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良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ

63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ

ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)

コールセンター特化のeラーニング・教育管理サービス「BIZTEL shouin」、【カスタマーハラスメント対応のテクニック】が学べる研修動画を提供開始

「ハラスメント」に関する実態調査ハラスメントを受けた経験がある方の3割が、「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で、31％が未実施。

人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ/重要性を認識している企業は8割超－フォーバル GDXリサーチ研究所調べ

【木耐協】セッションのアーカイブ動画を配信中！「ぼうさいこくたい2025in新潟」　

アルク、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売

技術者ゼロ・広告ゼロで誕生・運営してきたアプリ「飲みログ」が、ユーザー投稿15万件を突破！

フォレスト、部下指導に悩む全マネージャー・リーダー必読書、　『「言いにくいこと」をうまく伝える』発売

アクシアエージェンシー、対話×実践型「ハラスメント研修サービス」の提供を開始

女性の約95％が、「古い」企業文化に不満－株式会社リモラボ調べ

スマートバスマットを活用した特定保健指導プログラム「スマートデイリー」、VCスタートアップ健康保険組合に提供開始

大手企業の新卒採用を変革する新サービス「新卒採用ゲームチェンジャー」を始動

インプレッション・ラーニング、パワハラの“グレーゾーン”に特化した体験型セミナーを、オンライン開催

約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり―エス・ピー・ネットワーク調べ

シンカとFusic、マネジメントとハラスメント対応についての実践術セミナーを開催

郵便局の闇に焦点を当てた、調査報道『ブラック郵便局』が、累計1万4,000部に到達！

ディスカヴァー・トゥエンティワン、臨床心理士が教える自他境界の入門書『振り回されるのはやめるって決めた』を発売

【見込み客を“忘れない”企業へ】失注後こそ、チャンス！夏の営業改革に効く「農耕型CRM戦略」実践セミナーを、無料開催｜8/18(月)

ミドル・シニアが”自ら動き出すきっかけ”を体験談とともに紹介、「キャリア自律セミナー」 8月7日開催

社員の可能性を最大限に引き出すためのヒントを紹介、「キヤノンマーケティングジャパン事例紹介ウェビナー」、 8月5日開催

転勤制度に反対な理由1位は、「家族にも負担がかかる」―ライズ・スクウェア調べ

インプレッション・ラーニング、パワハラを未然に防ぐ、新視点の性格診断紹介セミナー開催

インプレッション・ラーニング、Z世代の講師による若手社員に向けたハラスメントの研修プログロムの紹介セミナーを開催

月々5,000円以内で、ハラスメント対策の専門資格が取得できる

【職場のグレーゾーンハラスメント実態調査】不快な言動の経験者は5割以上―KiteRa調べ

オンラインセミナー、「『カミングアウトすべきでない』もパワハラ。～当事者と読み解くハラスメント防止法改正/誰もが尊重される職場環境の実現へ向けて～」開催

ヘッドライン

良い上司の決まり文句”がハラスメントになる瞬間――管理職の54.3%は「無自覚」－日本リスクコミュニケーション協会調べ

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会（RCIJ）は、10月、全国の企業・団体に勤務する10代～70代の男女289名を対象に、「職場における上司の発言・言動がもたらすハラスメントリスク」に関する意識調査を実施した。調査は、危機管理心理学における「無意…

　2025-10-26 08:00

63％が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答－エン転職調べ

エン株式会社は、同社が運営する総合転職サイト『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」についてアンケートを行ない、1,955名から回答を得た。男性のほうが6ポイント高い結果にこの調査で、これまで職場でハラ…

　2025-10-22 16:00

ファミリーマート初！ファミペイやPB商品を活用し、“おいしく”健康習慣化！～社員へ向けた「健康クーポン」で、食生活をサポート～

株式会社ファミリーマートは、社員の健康習慣化を目的に、自社の商品やサービスを活用した新たな健康経営施策を実施した。同社の管理栄養士が、ファミリーマート店舗で販売している商品の中から「バランスの取れた組み合わせ」を考案し「健康クーポン」として、対象社…

　2025-10-17 08:00

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

健康経営支援ツール『おりこうブログHR』を提供する株式会社ディーエスブランドは、無料オンラインセミナー「すべての企業が対象に！ストレスチェック義務化に向けた準備と実践セミナー」を、10月28日（火）に開催する。「ストレスチェック制度」について、わか…

　2025-10-15 08:00

「2024年改正介護休業制度」に対応する従業員支援の具体策～企業事例や研究から見えた効果を出すための制度や施策の考え方～ 11月12日(水)開催(参加無料)

企業・団体の“ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン”(DEI)の推進を支援する株式会社wiwiwは、企業内でDEIスペシャリストを育成し、組織のDEI推進を加速するサービス「DEI Campus」の一環として、11月12日(水)14:00から、人事・労務向けセミナー『「2024年改正…

　2025-10-12 19:00

コールセンター特化のeラーニング・教育管理サービス「BIZTEL shouin」、【カスタマーハラスメント対応のテクニック】が学べる研修動画を提供開始

8年連続国内シェア第1位のクラウド型CTI/コールセンターシステム「BIZTEL（ビズテル）」を展開する株式会社リンクは、コールセンター特化型のeラーニング・教育管理サービス「BIZTEL shouin（ビズテルショウイン）」において、カスタマーハラスメント（カスハラ）対…

　2025-10-10 07:00

「ハラスメント」に関する実態調査ハラスメントを受けた経験がある方の3割が、「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で、31％が未実施。

エン株式会社が運営する8年連続満足度No.1の総合転職サイト『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」についてアンケートを行ない、1,955名から回答を得た。ー『エン転職』ユーザーアンケートー【結果　概要】 …

　2025-10-09 00:00

人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ/重要性を認識している企業は8割超－フォーバル GDXリサーチ研究所調べ

Green(グリーン)とDigital(デジタル)を活用した中小企業の変革を目指すフォーバル GDXリサーチ研究所は、中小企業を対象にした「2025年度第1回　中小企業経営実態調査」を実施した。人権への対応を重要だと考える企業は81.4％「ビジネスと人権」への対応の重要性を…

　2025-10-06 15:00

【木耐協】セッションのアーカイブ動画を配信中！「ぼうさいこくたい2025in新潟」　

木耐協（日本木造住宅耐震補強事業者協同組合）は、9月7日（日）に、「ぼうさいこくたい2025in新潟」でのセッションを開催。この度、セッションのアーカイブ動画の配信を開始した。『地震を知って震災に備える／住宅耐震化を進めて在宅避難』90分間で3名の講演+…

　2025-10-01 17:00

アルク、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売

株式会社アルクは、9月22日に、新刊書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発売した。 32の事例とともに、さまざまなケースの対処法に迫るセクハラ、パワハラ、マタハラ、ケアハラ、SOGIハラ、就ハラ、ハラハラなど。たくさんのハラスメントが登場するよう…

　2025-09-29 08:00

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株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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6. 「ハラスメント」に関する実態調査ハラスメントを受けた経験がある方の3割が、「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で、31％が未実施。

7. 人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ/重要性を認識している企業は8割超－フォーバル GDXリサーチ研究所調べ

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