Chu-Kans

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新着ニュース30件
クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開
マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表
PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル
クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開
TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施
Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開
ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」
ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催
日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース
日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始
「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ
【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催
約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。
若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査
情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催
エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース
【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？
シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始
【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”
20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査
リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始
三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊
社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ
頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ
ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売
カスハラ研究の第一人者、関西大学 池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始
ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始
自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ
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「（動画でわかる）社員の健康VS社員の自由？！メンタル不調社員に受診を命令できるか」の、YouTube配信を開始

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中間管理職
新日本法規出版株式会社（ https://www.sn-hoki.co.jp/ ）は、「（動画でわかる）社員の健康VS社員の自由？！メンタル不調社員に受診を命令できるか」を、9月5日に新日本法規YouTubeチャンネル内で配信を開始した！ 動画でわかる、今押さえておきたい人事労務の勘…
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　2023-10-06 19:00
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東京都社会保険労務士会主催オンラインセミナー 「ダイバーシティと外国人雇用」を、10月26日(木)に開催

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中間管理職
東京都社会保険労務士会は、「ダイバーシティと外国人雇用」についてのオンラインセミナーを、10月26日(木)に開催する。 多様性を受け入れることについて考えていく。わが国でも、「ダイバーシティ」(多様性)という言葉を耳にすることが多くなり、ビジネスのグロ…
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　2023-10-06 16:00
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株式会社大和出版が、 新刊『集中力・生産性が劇的UP！最強の脳覚醒メソッド』 (山田 梨加：著)を発行

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中間管理職
株式会社大和出版は、新刊『集中力・生産性が劇的UP！最強の脳覚醒メソッド』(山田 梨加：著)を、9月12日に販売開始した。 欧米流スキルでは対応しきれない「繊細な日本人」向けに最適化。7日間で“想像を遥かに超えた”自分へと変わる！伝説のメンタルクリエイター…
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　2023-10-06 11:00
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62％が「職場でハラスメントを受けたことがある」―エン・ジャパン調査より

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中間管理職
エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」について、アンケートを実施し、8,857名から回答を得た。 受けたハラスメントは、「パワハラ」がト…
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　2023-10-01 00:00
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働く女性の約6割が今の職場を「ブラックだと思う」―『女の転職type』調査

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中間管理職
株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、女性661名を対象に「ブラック企業」についてアンケートを実施した。 70％が「今までブラック企業で働いたことはある」まず、『女の転職type』会員に、今の職場はブ…
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　2023-09-22 17:00
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経験知が通用しない管理職のための書籍、「部下を活かすマネジメント”新作法”」発売

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中間管理職
研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorksは、代表・前川孝雄氏の書籍「部下を活かすマネジメント”新作法”」（労務行政）を、9月21日（木）に発売する。 これからの上司に求められる「20の新作法」と「5つの先進企業事例」を解説働き方や働く人たちの意識が変わ…
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　2023-09-17 16:00
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パワハラに該当する行為を直近3カ月以内に「一度でも受けた」と回答した人は17.9％―SBアットワーク調査

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中間管理職
ソフトバンク株式会社の子会社であるSBアットワーク株式会社は、SBアットワークが提供するストレスチェックサービス「Wellness Eye（ウェルネス アイ）」およびハラスメントリスクチェックサービス「Wellness Eye Plus（ウェルネスアイ プラス）」の約2.3万人のデータ…
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　2023-09-08 15:00
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嫌いな上司ランキング！1位は「ひいきする・好き嫌いが激しい」。重視しているのは仕事のできよりも人間性―ネクストレベル調査

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中間管理職
株式会社ネクストレベルが運営するミライのお仕事（ https://jobseek.ne.jp/ ）では、280名の社会人経験のある男女に「嫌いな上司の特徴」についてアンケートを実施し、どんなタイプの上司が部下に嫌われやすいのかを調査した。 自己中心的で傲慢なタイプに不快感を…
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　2023-09-03 07:00
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パレードブックス、『成功のセオリー「あなたの悩み、労務問題のプロが解決します！」』を、Amazon限定発売

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中間管理職
パレードブックスは、8月18日（金）に『成功のセオリー「あなたの悩み、労務問題のプロが解決します！」』（大砂彰・著）をAmazon限定で発売した。 会社と従業員を守るノウハウを大公開した1冊同書は、経営者側の相談を多数解決してきた社労士が「人」の悩み解決…
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　2023-08-26 11:00
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アスマーク、セミナー「ストレスチェックの活用方法と1万人データ公開」開催

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中間管理職
従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマークは、8月29日(火)12:00に「ストレスチェックの活用方法と1万人データ公開」と題したセミナーに、株式会社HRデータラボ 公認心理師である山本久美氏を招き、セミナーを開催する。 「調査しただけで終わら…
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　2023-08-19 12:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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