Chu-Kans

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新着ニュース30件
6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ
国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成
【メーカー・製造事業者 必見】中小企業省力化投資補助金「先着10社 無料サポート」
日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』 を開講
転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より
転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ
デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する！Skill+認証コンテンツパックを紹介
【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ
『最新ハラスメント対策2024 ～自分も相手も肯定するマネジメントとは？～』、無料オンラインセミナー開催
従業員総活躍サービスHumap、【バックオフィスDXPO大阪’24】に出展
LIFEMが、健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』を、国際女性デーに合わせて提供開始！
チームの生産性が高いと感じているリーダーの約4割は、部下の「ほぼ全員と毎日話す」―VOICHAT調べ
『2024年 上司と部下の意識調査』9割が"部下に忖度"、多様性に歩み寄り―Job総研調べ
「サイバーコンプライアンス：生成AIハッキングの公開解説からセキュリティ対策・法務上の留意点まで総まとめ」日本マネジメント総合研究所合同会社理事長の戸村智憲の新講演メニューがリリース
クレア人財育英協会、書籍「『ハラスメント』が会社を潰す。」の出版講演映像を公開
エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース
大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催
令和5年度中小企業活性化セミナー、2月26日開催。 「難局」から踏み出す地域経済・中小企業の「持続的成長」～金融機関や支援専門家は中小企業をいかに支えるか？～
日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』 を開講
介護業界の起業家や経営者必見！参加者満足率90％以上。創業からMA売却を狙った新起業戦略～成約数国内No.1バトンズ認定アドバイザーのファイナンスアイが開催
“飲みにケーション”に関する調査。職場の“飲み会”に参加したくないが50.7%―識学調べ
LIFE STUDY TECHNOLOGY、『本当にあったコンプライアンス事件まんが6選パック』を発売開始
人間関係リセット経験者は41％、意向者は26％―クロス・マーケティング調査
弁護士法人戸田労務経営、【経営者・社会保険労務士向け】『ハラスメント防止策・問題社員対応』セミナーを開催
聴覚障がい者へのハラスメント・差別対策のパンフレット制作支援(NPO法人インフォメーションギャップバスター)に、【日本マネジメント総合研究所合同会社】理事長の戸村智憲が、私費を投じて寄付を実施
【経営者・社会保険労務士向け】『ハラスメント防止策・問題社員対応』セミナーを、2 月 16 日（金）に市川グランドホテルにて開催
2days、OSACARE「お酒の遺伝子検査」、企業向けサービスの導入を開始
【最大800万円】事業承継・引継ぎ補助⾦に関する補助金相談窓口を、カスタマークラウドがAMSと事業提携し、開設。
ロレアル パリ、実践女子大学で2年連続となる、ストリートハラスメントに関する意識啓発プログラム「スタンドアップ」を提供
【2024年の成長へ】政策と社会動向から読み解く『人材育成の展望』ー「月刊先端教育」 2024年2月号発売
ヘッドライン
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働く女性の約6割が今の職場を「ブラックだと思う」―『女の転職type』調査

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中間管理職
株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、女性661名を対象に「ブラック企業」についてアンケートを実施した。 70％が「今までブラック企業で働いたことはある」まず、『女の転職type』会員に、今の職場はブ…
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　2023-09-22 17:00
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経験知が通用しない管理職のための書籍、「部下を活かすマネジメント”新作法”」発売

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中間管理職
研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorksは、代表・前川孝雄氏の書籍「部下を活かすマネジメント”新作法”」（労務行政）を、9月21日（木）に発売する。 これからの上司に求められる「20の新作法」と「5つの先進企業事例」を解説働き方や働く人たちの意識が変わ…
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　2023-09-17 16:00
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パワハラに該当する行為を直近3カ月以内に「一度でも受けた」と回答した人は17.9％―SBアットワーク調査

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中間管理職
ソフトバンク株式会社の子会社であるSBアットワーク株式会社は、SBアットワークが提供するストレスチェックサービス「Wellness Eye（ウェルネス アイ）」およびハラスメントリスクチェックサービス「Wellness Eye Plus（ウェルネスアイ プラス）」の約2.3万人のデータ…
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　2023-09-08 15:00
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嫌いな上司ランキング！1位は「ひいきする・好き嫌いが激しい」。重視しているのは仕事のできよりも人間性―ネクストレベル調査

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中間管理職
株式会社ネクストレベルが運営するミライのお仕事（ https://jobseek.ne.jp/ ）では、280名の社会人経験のある男女に「嫌いな上司の特徴」についてアンケートを実施し、どんなタイプの上司が部下に嫌われやすいのかを調査した。 自己中心的で傲慢なタイプに不快感を…
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　2023-09-03 07:00
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パレードブックス、『成功のセオリー「あなたの悩み、労務問題のプロが解決します！」』を、Amazon限定発売

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中間管理職
パレードブックスは、8月18日（金）に『成功のセオリー「あなたの悩み、労務問題のプロが解決します！」』（大砂彰・著）をAmazon限定で発売した。 会社と従業員を守るノウハウを大公開した1冊同書は、経営者側の相談を多数解決してきた社労士が「人」の悩み解決…
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　2023-08-26 11:00
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アスマーク、セミナー「ストレスチェックの活用方法と1万人データ公開」開催

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中間管理職
従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマークは、8月29日(火)12:00に「ストレスチェックの活用方法と1万人データ公開」と題したセミナーに、株式会社HRデータラボ 公認心理師である山本久美氏を招き、セミナーを開催する。 「調査しただけで終わら…
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　2023-08-19 12:00
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クレア人財育英協会、ハラスメント対策キャンペーン「ハラスメントゼロの日」の投稿事例を公開

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中間管理職
一般社団法人クレア人財育英協会は、8月10日（木）を「ハラスメントゼロの日」と定めたキャンペーンを実施し、ハラスメント対策を「経営戦略」として考えるきっかけを提供する。そして、同日に本部に寄せられた投稿事例を速報として公開した。 「ハラスメント体験…
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　2023-08-14 11:00
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8割のビジネスパーソンが、役員・管理職へ徹底したコンプライアンス研修を要望―manebi調べ

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中間管理職
社員教育支援システムを展開する株式会社manebiは、企業の不祥事を受けて関心が高まっている「企業コンプライアンス」に関する調査を、ビジネスパーソン300名を対象に実施した。 コンプライアンス研修が「必要だと思う」が83.7％この調査において、「現場だけでなく…
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　2023-08-06 08:00
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東京都産業労働局「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」に、日本ハラスメントリスク管理協会監修のパワハラ・就ハラ動画が掲載

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中間管理職
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会は、東京都産業労働局「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」の動画コンテンツ「ミスには教訓がある。威圧的な態度をとるのはハラスメントかも？」と、「就ハラをおこなさない会社になろう　就ハラの定義と予防策」の2本の動画の監…
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　2023-07-31 19:00
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アスマーク、オンラインセミナー「パワハラ管理職にならないためのアンガーマネジメント～パワハラの線引き『怒る』と『叱る』の違いとは」開催

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中間管理職
従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマークは、8月2日(水)12:00に「アンガーマネジメント」がテーマにのオンラインセミナー「パワハラ管理職にならないために～心理カウンセラーから学ぶアンガーマネジメント」を開催する。 アンガーマネジメン…
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　2023-07-24 07:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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