日本・フィンランド・アメリカの4割の女性が「働く際に自身の性別が不利になる」と感じている―Indeedの「仕事とジェンダー」調査より

Indeed Japan株式会社は、日本とジェンダーギャップ指数ランキング2位のフィンランド、及びダイバーシティ先進国であるアメリカの3ヵ国において、現在就業中の20～40代の男女計各300人（計900人）を対象に「仕事とジェンダー」に関する調査を行った。

最も男女間ギャップが大きいのはフィンランド

それによると、各国とも4割前後の女性が「働く上で自身の性別が不利」だと感じており、男性の約2倍以上だった。

最も男女間ギャップが大きいのはフィンランド（女性は男性の3.87 倍）、最も男女間ギャップが小さいのは日本（女性は男性の1.97倍）だった。

「働く上で自身の性別が不利だと感じた経験の有無」について尋ねたところ、どの国でも男性に比べて女性の方が「自身の性別が不利」だと感じた経験のある割合が高く、女性は男性の約2倍以上いることがわかった。

日本は、男女とも「自身の性別が不利」だと感じた割合は他国よりも高く、女性で42.0％、男性で21.3％に上る。

＜調査概要＞
調査主体：Indeed Japan株式会社
調査対象：日本、フィンランド、アメリカで現在就業中の20～
　　　　　40代の男女900人
割付方法：各国均等割付（300名ずつ）の上、性別・15歳以下
　　　　　の子供の有無で均等割付（150名ずつ）して実施
調査方法：インターネット調査
調査期間：9月13日～9月21日

　　　　　　　　　　　　（慶尾六郎）