女性の約95％が、「古い」企業文化に不満－株式会社リモラボ調べ

「女性のキャリアをシームレスに」の実現に向けて、ライフステージの変化に応じた働き方を支援するリモートワーク実践スクール「リモラボ」を運営する株式会社リモラボは、リモラボメンバーである女性約1,000人を対象に、働く女性の職場環境と価値観に関する意識調査を実施した。

この調査で、女性を対象に、「古い」と感じた会社の制度・文化について聞いたところ、93.8％が何かしらの「古い」制度や文化が存在すると回答した。


特に、「働き方（リモート／フレックスなし）」（55.5％）、「評価制度（年功序列・上司評価のみ）」（54.35）、「副業・兼業禁止」（52.7％）、「意見を言っても変化が起きない／若手や現場の声が反映されない」（52.0％）の上位4項目は、半数以上の回答者が「古い」と指摘する制度・文化となっている。

【調査概要】
調査対象：リモラボメンバー
・リモートワーク実践スクール「リモラボ」の受講会員967名
　（女性のみ）
・約8~9割がフリーランス
調査実施期間：7月15日～7月19日
調査機関：リモラボメンバー対象：自社調査
調査・集計方法：インターネット
有効回答数：リモラボメンバー対象：967名
引用元：『株式会社リモラボ調べ』

　　　　　　　　　　　（坂土直隆）