Chu-Kans

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新着ニュース30件
“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％ 、ベースアップ6.3％含む）。よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備～湖池屋～
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感。経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？
パワハラ予防資格のクレアが、「SAMURAI CEO2024」スポンサー就任へ
パワハラ撃退！ハラスメント予防資格・雇用クリーンプランナーの魅力を完全解説【セミナー開催告知】
クレア人財育英協会、ハラスメント問題を徹底議論するリアルセミナーを開催
社長のもとで働く社員の35.7％が、「ハラスメント」を感じている—あしたのチーム調べ
配線不要で、誰でも簡単取り付け！設置3秒で、録画開始の 車用ドライブレコーダーが新登場！ ECショップ Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングで、予約販売を開始！
青春出版社、『「ずるい攻撃」をする人たち』を発売
速報！最新判例解説！「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁重要判例を踏まえて緊急解説！」セミナーを4月25日（木）、4月30日（火）に開催
6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ
国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成
【メーカー・製造事業者 必見】中小企業省力化投資補助金「先着10社 無料サポート」
日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』 を開講
転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より
転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ
デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する！Skill+認証コンテンツパックを紹介
【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ
『最新ハラスメント対策2024 ～自分も相手も肯定するマネジメントとは？～』、無料オンラインセミナー開催
従業員総活躍サービスHumap、【バックオフィスDXPO大阪’24】に出展
LIFEMが、健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』を、国際女性デーに合わせて提供開始！
チームの生産性が高いと感じているリーダーの約4割は、部下の「ほぼ全員と毎日話す」―VOICHAT調べ
『2024年 上司と部下の意識調査』9割が"部下に忖度"、多様性に歩み寄り―Job総研調べ
「サイバーコンプライアンス：生成AIハッキングの公開解説からセキュリティ対策・法務上の留意点まで総まとめ」日本マネジメント総合研究所合同会社理事長の戸村智憲の新講演メニューがリリース
クレア人財育英協会、書籍「『ハラスメント』が会社を潰す。」の出版講演映像を公開
エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース
大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催
令和5年度中小企業活性化セミナー、2月26日開催。 「難局」から踏み出す地域経済・中小企業の「持続的成長」～金融機関や支援専門家は中小企業をいかに支えるか？～
日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』 を開講
介護業界の起業家や経営者必見！参加者満足率90％以上。創業からMA売却を狙った新起業戦略～成約数国内No.1バトンズ認定アドバイザーのファイナンスアイが開催
“飲みにケーション”に関する調査。職場の“飲み会”に参加したくないが50.7%―識学調べ
ヘッドライン
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休職をした理由は、「人間関係不和」が56.4%で最多―メンタルヘルステクノロジーズ調べ

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中間管理職
産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する、株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、メンタル不調を原因に休職した経験がある会社員110名を対象に、休職者と産業医との実態調査を実施した。 「…
続きを読む...
　2022-11-13 20:00
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オンライン型 完全無料ユニオン「FREE NEW UNION」が、ハラスメント対応ページを追加

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中間管理職
業界初、オンライン型完全無料ユニオン「FREE NEW UNION」が、新たにハラスメント対応ページを追加した。 ハラスメントに対する申請書を、完全無料で24時間365日、作成可能「FREE NEW UNION」（ https://free-union.jp ）は、労働者が個人であっても、企業と残業…
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　2022-11-05 08:00
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デイライト法律事務所、企業のためのセクハラ・パワハラ対応セミナー開催

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中間管理職
弁護士法人デイライト法律事務所は、12月15日（木）11:00〜12:00　Zoomウェビナーにて、オンラインセミナーを開催する。 労働問題の豊富な経験を有する弁護士が、ハラスメント問題への対応方法について講演このセミナーでは、労働問題の豊富な経験を有する弁護士…
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　2022-11-04 01:00
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【8万部　講演依頼150件突破！】多くの人に勇気を与えた大人気のベストセラーがワークブックに！『だから僕たちは、組織を変えていける　ワークブック』発売決定

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中間管理職
10月19日（水）、株式会社クロスメディア・パブリッシングは、昨年11月刊行の8万部超の書籍『だから僕たちは、組織を変えていける』の第2弾である、『だから僕たちは、組織を変えていける　ワークブック』の刊行を決定した。 第1弾のメソッドを凝縮し、ひとりから組…
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　2022-10-31 16:00
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クロスメディア・パブリッシング、ダメな上司にならないためのマネジメント本、『上司のやってはいけない！ 令和版』発売！

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中間管理職
株式会社クロスメディア・パブリッシングは、10月21日（金）に書籍『上司のやってはいけない！ 令和版』を刊行した。 理想の上司を目指す、注目の一冊「ダメな上司の行動」は、実は時代とともに変化している。以前の常識が今では非常識になっていることも多々ある…
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　2022-10-29 12:00
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セゾン情報システムズ、「HULFT DAYS(ハルフトデイズ) 2022」開催

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中間管理職
株式会社セゾン情報システムズは、11月8日(火)から10日(木)の3日間、オンサイトおよびオンラインにおいて、年次イベント「HULFT DAYS(ハルフトデイズ) 2022」の開催を発表した。 今年のテーマは「DXのバラバラを、スルスルに。」今年のテーマは、「DXのバラバラを…
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　2022-10-25 19:00
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社員との労務トラブル、最も多いのは「同僚・部下等との人間関係にまつわる問題が3割強―給与アップ研究所調べ

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中間管理職
目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所は、社員との労務トラブルの予兆を経験したことがある経営者101名を対象に、社員との労務トラブルに関する実態調査を実施した。 実際にトラブル経験した人は63.4％も「社員との間でどのような…
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　2022-10-23 08:00
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「組織改善Weekオンライン」11月7日～11日の5日間連続開催。安藤優子氏・堤明純氏・吉村健佑氏ら登壇

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中間管理職
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発HRテック企業の株式会社情報基盤開発は、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催セミナーイベント「組織改善Weekオンライン」を、11月7日～11日の5日間連…
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　2022-10-16 16:00
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情報基盤開発が、メンタルヘルステクノロジーズと業務提携、共催オンラインセミナーイベントも開催

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中間管理職
企業向けストレスチェックサービスを提供する、東大発HRテック企業の株式会社情報基盤開発は、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する、株式会社メンタルヘルステクノロジーズと業務提携契約を締結した。 共同でのマーケティング実施などこの提携は、法…
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　2022-10-07 17:00
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セレクションアンドバリエーション、コンプライアンス・ハラスメント研修の提供を開始

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中間管理職
組織・人事コンサルティングファームである、セレクションアンドバリエーション株式会社は、「1人ずつの認知バイアス調査を踏まえた、コンプライアンス・ハラスメント研修」の提供を開始した。 ハラスメントについて、ケースを踏まえた自己認識とのギャップを示す…
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　2022-10-02 11:00
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株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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