改正法のポイントや「カミングアウトの強要・禁止」がもたらす影響などを紐解く
2025年6月3日に労働施策総合推進法の改正案が可決されたことを受け、附帯決議では「カミングアウトを禁止すること」や「強要・強制すること」が、パワーハラスメントに該当し得ると明記された。一方現場からは、「どこからがハラスメントにあたるのか」「配慮のつもりが逆効果になることもあるのでは」といった戸惑いや不安の声も少なくない。
このセミナーでは、当事者が実際に職場で経験した出来事や日々の中で感じてきた違和感を手がかりに、改正法のポイントや「カミングアウトの強要・禁止」がもたらす影響、採用場面での注意点について、具体的にひも解いていく。
■開催概要
日時：7月3日（木）12:00 - 13:00
開催場所：Zoomでのオンライン開催
参加費：無料
セミナー申込みは、こちら： https://corp.jobrainbow.jp/seminar_250703
（坂土直隆）
