Chu-Kans

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新着ニュース30件
“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％ 、ベースアップ6.3％含む）。よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備～湖池屋～
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感。経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？
パワハラ予防資格のクレアが、「SAMURAI CEO2024」スポンサー就任へ
パワハラ撃退！ハラスメント予防資格・雇用クリーンプランナーの魅力を完全解説【セミナー開催告知】
クレア人財育英協会、ハラスメント問題を徹底議論するリアルセミナーを開催
社長のもとで働く社員の35.7％が、「ハラスメント」を感じている—あしたのチーム調べ
配線不要で、誰でも簡単取り付け！設置3秒で、録画開始の 車用ドライブレコーダーが新登場！ ECショップ Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングで、予約販売を開始！
青春出版社、『「ずるい攻撃」をする人たち』を発売
速報！最新判例解説！「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁重要判例を踏まえて緊急解説！」セミナーを4月25日（木）、4月30日（火）に開催
6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ
国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成
【メーカー・製造事業者 必見】中小企業省力化投資補助金「先着10社 無料サポート」
日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』 を開講
転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回―GOLD CAREER調査より
転職理由の1位は、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」―doda調べ
デジタルバッジで、社員のスキルを可視化する！Skill+認証コンテンツパックを紹介
【ハラスメントの境界線】「正しく認識している」は、26.2%にすぎず―Job総研調べ
『最新ハラスメント対策2024 ～自分も相手も肯定するマネジメントとは？～』、無料オンラインセミナー開催
従業員総活躍サービスHumap、【バックオフィスDXPO大阪’24】に出展
LIFEMが、健康課題への取り組みに関する職場環境アセスメント『ルナルナオフィス チェック』を、国際女性デーに合わせて提供開始！
チームの生産性が高いと感じているリーダーの約4割は、部下の「ほぼ全員と毎日話す」―VOICHAT調べ
『2024年 上司と部下の意識調査』9割が"部下に忖度"、多様性に歩み寄り―Job総研調べ
「サイバーコンプライアンス：生成AIハッキングの公開解説からセキュリティ対策・法務上の留意点まで総まとめ」日本マネジメント総合研究所合同会社理事長の戸村智憲の新講演メニューがリリース
クレア人財育英協会、書籍「『ハラスメント』が会社を潰す。」の出版講演映像を公開
エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース
大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催
令和5年度中小企業活性化セミナー、2月26日開催。 「難局」から踏み出す地域経済・中小企業の「持続的成長」～金融機関や支援専門家は中小企業をいかに支えるか？～
日本能率協会マネジメントセンター、eラーニング 『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』 を開講
介護業界の起業家や経営者必見！参加者満足率90％以上。創業からMA売却を狙った新起業戦略～成約数国内No.1バトンズ認定アドバイザーのファイナンスアイが開催
“飲みにケーション”に関する調査。職場の“飲み会”に参加したくないが50.7%―識学調べ
ヘッドライン
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HITキャラクトロジー心理学協会、「対人バウンダリー強化講座」（ハラスメント対策編）を開催

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中間管理職
一般社団法人HITキャラクトロジー心理学協会では、ハラスメントを受けてしまう側の「意識改革」に重点を置いた、「対人バウンダリー強化1Day講座」（ハラスメント対策編）および「同マスター養成講座」を考案。これらを、7月24日（日）より開講する。 「NO」と言…
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　2022-07-25 01:00
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『まんがで身につく！ これだけ！ 決算書――仕事に使える「会社の数字」』著者小宮一慶、イラスト伊野ナユタが、キンドル書籍ストアで配信開始

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中間管理職
『まんがで身につく！ これだけ！ 決算書――仕事に使える「会社の数字」』著者小宮一慶、イラスト伊野ナユタが、キンドル書籍ストアで配信開始された。 まんがで学ぶ決算書！！「決算書(財務諸表/会計)」と聞くと、「苦手」「難解」と感じる人が、けっこう多いもの…
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　2022-07-17 17:00
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1on1ミーティング受けた社員の約4割が、「パワハラを感じたことがある」―ロジック・ブレイン調査

