
株式会社キッカケクリエイションが運営する主にITエンジニア向けの転職エージェント「キッカケエージェント」は、直近2年以内に後輩・部下の指導・育成に関わったことがある25〜39歳のITエンジニア 300名を対象に、ITエンジニアの「後輩指導」に関する実態調査を実施した。
理由は、「指導が評価・給与に反映されない」が48.0%で最多
それによると、ITエンジニアの8割以上が、後輩・部下の指導・育成に負担を実感していることがわかった。
負担の理由は、「指導が評価・給与に反映されない」が48.0%で最多、「業務と並行した時間確保の難しさ」も45.1%だった。
また、75.3%のITエンジニアが、後輩に「直接言えていないが、本当は伝えたいこと」があると回答している。
■調査概要
調査名称:ITエンジニアの「後輩指導」に関する実態調査
調査方法:IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサ
ピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間:2026年4月7日〜4月8日
有効回答:直近2年以内に後輩・部下(新卒・中途問わず)の指
導・育成に関わったことがある25〜39歳のITエンジ
ニア 300名
出典元:URL:
https://kikkakeagent.co.jp/ (坂土直隆)