Chu-Kans

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新着ニュース30件
約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始
MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より
JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入
コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場
【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】
日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売
カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ
LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催
クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開
新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行
働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ
レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始
職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ
グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加
新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催
生成AIの業務活用が進まない問題を解消！ XERVを活用して、生成AIが生成AIによる業務改善点を提案
ちいさな会社のオーナー社長に、年越し前に読んでほしい『小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣』、12月16日発売。
「アルバイトやパート先での嫌な思い」に関するアンケート。ある人は、54%も―「アイコニット・リサーチ」調べ
SocialZero、海外進出を目指す企業の事業計画書を無料で作成 ―スタートアップや中小企業をはじめとする、企業のグローバル展開を支援―
管理職・役員が20代社員のマネジメントで感じる困難は、「パワハラ・セクハラに気を遣う」―スコラ・コンサルト調べ
イメージが悪化した「不祥事ランキング2024」1位は、「小林製薬、紅麹関連製品による健康被害」―広報会議調べ
メタバース・xR関連の拡張体験技術を活用した事例などを紹介、拡張体験デザイン協会(DAAX)による 無料オンラインセミナーを、12月20日開催
ZaPASS JAPAN、マネジメント層が直面するコミュニケーション研修プログラム、『ZaPASSコーチング研修』を正式リリース
8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ
30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果
77.6％が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より
正社員不足を感じている企業は51.7％、高止まりが続く。非正社員の人手不足、「103万の壁」見直しで解消なるか
パワハラを受けたことがある人は約4割―徳志会調べ
ヘッドライン
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約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ

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中間管理職
企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社は、「職場のハラスメントに関するアンケート調査」を実施した。 「十分な対策をしている」という回答は、約2割この調査で、「あなたの会社ではハラスメントの対策を行って…
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　2025-04-29 16:00
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めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始

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中間管理職
株式会社めんたいバース企画は、カスハラ問題など社会的課題としてクローズアップされ、今後も需要増大が見込まれる「クレーム交渉力研修」において、4月16日（水）より、世界初となる、VRによるクレーム対応の疑似体験訓練を行うためのサービスを提供開始した。 …
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　2025-04-19 08:00
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MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売

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中間管理職
MKメディアパブリッシングは、3月29日に、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売した。 パワハラ上司が「ホワイト上司」になる方法を紹介パワハラと見なされた上司の多くは、その自覚がなく、「部下のため、会社のために、一生懸…
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　2025-04-14 00:00
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【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

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中間管理職
社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を提供している株式会社KiteRaは、企業のコンプライアンス意識が高まる現代において、従業員725名を対象に『従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査』を実施し…
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　2025-04-07 16:00
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JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入

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中間管理職
株式会社メンタル・リンクは、企業間の関係性に焦点を当てたBtoB型カスタマーハラスメント（カスハラ）対策研修を提供し、株式会社ジェイアール東日本企画（jeki）にて導入され、高く評価されたと、発表した。 「満足」「やや満足」と回答した参加者が94％もBtoB…
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　2025-04-03 01:00
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コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場

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中間管理職
株式会社エッジコネクションは、企業の人事制度と評価システムを最適化する「人事評価制度作成＆運用支援サービス」を提供開始した。 「モチベーション」「給与・報酬」 の3つの視点から、最適な仕組みを構築このサービスは、企業の人事評価制度を設計し、実際の運…
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　2025-03-27 11:00
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【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】

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中間管理職
株式会社ナビットが運営する「助成金なう」では、助成金・補助金の活用ノウハウを紹介するためのウェブセミナーを随時配信している。3/14(金)より、「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」を配信開始した！ 23/14(金)より受付を開始したウェブセ…
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　2025-03-17 08:00
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日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売

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中間管理職
株式会社日経BPは、3月6日（木）、書籍『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』（ひきたよしあき著）を発売した。 「伝え方」のコツを詰め込んだ1冊昨今、若手社員とのコミュニケーションや部下の育成方法に悩むミドル世代が急増…
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　2025-03-15 11:00
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カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ

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中間管理職
仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふJOB総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス）は、『カスハラ』をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性に、アンケート調査を行った（有効回答数:889件）。 カス…
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　2025-03-08 08:00
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LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催

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中間管理職
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcubeは、昨今関心の高まっており、問い合わせの増えているテーマ「ハラスメント防止」について、「心理的安全性を高めハラスメントを防止する研修デザインのコツ」と題して、無料セミナーを…
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　2025-03-01 08:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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3. MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
4. 【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より
5. JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入
6. コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場
7. 【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】
8. 日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売
9. カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ
10. LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催
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