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職場で受けるハラスメントで最も多いのは、パワハラ―andmedia調べ

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中間管理職
andmedia株式会社が運営するMEDIA PRESSは、あしたのクリニックと共同で、全国20〜60代の男女105名を対象に、「ハラスメントと鬱」に関する調査を実施した。 圧倒的に多かったのは『パワハラ』「具体的にどのようなハラスメントを受けましたか?」と質問した。 …
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ペーパーレス会議システム「無料相談窓口」の特典として、製品乗換え検討中のお客を対象に、「スマートセッション」を 最大1年間無償で提供するキャンペーンを実施

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中間管理職
日本インフォメーション株式会社は、ペーパーレス会議システム「無料相談窓口」に相談したお客のうち、他社製品からの乗換を検討中のお客に限り、同社製品「スマートセッション」の利用が最大1年間無料となる特典を提供するキャンペーンを実施します。 「スマート…
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『危機管理』をテーマにした総合トレードショー 「危機管理産業展(RISCON TOKYO) 2023」、10月11日(水)から13日(金)までの3日間、 東京ビッグサイト西1・2ホールにて開催

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中間管理職
『危機管理』をテーマにした国内最大級の総合トレードショー「危機管理産業展(RISCON TOKYO) 2023」が、10月11日(水)から13日(金)の3日間、東京ビッグサイトにて開催された。 見て、触って、体験する“リアル展示会”ならではの「体験企画」を多数用意全国各地で多…
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【10/12開催】IPOから逆算して取り組むべき反社チェックを学べるセミナーを開催

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中間管理職
反社チェック専用ツール「RISK EYES(リスクアイズ)」は、10月12日(木)に、PUBLIC GATE LLC.の村田雅幸氏と早川・村木 経営法律事務所の早川明伸弁護士をゲストに招き、反社チェックにおける東証の基準や正解のないIPO準備時の反社チェック体制について学べる、オフ…
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新社会システム総合研究所、セミナー「もう悩まされない問題社員への指導と法的対応」開催

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ビジネスセミナーを企画開催する株式会社新社会システム総合研究所(SSK)は、オンラインセミナー「もう悩まされない問題社員への指導と法的対応」を、11月9日(木)に開催する。 人材教育コンサルタントが、問題社員を覚醒させるための諸対応について解説会社に職務…
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マネジメント層に必須な“傾聴術”を解説、『アクティブ・リスニング ビジネスに役立つ傾聴術』が、9月15日に刊行!

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中間管理職
アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役の戸田久実(HP: https://adot-com.co.jp/ )の16冊目となる著書『アクティブ・リスニング ビジネスに役立つ傾聴術』(日経BP 日本経済新聞出版)が、9月15日に刊行された。 管理職層の人材育成を通じて 強化すべきコ…
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「(動画でわかる)社員の健康VS社員の自由?!メンタル不調社員に受診を命令できるか」の、YouTube配信を開始

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中間管理職
新日本法規出版株式会社( https://www.sn-hoki.co.jp/ )は、「(動画でわかる)社員の健康VS社員の自由?!メンタル不調社員に受診を命令できるか」を、9月5日に新日本法規YouTubeチャンネル内で配信を開始した! 動画でわかる、今押さえておきたい人事労務の勘…
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東京都社会保険労務士会主催オンラインセミナー 「ダイバーシティと外国人雇用」を、10月26日(木)に開催

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中間管理職
東京都社会保険労務士会は、「ダイバーシティと外国人雇用」についてのオンラインセミナーを、10月26日(木)に開催する。 多様性を受け入れることについて考えていく。わが国でも、「ダイバーシティ」(多様性)という言葉を耳にすることが多くなり、ビジネスのグロ…
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株式会社大和出版が、 新刊『集中力・生産性が劇的UP!最強の脳覚醒メソッド』 (山田 梨加:著)を発行

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中間管理職
株式会社大和出版は、新刊『集中力・生産性が劇的UP!最強の脳覚醒メソッド』(山田 梨加:著)を、9月12日に販売開始した。 欧米流スキルでは対応しきれない「繊細な日本人」向けに最適化。7日間で“想像を遥かに超えた”自分へと変わる!伝説のメンタルクリエイター…
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62%が「職場でハラスメントを受けたことがある」―エン・ジャパン調査より

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中間管理職
エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する日本最大級の総合求人サイト『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」について、アンケートを実施し、8,857名から回答を得た。 受けたハラスメントは、「パワハラ」がト…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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