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新着ニュース30件
日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース
日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始
「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催
エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース
【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？
シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始
【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”
20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査
リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始
三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊
社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ
頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ
ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売
カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始
自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ
スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出
【アーカイブ動画プレゼント】「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」—キャリアや強みを“自分に合った形”で活かす、再スタートのヒント—元Amazon部長が解説！【無料＆期間限定】
京都で、カンファレンス＆ネットワーキングイベント『FROM KYOTO(フロムキョウト)』開催
良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ
63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ
ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～
ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催
「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策 ～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)
ヘッドライン
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ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始

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中間管理職
このたび、【講師SELECT】では、法改正・社会的要請に対応した “専門講師によるコンプライアンス・ハラスメント防止研修プログラム”を、本格展開する。 法改正に対応した専門講師による研修で、企業の信頼性と職場の安心を守ります！ハラスメントとその予防が、…
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　2025-11-24 12:00
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自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ

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中間管理職
ビジネス電話のクラウド化・業務効率化を促進する「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」を提供するトビラシステムズ株式会社は、民間企業や自治体で働く人を対象に、電話によるカスタマーハラスメントに関するアンケート調査を実施した。 自治体における電話…
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　2025-11-16 08:00
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スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出

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中間管理職
株式会社スコラ・コンサルトは、部下のモチベーションを下げないための、上司に向けたコミュニケーションチェックリストを公開する。 一般的な11の失敗パターンを抽出同社は、これまでに2,000社以上の企業、公的機関の組織風土改革を⽀援しており、累計15万回を超…
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　2025-11-10 07:00
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【アーカイブ動画プレゼント】「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」—キャリアや強みを“自分に合った形”で活かす、再スタートのヒント—元Amazon部長が解説！【無料＆期間限定】

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中間管理職
就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、10月28日（火）に開催した「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」をテーマとしたオンライン講演のアーカイブ動画を配信している。 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KB…
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　2025-11-09 23:00
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京都で、カンファレンス＆ネットワーキングイベント『FROM KYOTO(フロムキョウト)』開催

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中間管理職
京都市及び(公財)京都高度技術研究所では、スタートアップにおける新たな潮流の創出、スタートアップ・エコシステムの充実を目的に、「アントレプレナーシップ教育」「カルチャープレナー」「ゼブラ企業」などのテーマによるカンファレンス＆ネットワーキングイベント…
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　2025-11-05 15:00
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良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ

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中間管理職
一般社団法人 日本リスクコミュニケーション協会（RCIJ）は、10月、全国の企業・団体に勤務する10代～70代の男女289名を対象に、「職場における上司の発言・言動がもたらすハラスメントリスク」に関する意識調査を実施した。 調査は、危機管理心理学における「無意…
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　2025-10-26 08:00
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63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ

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中間管理職
エン株式会社は、同社が運営する総合転職サイト『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」についてアンケートを行ない、1,955名から回答を得た。 男性のほうが6ポイント高い結果にこの調査で、これまで職場でハラ…
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　2025-10-22 16:00
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ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～

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中間管理職
株式会社ファミリーマートは、社員の健康習慣化を目的に、自社の商品やサービスを活用した新たな健康経営施策を実施した。同社の管理栄養士が、ファミリーマート店舗で販売している商品の中から「バランスの取れた組み合わせ」を考案し「健康クーポン」として、対象社…
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　2025-10-17 08:00
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ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

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中間管理職
健康経営支援ツール『おりこうブログHR』を提供する株式会社ディーエスブランドは、無料オンラインセミナー「すべての企業が対象に！ストレスチェック義務化に向けた準備と実践セミナー」を、10月28日（火）に開催する。 「ストレスチェック制度」について、わか…
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　2025-10-15 08:00
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「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策 ～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)

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中間管理職
企業・団体の“ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン”(DEI)の推進を支援する株式会社wiwiwは、企業内でDEIスペシャリストを育成し、組織のDEI推進を加速するサービス「DEI Campus」の一環として、11月12日(水)14:00から、人事・労務向けセミナー『「2024年改正…
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　2025-10-12 19:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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5. 【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
6. 約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
7. 若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
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