Chu-Kans

新着ニュース30件

約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ

めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始

MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売

【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入

コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場

【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】

日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売

カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ

LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催

クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開

新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行

働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ

レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始

職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ

グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加

新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催

生成AIの業務活用が進まない問題を解消！ XERVを活用して、生成AIが生成AIによる業務改善点を提案

ちいさな会社のオーナー社長に、年越し前に読んでほしい『小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣』、12月16日発売。

「アルバイトやパート先での嫌な思い」に関するアンケート。ある人は、54%も―「アイコニット・リサーチ」調べ

SocialZero、海外進出を目指す企業の事業計画書を無料で作成 ―スタートアップや中小企業をはじめとする、企業のグローバル展開を支援―

管理職・役員が20代社員のマネジメントで感じる困難は、「パワハラ・セクハラに気を遣う」―スコラ・コンサルト調べ

ZaPASS JAPAN、マネジメント層が直面するコミュニケーション研修プログラム、『ZaPASSコーチング研修』を正式リリース

8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ

30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果

77.6％が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より

正社員不足を感じている企業は51.7％、高止まりが続く。非正社員の人手不足、「103万の壁」見直しで解消なるか

パワハラを受けたことがある人は約4割―徳志会調べ

ヘッドライン

マタハラ相手、6割以上が女性から！「仕事量を増やされた」「陰口」など、心身ともに悪影響を与えるマタハラの実態が露わに。｜マタハラ(マタニティハラスメント)に関するアンケート調査結果

HiClub株式会社が提供する、やさしいSNS 「GRAVITY(グラビティ)」（iOS、Android版）は、「マタニティハラスメント」に関するアンケート調査を実施した。これまでにマタニティーハラスメントを受けたことがあると回答した人が16.4%。自身の子供、知り合いの子…

　2024-06-24 09:00

職場で「ジェネレーションギャップ」を感じた瞬間1位は、「連絡が口頭ではなくLINEやメールばかりなこと」ーネクストレベル調べ

株式会社ネクストレベルが運営する『ミライのお仕事』では、社会人経験がある男女564人を対象に、年上・年下に対する職場でのジェネレーションギャップについて、アンケート調査を実施した。 30歳以上の約4人に3人が、若手に対してギャップを感じたことが「ある」ま…

　2024-06-17 08:00

【速報】あらゆるハラスメントや差別のない健全な職場環境の実現を目指す、第2回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式開催！受賞企業を発表！！

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、全従業員が多様性を受け入れ、お互いの人権を尊重することで、あらゆるハラスメントや差別のない健全な職場環境の実現を目標とし、5つの観点から優れた企業・団体に「アンガーマネジメント経営賞」を顕彰し、業界の発展へ…

　2024-06-11 22:00

3人に1人がハラスメントを受けている― GRAVITY調べ

HiClub株式会社が提供する、やさしいSNS 「GRAVITY」（グラビティ）（iOS、Android版）は、「職場のハラスメント問題」に関するアンケート調査を実施した。「パワーハラスメント」が40.3％で、最多この調査で、「直近1年以内に、職場でハラスメントを何回受けまし…

　2024-06-09 16:00

アスマーク、従業員総活躍サービスHumap「第4回デジタル化・DX推進展（ODEX）」に出展。

株式会社アスマークの従業員総活躍サービスHumapは、5月30日(木)～5月31日(金)に東京ビッグサイトで開催される『第4回デジタル化・DX推進展（ODEX）』に出展した。在席管理ツール「せきなび」やハラスメント＆コンプラ調査「CHeck」のデモ画面を用意Humapのブ…

　2024-06-07 07:00

「看護師の職場でのカスハラ実態調査」。約8割の看護師が、患者から暴力やハラスメントを受けたことがあると回答―SOKKIN調べ

看護師向け転職エージェント比較サイトを運営し、看護師の転職支援を行っている株式会社SOKKINは、看護師が受けた患者からのカスタマーハラスメント（カスハラ）について、調査を実施した。「身体的暴力」が最も多く、全体の61％にこの調査で、「患者から暴力やハ…

　2024-06-01 16:00

【徹底解説】あなたが活躍！全企業対象のハラスメント相談窓口とは？

一般社団法人クレア人財育英協会は、「ハラスメント相談窓口」について考えるセミナー座談会を、本社で開催した。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げる。一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、株式会…

　2024-05-30 11:00

大企業の中間管理職に調査。約6割が「部下の突然の休職・離職で困った経験あり」ーMediplat調べ

メドピア株式会社の連結子会社である株式会社Mediplatは、大企業（従業員1,000名以上）の中間管理職（マネジメント層も含む）101名を対象に、「休職・離職に関する意識調査」を実施した。心身への不調がきっかけで、休職・離職をする人が多いこの調査で、「部下が…

　2024-05-27 08:00

転職理由は、”給料と上司”へ不満。パワハラ・モラハラを受けていたという声も―「SHUFUFU」調べ

株式会社しんげんが運営する主婦向けの情報メディア「SHUFUFU」は、「転職」に関するアンケート調査を実施した。給料と職場の人間関係は、働く上でとても重要なことが判明まず、社会人になってから現在までの転職回数の問いに対して最も多かったのが、「1回(31.5％…

　2024-05-20 08:00

日本アンガーマネジメント協会、 “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信

株式会社レビックグローバルが運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、昨年10月に開催した “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信する。ハラスメントに屈しない心構えや必…

　2024-05-19 20:00

<前 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 次>

記事検索

ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

アクセスランキングトップ10

1. 約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ

2. めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始

3. MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売

4. 【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

5. JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入

6. コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場

7. 【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】

8. 日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売

9. カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ

10. LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

モバイルサイトQRコード

左のQRコードから
Chu-Kansモバイルサイトへアクセス
http://www.chu-kans.com/