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新着ニュース30件
マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表
PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル
クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開
TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施
Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開
ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」
ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催
日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース
日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始
「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催
エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース
【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？
シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始
【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”
20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査
リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始
三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊
社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ
頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ
ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売
カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始
自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ
スコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出
ヘッドライン
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【徹底解説】あなたが活躍！全企業対象のハラスメント相談窓口とは？

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中間管理職
一般社団法人クレア人財育英協会は、「ハラスメント相談窓口」について考えるセミナー座談会を、本社で開催した。 【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げる。一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、株式会…
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　2024-05-30 11:00
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大企業の中間管理職に調査。約6割が「部下の突然の休職・離職で困った経験あり」ーMediplat調べ

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中間管理職
メドピア株式会社の連結子会社である株式会社Mediplatは、大企業（従業員1,000名以上）の中間管理職（マネジメント層も含む）101名を対象に、「休職・離職に関する意識調査」を実施した。 心身への不調がきっかけで、休職・離職をする人が多いこの調査で、「部下が…
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　2024-05-27 08:00
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転職理由は、”給料と上司”へ不満。パワハラ・モラハラを受けていたという声も―「SHUFUFU」調べ

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中間管理職
株式会社しんげんが運営する主婦向けの情報メディア「SHUFUFU」は、「転職」に関するアンケート調査を実施した。 給料と職場の人間関係は、働く上でとても重要なことが判明まず、社会人になってから現在までの転職回数の問いに対して最も多かったのが、「1回(31.5％…
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　2024-05-20 08:00
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日本アンガーマネジメント協会、 “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信

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中間管理職
株式会社レビックグローバルが運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、昨年10月に開催した “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信する。 ハラスメントに屈しない心構えや必…
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　2024-05-19 20:00
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“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％ 、ベースアップ6.3％含む）。よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備～湖池屋～

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株式会社湖池屋は、社員一人ひとりを経営上のかけがえのない財産として、社員の成長がお客への価値提供につながるものという考えから、2023年10月に湖池屋人財ポリシー（ https://koike-ya.com/company/human-resources.html ）を制定し、社員が自律的にチャレンジする…
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　2024-05-10 11:00
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【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感。経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？

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中間管理職
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、経営者・役員200名と、部下が3名以上いる中間管理職（部長・課長相当）200名を対象に、マネジメントに関する経営者・中間管理職の比較調査を…
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　2024-05-04 09:00
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パワハラ予防資格のクレアが、「SAMURAI CEO2024」スポンサー就任へ

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中間管理職
一般社団法人クレア人財育英協会は、「SAMURAI CEO 2024」のスポンサーに就任した。 red>次の日本をリードする経営者と人材を応援します。「SAMURAI CEO 2024」とは、次の日本をリードする経営者採用マッチングアプリ 「社長メシ」が手掛ける挑戦する経営者のため…
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　2024-05-04 08:00
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パワハラ撃退！ハラスメント予防資格・雇用クリーンプランナーの魅力を完全解説【セミナー開催告知】

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中間管理職
一般社団法人クレア人財育英協会は、資格取得者数500名を突破した雇用クリーンプランナーの資格取得のメリット、講座魅力について解説した動画を公開した。今回の動画公開をきっかけに、「なぜハラスメント対策が必要なのか」「パワハラ予防のための資格」など、ハラス…
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　2024-05-04 08:00
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クレア人財育英協会、ハラスメント問題を徹底議論するリアルセミナーを開催

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一般社団法人クレア人財育英協会は、資格取得者数500名を突破した雇用クリーンプランナーの資格取得のメリット、講座魅力について解説した動画（ https://youtu.be/TpbvDd4l1XQ ）を公開した。 また、今回の動画公開をきっかけに、「なぜハラスメント対策が必要なの…
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　2024-05-03 11:00
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社長のもとで働く社員の35.7％が、「ハラスメント」を感じている—あしたのチーム調べ

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中間管理職
人事評価制度の構築・運用・クラウド化で、 “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチームは、国内中小企業の組織課題や実態の把握を目的に、“社長”にフォーカス。「中小企業社員300人に聞いた“ウチの社長”調査」を実施した。 社員の3人に1人が社長に「ハラス…
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　2024-04-30 10:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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