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新着ニュース30件
日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース
日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始
「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催
エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース
【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？
シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始
【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”
20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査
リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始
三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊
社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ
頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ
ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売
カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始
自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ
スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出
【アーカイブ動画プレゼント】「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」—キャリアや強みを“自分に合った形”で活かす、再スタートのヒント—元Amazon部長が解説！【無料＆期間限定】
京都で、カンファレンス＆ネットワーキングイベント『FROM KYOTO(フロムキョウト)』開催
良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ
63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ
ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～
ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催
「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策 ～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)
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【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？

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今年10月、大手退職代行業者が弁護士法違反の疑いで家宅捜索を受けた。退職代行は、「退職の意思を伝えるだけ」のサービスと思われがちだが、残業代請求や有給休暇の扱いなど、法的判断を伴う場面に踏み込むと違法となる可能性がある。企業が知っておくべき線引きと対…
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　2025-12-29 07:00
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シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始

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中間管理職
「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベースは。人材育成や組織開発に課題を抱える人事・経営層を対象としたYouTube番組の配信を開始した。 360度フィードバック…
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　2025-12-29 07:00
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【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”

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中間管理職
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会では、2026年10月1日の法施行を見据え、企業がすぐに取り組みを開始できるよう、無料オンラインセミナーを開催する。 自治体の対策強化が全国へ広がる今、企業が押さえるべき実務ポイントを60分で整理先日、改正労働施…
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　2025-12-28 17:00
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20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査

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中間管理職
エン株式会社は、同社が運営する総合転職サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「面接・面接辞退」についてアンケートを行ない、1,171名から回答を得た。 全ての年代では、「志望動機」が最多それによると、転職活動で面接を受けたことがあるかを問うと、76％が…
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　2025-12-23 16:00
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リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始

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中間管理職
株式会社リスキルは、企業コンプライアンスと組織風土改善を目的とした「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修【リスクと予防法】」を、新たに提供開始した。 すべての従業員が安心して働ける、健全な職場環境づくりを支援する内容この研修は、アルハラの…
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　2025-12-18 00:00
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三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊

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中間管理職
三井住友信託銀行・年金研究センターは、12月3日（水）に、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊した。 「退職給付制度」の本質を、時代とともに再定義する人生100年時代、少子高齢化の進行、インフレ環境、働き方の多様化――これらの変化が、企業の人的…
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　2025-12-09 23:00
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社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

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中間管理職
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（ https://new-one.co.jp/ ）は、12月10日（水）11時より、NEWONE TALK第六弾として、個と組織が共に成長する「キャリアオーナーシップの実践…
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　2025-12-03 08:00
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頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ

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中間管理職
株式会社ビズヒッツは、仕事をしている男女500人を対象に、「頼りになる上司とならない上司に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。 「人となり」に関する要素が重要視それによると、頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる（32.6％）…
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　2025-12-01 07:00
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ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売

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中間管理職
株式会社ダイヤモンド社は、国内330万部・世界累計1,400万部を突破した大ベストセラー『嫌われる勇気』の共著者である古賀史健氏の新著、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』を、11月19日（水）に発売した。 「集団浅慮」のメカニズムと恐ろし…
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　2025-11-25 23:00
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カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始

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中間管理職
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、このたび「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始することを発表した。 ～ 共通認識を学ぶとともに、メンタル面のケアまで網羅 ～2026年10月1日に施行が決定したカスタマーハラスメント防止措置の義務化に先…
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　2025-11-24 19:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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5. 【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
6. 約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
7. 若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
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