Chu-Kans

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新着ニュース30件
逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面―ジェイフィール調べ
無料オンラインセミナー、「これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策」開催
クリーク･アンド･リバー社、無料のオンラインセミナー「トラブルを未然に防ぐ知識を身につけよう、ハラスメントの基礎知識とコミュニケーション術」を開催
ガバメントクラウドを、“立場の違う3名のプロ”が語る、リアルイベント6月27日(金)開催
【6/10 セミナー開催】生成AIで失敗しないために。実務と現場を動かすプロジェクト設計とは
「社員のSNS投稿」で企業が炎上するリスクとは？ネット誹謗中傷の当事者・スマイリーキクチ氏登壇、6月11日ウェビナー開催
「さらば青春の光　100億円プロジェクト」に、「脱・コンサル依存」を提唱する組織開発コンサル会社が出演！
【看護師の働き方に関する意識調査2025】6割が職場に満足するも、人員配置に7割が不満―エス･エム･エス調べ
クレア人財育英協会、事例網羅型「ハラスメント100種リスト2025」公開
ハラスメント行為の認知・経験は、「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」が上位に―日本インフォメーション調べ
ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催
【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」
約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始
MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より
JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入
コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場
【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】
日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売
カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ
LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催
クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開
新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行
働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ
レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始
職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ
グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加
新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催
生成AIの業務活用が進まない問題を解消！ XERVを活用して、生成AIが生成AIによる業務改善点を提案
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従業員総活躍サービスHumap、【バックオフィスDXPO大阪’24】に出展

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中間管理職
株式会社アスマークの従業員総活躍サービスHumapは、2月29日(木)～3月1日(金)にインテックス大阪 6号館Cゾーンで開催される『バックオフィスDXPO大阪’24』に出展した。 在席管理ツール「せきなび」や ハラスメント＆コンプラ調査「CHeck」のデモ画面を用意『バッ…
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　2024-03-05 00:00
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LIFEMが、健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』を、国際女性デーに合わせて提供開始！

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中間管理職
株式会社LIFEM（ライフェム）は、企業が行う女性特有の健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』の本格提供を、国際女性デーの3月8日（金）より開始する。 企業における、女性の健康課題の理解度や、DE&I取り組みなど、3万…
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　2024-03-05 00:00
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チームの生産性が高いと感じているリーダーの約4割は、部下の「ほぼ全員と毎日話す」―VOICHAT調べ

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中間管理職
音声コミュニケーションツール『VOICHAT』を開発・運営するVOICHAT株式会社は、「チームの生産性が高いと感じており、部下を5人以上もつチームリーダー」111名を対象に、「予定された会議以外での部下との会話」に関する意識調査を実施した。 部下との会話の頻度は…
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　2024-03-02 21:00
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『2024年 上司と部下の意識調査』9割が"部下に忖度"、多様性に歩み寄り―Job総研調べ

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中間管理職
キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関『Job総研)』は、629人の社会人男女を対象に、「2024年 上司と部下の意識調査」を実施した。 部下への忖度経験「ある派」は91.4％もこの調査において、現在部下が…
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　2024-02-24 23:00
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「サイバーコンプライアンス：生成AIハッキングの公開解説からセキュリティ対策・法務上の留意点まで総まとめ」日本マネジメント総合研究所合同会社理事長の戸村智憲の新講演メニューがリリース

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中間管理職
日本マネジメント総合研究所合同会社は、2月1日～3月18日のサイバーセキュリティ月間（NISC： https://security-portal.nisc.go.jp/cybersecuritymonth/2024/ ）に際し、サイバーセキュリティに関する新講演メニューを提供開始した。 【新規拡充の講演/研修/セミ…
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　2024-02-22 00:45
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クレア人財育英協会、書籍「『ハラスメント』が会社を潰す。」の出版講演映像を公開

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中間管理職
一般社団法人クレア人財育英協会は、財界研究所より出版した「『ハラスメント』が会社を潰す。」の出版講演を公開した。なお、書籍は都内大型4つの書店の週間ランキングで1位を獲得している。 「雇用クリーン企業を日本中に広める」ための講演会講演は、代表理事…
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　2024-02-18 09:00
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エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース

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中間管理職
株式会社エデュテイメントプラネットは、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できるeラーニング教材の、【標準レッスン2024】をリリースした。 Q＆A形式で進む教材形式や、イラスト入りのわかりやすい解説【標準レッスン2024】は、同…
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　2024-02-12 16:00
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大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催

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中間管理職
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージは、3月6日（水）、東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井カンファレンスにおいて、人事・採用担当者向けセミナー『大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術』…
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　2024-02-10 00:00
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令和5年度中小企業活性化セミナー、2月26日開催。 「難局」から踏み出す地域経済・中小企業の「持続的成長」～金融機関や支援専門家は中小企業をいかに支えるか？～

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中間管理職
独立行政法人中小企業基盤整備機構は、中小企業の支援を担う金融機関や支援専門家などを対象とした「令和5年度中小企業活性化セミナー」を、会場とオンラインのハイブリッド形式で開催する。参加費は無料。 金融庁および中小企業庁による基調講演と、パネルディス…
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　2024-02-07 16:00
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日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』 を開講

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中間管理職
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM［ジェイマム］）は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」の新コースとして、『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』を、2月1日（木）より開講した。 パワハラの3要件に加え…
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　2024-02-05 23:00
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株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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