【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を提供している株式会社KiteRaは、企業のコンプライアンス意識が高まる現代において、従業員725名を対象に『従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査』を実施した。

それによると、社内コンプラ違反、最多は「ハラスメント」57.9％。労働基準法違反も明らかになった。


具体的には、「具体的にどのようなコンプライアンス違反が発生していましたか。（複数回答）」と聞いた。

その結果、最も多かったのは、「倫理違反 （ハラスメント）」が57.9％、次いで「法令違反 （労働基準法違反）」が29.8％、「社内規程違反 〈就業規則違反（勤怠関係）〉」が25.6％という結果となった。

【調査概要】
調査名：従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査
調査方法：インターネットによるアンケート調査
調査期間：2025年3月10日
有効回答：勤務先で「コンプライアンス対応業務」を担当してい
　　　　　るかという質問に対し、「担当していない」と回答し
　　　　　た20～60歳までの従業員725名
調査企画：株式会社KiteRa
補足：構成比は小数点第2位を四捨五入
https://kitera-cloud.jp/
　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）