメント対応についての実践術セミナーを開催

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中間管理職
コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」の開発・販売を行う株式会社シンカは、多面評価による管理職支援に強みを持つ株式会社Fusicと、共催セミナー「『育てる』と『守る』を両立！管理職のためのマネジメントとハラスメント対応の実践術」を開催する。 …
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　2025-08-16 15:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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