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転職理由は、”給料と上司”へ不満。パワハラ・モラハラを受けていたという声も―「SHUFUFU」調べ
日本アンガーマネジメント協会、 “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信
“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％ 、ベースアップ6.3％含む）。よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備～湖池屋～
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感。経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？
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パワハラ予防資格のクレアが、「SAMURAI CEO2024」スポンサー就任へ
クレア人財育英協会、ハラスメント問題を徹底議論するリアルセミナーを開催
社長のもとで働く社員の35.7％が、「ハラスメント」を感じている—あしたのチーム調べ
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速報！最新判例解説！「事業場外みなし労働時間制(4月16日)及び配置転換(4月26日)」の最高裁重要判例を踏まえて緊急解説！」セミナーを4月25日（木）、4月30日（火）に開催
6割の上司が、「新入社員の受け入れ」で悩んでいることが明らかに―MS-Japan調べ
国策推進の資格・雇用クリーンプランナーの、個人受講者向けパンフレットが完成
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