世代による価値観のギャップがあらわに
この調査で、「あなたは、現在、20代の若手社員をマネジメントする際に、どのような困難を感じたことがありますか。当てはまるものをすべて選んでください。」と聞いた。
・「『パワハラ』にならないよう、部下と接する際に気を遣うこ
とがある」37.0％
・「『セクハラ』にならないよう、部下と接する際に気を遣うこ
とがある」25.9％
・「部下の中でも価値観が多様であり、一律の対応が難しい」2
5.4％
・「仕事のプレッシャーに対して、ストレスを感じやすい部下が
いる」24.7％
・「モチベーションを高めることが難しい部下がいる」23.7％
この結果は、2024年の新語・流行語大賞「ふてほど」でも表現された、世代による価値観のギャップを示している。
【調査概要】
調査主体：株式会社スコラ・コンサルト
調査方法：調査会社のインターネットアンケートモニターによる
回答
調査期間：10月18日～10月22日および11月14日～18日
有効回答数：6,186人（内訳：一般職（一般社員・係長）3,771
人、管理職（課長・部長）1,600人、役員（役員・
経営者）815人）
（坂土直隆）
