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スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出

【アーカイブ動画プレゼント】「仕事がうまくいかないのは、まだ適職が見つかっていないから」—キャリアや強みを“自分に合った形”で活かす、再スタートのヒント—元Amazon部長が解説！【無料＆期間限定】

京都で、カンファレンス＆ネットワーキングイベント『FROM KYOTO(フロムキョウト)』開催

良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ

63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ

ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)

コールセンター特化のeラーニング・教育管理サービス「BIZTEL shouin」、【カスタマーハラスメント対応のテクニック】が学べる研修動画を提供開始

「ハラスメント」に関する実態調査ハラスメントを受けた経験がある方の3割が、「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で、31％が未実施。

人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ/重要性を認識している企業は8割超－フォーバル GDXリサーチ研究所調べ

【木耐協】セッションのアーカイブ動画を配信中！「ぼうさいこくたい2025in新潟」　

アルク、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売

技術者ゼロ・広告ゼロで誕生・運営してきたアプリ「飲みログ」が、ユーザー投稿15万件を突破！

フォレスト、部下指導に悩む全マネージャー・リーダー必読書、　『「言いにくいこと」をうまく伝える』発売

アクシアエージェンシー、対話×実践型「ハラスメント研修サービス」の提供を開始

女性の約95％が、「古い」企業文化に不満－株式会社リモラボ調べ

スマートバスマットを活用した特定保健指導プログラム「スマートデイリー」、VCスタートアップ健康保険組合に提供開始

大手企業の新卒採用を変革する新サービス「新卒採用ゲームチェンジャー」を始動

インプレッション・ラーニング、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催

約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり―エス・ピー・ネットワーク調べ

シンカとFusic、マネジメントとハラスメント対応についての実践術セミナーを開催

郵便局の闇に焦点を当てた、調査報道『ブラック郵便局』が、累計1万4,000部に到達！

ディスカヴァー・トゥエンティワン、臨床心理士が教える自他境界の入門書『振り回されるのはやめるって決めた』を発売

【見込み客を“忘れない”企業へ】失注後こそ、チャンス！夏の営業改革に効く「農耕型CRM戦略」実践セミナーを、無料開催｜8/18(月)

ミドル・シニアが”自ら動き出すきっかけ”を体験談とともに紹介、「キャリア自律セミナー」 8月7日開催

社員の可能性を最大限に引き出すためのヒントを紹介、「キヤノンマーケティングジャパン事例紹介ウェビナー」、 8月5日開催

転勤制度に反対な理由1位は、「家族にも負担がかかる」―ライズ・スクウェア調べ

インプレッション・ラーニング、パワハラを未然に防ぐ、新視点の性格診断紹介セミナー開催

インプレッション・ラーニング、Z世代の講師による若手社員に向けたハラスメントの研修プログロムの紹介セミナーを開催

ヘッドライン

「看護師の職場でのカスハラ実態調査」。約8割の看護師が、患者から暴力やハラスメントを受けたことがあると回答―SOKKIN調べ

看護師向け転職エージェント比較サイトを運営し、看護師の転職支援を行っている株式会社SOKKINは、看護師が受けた患者からのカスタマーハラスメント（カスハラ）について、調査を実施した。「身体的暴力」が最も多く、全体の61％にこの調査で、「患者から暴力やハ…

　2024-06-01 16:00

【徹底解説】あなたが活躍！全企業対象のハラスメント相談窓口とは？

一般社団法人クレア人財育英協会は、「ハラスメント相談窓口」について考えるセミナー座談会を、本社で開催した。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げる。一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、株式会…

　2024-05-30 11:00

大企業の中間管理職に調査。約6割が「部下の突然の休職・離職で困った経験あり」ーMediplat調べ

メドピア株式会社の連結子会社である株式会社Mediplatは、大企業（従業員1,000名以上）の中間管理職（マネジメント層も含む）101名を対象に、「休職・離職に関する意識調査」を実施した。心身への不調がきっかけで、休職・離職をする人が多いこの調査で、「部下が…

　2024-05-27 08:00

転職理由は、”給料と上司”へ不満。パワハラ・モラハラを受けていたという声も―「SHUFUFU」調べ

株式会社しんげんが運営する主婦向けの情報メディア「SHUFUFU」は、「転職」に関するアンケート調査を実施した。給料と職場の人間関係は、働く上でとても重要なことが判明まず、社会人になってから現在までの転職回数の問いに対して最も多かったのが、「1回(31.5％…

　2024-05-20 08:00

日本アンガーマネジメント協会、 “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信

株式会社レビックグローバルが運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、昨年10月に開催した “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信する。ハラスメントに屈しない心構えや必…

　2024-05-19 20:00

“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％、ベースアップ6.3％含む）。よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備～湖池屋～

株式会社湖池屋は、社員一人ひとりを経営上のかけがえのない財産として、社員の成長がお客への価値提供につながるものという考えから、2023年10月に湖池屋人財ポリシー（ https://koike-ya.com/company/human-resources.html ）を制定し、社員が自律的にチャレンジする…

　2024-05-10 11:00