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聴覚障がい者へのハラスメント・差別対策のパンフレット制作支援(NPO法人インフォメーションギャップバスター)に、【日本マネジメント総合研究所合同会社】理事長の戸村智憲が、私費を投じて寄付を実施

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中間管理職
年初からの痛ましい震災・航空事故に際し、緊急支援などを行ってきたが、その一方で、震災・航空事故の以前より根深い問題として、障がい者の方々に対するハラスメント・差別・偏見などの痛ましい問題が、大きなニュースに埋もれる形で名に暗にはびこっていることに、…
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【経営者・社会保険労務士向け】『ハラスメント防止策・問題社員対応』セミナーを、2 月 16 日(金)に市川グランドホテルにて開催

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中間管理職
使用者側労務問題に精通した弁護士法人戸田労務経営が、「ハラスメント・問題社員」を題材 に、4年ぶりのリアルセミナーを2 月 16 日(金)に、市川グランドホテルにて開催する。 使用者側労務問題に精通し、弁護士会・医師会等での登壇実績多数の弁護士と実務経…
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2days、OSACARE「お酒の遺伝子検査」、企業向けサービスの導入を開始

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中間管理職
Entertainment OSAKE Care Companyの株式会社2daysは『OSACARE(オサケア)』お酒の遺伝子検査キットのサービスを、BtoB向けにサービス展開することを決定した。2024年度中に100社へのサービス導入を目指す。 各企業とともに、より良いお酒社会をつくるために、法…
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【最大800万円】事業承継・引継ぎ補助⾦に関する補助金相談窓口を、カスタマークラウドがAMSと事業提携し、開設。

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中間管理職
カスタマークラウド株式会社は、AMS 自動車整備補助金助成金振興社と提携し、「事業承継・引継ぎ補助⾦」の相談窓口を開設することを発表した。 事業承継・M&Aを検討している事業者に向けて、カスタマークラウドは、AMS自動車整備補助金助成金振興社と提携し、事…
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ロレアル パリ、実践女子大学で2年連続となる、ストリートハラスメントに関する意識啓発プログラム「スタンドアップ」を提供

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中間管理職
世界最大の化粧品メーカーである仏・ロレアルの日本支社である日本ロレアル株式会社のトータルビューティーブランド「L'ORÉAL PARIS(ロレアル パリ)」は、実践女子大学生活科学部食生活科学科食物科学専攻の2023年度後期・2年生対象の必修カリキュラム「実践キャリア…
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【2024年の成長へ】政策と社会動向から読み解く『人材育成の展望』ー「月刊先端教育」 2024年2月号発売

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中間管理職
社会人向け専門職大学院の事業構想大学院大学と社会構想大学院大学を運営する学校法人先端教育機構出版部は、社会とリカレントを結ぶ教育専門誌「月刊先端教育」2024年2月号を、12月28日(木)に発売した。 【特集2】教育の新潮流ー生成AIや学びの多様化【地域×教…
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【2023年最新!年末調査】Z世代が年末年始だと感じるTV番組は?今年印象に残ったニュースランキングも!

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中間管理職
30年に渡り、ティーンに特化したマーケティング&プロモーション支援を提供する株式会社アイ・エヌ・ジーは、流行に敏感な関東のZ世代の男女に、トレンド調査を実施した。 渋谷トレンドリサーチは、回収したデータに基づき、渋谷を拠点に運営するINGteens高校生メン…
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【2024年新年企画】社会に活力を創出する5つの潮流-「月刊事業構想」2024年2月号発売

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中間管理職
学校法人先端教育機構 事業構想大学院大学出版部は、企業活性、地方創生、イノベーションの専門誌「月刊事業構想」2024年2月号を、12月28日(木)に発売した。 【地域特集・大分県】佐藤樹一郎知事の空のモビリティ構想【大特集】2024年新年企画 社会に活力を創…
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ライトワークス、企業のハラスメント対策に必須の知識をまとめた「ハラスメント対策ハンドブック」を公開

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中間管理職
ハラスメント対策・コンプライアンス対策などのeラーニング教材を制作する株式会社ライトワークスは、企業が講じるべきハラスメント対策に関する知識をまとめた「ハラスメント対策ハンドブック(全31ページ)」を無料公開した。 企業のハラスメント対策や新人担当…
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【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2023】「リスキリング」の言葉は知らないが、学びの意欲は高い新入社員

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中間管理職
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM[ジェイマム])は、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2023」を公開した。 上司先輩比較でみえた「職場」と「学び」の価値観ギャップ本調査は、2…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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