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中間管理職
クラウドマーケティングツール【LBA】とクラウドマネジメントツール【TOiTOi】の制作・販売・サポートを行っている株式会社ロジック・ブレインは、サービス業、製造業の会社員（役職なし）を対象に、「企業の1on1と職場の心理的安全性」に関する実態調査を実施した。 …
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　2022-07-17 09:00
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働き方改革ラボが、スペシャルコンテンツ【報連相に必要なこと　立場別チェックリスト】をリリース

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中間管理職
働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ　（ https://workstyle.ricoh.co.jp/ ）』は、7月5日(火)に、スペシャルコンテンツ【報連相に必要なこと　立場別チェックリスト】をリリースした。 「やるべきこと」を、チェックリストにまとめた報連相…
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　2022-07-10 11:00
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家族や親戚が集まるお盆に向けて、お部屋の片付け等をお手伝い、模様替え専門サービス「ライフサポート事業」を8月に全国で開始

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中間管理職
株式会社ネストロジスティクスは、広島県内を中心に展開してきた、模様替え専門サービス「ライフサポート事業」を、8月より全国の営業所で展開を始めると、発表した。 コロナで2年ぶりに家族が集まるお盆を、素敵な空間にしたい！模様替え専門サービス「ライフサ…
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　2022-07-08 00:00
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日本ハラスメント協会が、職場のハラスメント紛争に特化した、法務省認証ADRセンターを開設

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中間管理職
企業のハラスメント対策を支援する一般社団法人日本ハラスメント協会は、法務大臣の認証を受け、国内初となる職場のハラスメント紛争に特化した「名称：ハラスメントADRセンター（裁判外紛争解決手続）」を、7月1日（金）より開設する。 一般社団法人日本ハラスメン…
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　2022-07-02 17:00
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レクシスネクシス・ジャパン、新サービス「Videoエクササイズ パワハラ防止アドバンス」をリリース

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中間管理職
レクシスネクシス・ジャパン株式会社は、同社が提供する「LexisNexis® ASONE（レクシスネクシス・アズワン・ASONE）コンサルティング」の新たなサービスとして、「Videoエクササイズ パワハラ防止アドバンス」をリリースした。 コンプライアンス研修コンテンツで…
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　2022-07-01 19:00
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業界初！飲食業界に特化したジョブマッチングサイト 『イートヘルプ』の、LINE公式アカウントをリニューアル

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中間管理職
飲食業界では初(当社調べ)となる、業界に特化したジョブマッチングサイト『イートヘルプ』(運営：セドナグローバル株式会社)は、もっと便利に、もっと気軽に利用したいというユーザーからの多くの声に応えて、この度LINE公式アカウントをリニューアルした。 LINE…
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　2022-07-01 08:00
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小田急プラネットとLIFE STUDY TECHNOLOGYが、ハラスメント対策の漫画コンテンツ配信で協業！

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中間管理職
小田急グループの総合人材サービス会社で、教育研修事業を展開する小田急プラネットは、教育コンテンツの企画制作を行うLIFE STUDY TECHNOLOGYと協業。LIFE STUDY TECHNOLOGYが開発したハラスメント・コンプライアンスに関する漫画コンテンツを、無償で提供すると発表…
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　2022-06-26 00:00
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医師の半数以上が、ハラスメントを経験―エムステージホールディングス調べ

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中間管理職
医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援を行う株式会社エムステージは、「ハラスメントについてのアンケート」を実施し、医師734名より回答を得た。 ハラスメント1位は「パワーハラスメント」この調査で、職場でハラスメントを受けたと感じたことがあるか…
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　2022-06-20 00:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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9. 速報！最新判例解説！「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁重要判例を踏まえて緊急解説！」セミナーを4月25日（木）、4月30日（火）に開催
10. 6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ
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