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8割のビジネスパーソンが、役員・管理職へ徹底したコンプライアンス研修を要望―manebi調べ

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中間管理職
社員教育支援システムを展開する株式会社manebiは、企業の不祥事を受けて関心が高まっている「企業コンプライアンス」に関する調査を、ビジネスパーソン300名を対象に実施した。 コンプライアンス研修が「必要だと思う」が83.7%この調査において、「現場だけでなく…
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東京都産業労働局「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」に、日本ハラスメントリスク管理協会監修のパワハラ・就ハラ動画が掲載

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中間管理職
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会は、東京都産業労働局「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」の動画コンテンツ「ミスには教訓がある。威圧的な態度をとるのはハラスメントかも?」と、「就ハラをおこなさない会社になろう 就ハラの定義と予防策」の2本の動画の監…
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アスマーク、オンラインセミナー「パワハラ管理職にならないためのアンガーマネジメント~パワハラの線引き『怒る』と『叱る』の違いとは」開催

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中間管理職
従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマークは、8月2日(水)12:00に「アンガーマネジメント」がテーマにのオンラインセミナー「パワハラ管理職にならないために~心理カウンセラーから学ぶアンガーマネジメント」を開催する。 アンガーマネジメン…
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地域密着のケーブルテレビ局が、企業向けサービス 「Baycom for Biz」の提供開始!

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中間管理職
阪急阪神ホールディングスグループの株式会社ベイ・コミュニケーションズは、ビジネス顧客向けに、上り/下り10Gbpsの光インターネットサービス「BaycomNETBiz10G」の提供を開始した。 同サービスを、SaaS商材(boxやZoomなど)や、ビジネス関連商材(業務用Wi-Fi・…
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これからの職場環境改善セミナー「今さら聞けない従業員満足度調査のいろは」開催!

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中間管理職
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発HRテック企業の株式会社情報基盤開発は、7月19日(水)・26日(水)の2日間、"これからの職場環境改善"施策を解説するオンラインセミナー「今さら聞けない従業員満足度調査のいろは」を開催する。参加無料。 …
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【23卒新入社員の「ハラスメント」に対する意識調査】9割以上が「パワハラ」「セクハラ」を認知―ダイヤモンド・コンサルティングオフィス調査より

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中間管理職
ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社は、2023年4月に入社した会社員280名(男性130名:女性150名)を対象に、23卒新入社員のハラスメントに関する意識調査を実施した。 ハラスメントに関して、多くの人への認知が進んでいる実態が明らかにこの調査で、…
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アスマーク、パワハラ防止措置の基礎知識セミナー開催

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中間管理職
株式会社アスマークは、7月12日(水)14:00に「ハラスメント防止」をテーマに、株式会社マネーフォワード・弁護士法人ALG&Associatesとの共催で、セミナーを開催する。 パワハラのない職場を実現するために、すべきことなどを解説パワハラ防止法は、2020年6月に施…
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【遠隔点呼と対面点呼は同等です!】遠隔点呼で対面点呼を!セミナー7月7日(金)無料開催

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中間管理職
アルコール検知システム、IT点呼システム、運行管理システムを開発・販売する東海電子株式会社は、この度、「【遠隔点呼と対面点呼は同等です!】遠隔点呼で対面点呼を!」セミナーを、7月7日(金)に無料開催する。 IT点呼機器と遠隔点呼機器の違いや遠隔点呼の…
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職場のメンタルヘルス対策セミナー、「ストレスチェックを活用した職場環境改善」限定再配信

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中間管理職
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発HRテック企業の株式会社情報基盤開発は、6月27日(火)、職場環境改善等を通じたメンタルヘルス一次予防策に関する研究の専門家を招いたオンラインセミナーの、アーカイブ動画を限定配信する。 これからのスト…
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セミナー「DX推進の近道 DX活用後の鍵は人材育成にある!」を、7月7日(金)燕商工会議所にて開催

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中間管理職
不動産賃業を営む県央ランドマーク株式会社は、DX人材育成研修プログラム「proclimb」説明会を、7月7日(金)新潟県燕市 燕商工会議所で行う。 DX人材育成研修プログラム「proclimb」説明会地方都市では、DXとは切り離せない業種が多く存在しており、社内体制の見直…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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