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【見込み客を“忘れない”企業へ】失注後こそ、チャンス！夏の営業改革に効く「農耕型CRM戦略」実践セミナーを、無料開催｜8/18(月)

ミドル・シニアが”自ら動き出すきっかけ”を体験談とともに紹介、「キャリア自律セミナー」 8月7日開催

社員の可能性を最大限に引き出すためのヒントを紹介、「キヤノンマーケティングジャパン事例紹介ウェビナー」、 8月5日開催

転勤制度に反対な理由1位は、「家族にも負担がかかる」―ライズ・スクウェア調べ

インプレッション・ラーニング、パワハラを未然に防ぐ、新視点の性格診断紹介セミナー開催

インプレッション・ラーニング、Z世代の講師による若手社員に向けたハラスメントの研修プログロムの紹介セミナーを開催

月々5,000円以内で、ハラスメント対策の専門資格が取得できる

【職場のグレーゾーンハラスメント実態調査】不快な言動の経験者は5割以上―KiteRa調べ

オンラインセミナー、「『カミングアウトすべきでない』もパワハラ。～当事者と読み解くハラスメント防止法改正/誰もが尊重される職場環境の実現へ向けて～」開催

逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面―ジェイフィール調べ

無料オンラインセミナー、「これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策」開催

クリーク･アンド･リバー社、無料のオンラインセミナー「トラブルを未然に防ぐ知識を身につけよう、ハラスメントの基礎知識とコミュニケーション術」を開催

ガバメントクラウドを、“立場の違う3名のプロ”が語る、リアルイベント6月27日(金)開催

【6/10 セミナー開催】生成AIで失敗しないために。実務と現場を動かすプロジェクト設計とは

「社員のSNS投稿」で企業が炎上するリスクとは？ネット誹謗中傷の当事者・スマイリーキクチ氏登壇、6月11日ウェビナー開催

「さらば青春の光　100億円プロジェクト」に、「脱・コンサル依存」を提唱する組織開発コンサル会社が出演！

【看護師の働き方に関する意識調査2025】6割が職場に満足するも、人員配置に7割が不満―エス･エム･エス調べ

クレア人財育英協会、事例網羅型「ハラスメント100種リスト2025」公開

ハラスメント行為の認知・経験は、「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」が上位に―日本インフォメーション調べ

ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催

【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」

約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ

めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始

MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売

【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入

コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場

【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】

日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売

カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ

ヘッドライン

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財務会計に特化した公認会計士事務所設立

経永共同公認会計士事務所

中堅･中小企業の財務情勢は厳しい。そしてまた、そういった企業に対応した公認会計士事務所は少ないのが現状だ。そこで、財務会計に特化した経永(けいえい)共同公認会計士事務所を税理士法人山岸会計所属の公認会計士である山岸崇裕氏とマエサワ税理士法人所属の公認会…

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　2010-02-25 06:00

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政治家向き誹謗中傷リスク対策サービスの提供開始

お役立ち

各政党から公認や推薦を受ける際、また、候補者として政治活動をしていく中でつきまとうのはやはり対立陣営からのバッシングや誹謗中傷。個人の過去の経歴を取りざたされたりしてケチをつけようなどととにかく相手陣営も必死なのです。ネット選挙が解禁になろうと…

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　2010-02-25 04:00

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【新人教育１】辞めたがる新入社員

新人教育

4月になると、職場に新入社員が入ってくる。大きな企業であれば、専任の教育係がつくだろうが、中小企業ともなると、通常業務のかたわらで新人に仕事を教えなければならない。自分がやったほうが早い仕事を、右も左もわからない新人に与えるのはけっこう面倒…

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　2010-02-24 12:00

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インターンでセクシャルハラスメントを受けたら

インターンシップでセクハラ？インターンシップは、学生にとって、将来の希望に輝くキャリアを築く第一歩です。しかし、実際の仕事と同じように、楽しいばかりではありません。時には辛いことにも耐え、乗り越えなくてはいけません。加えて、我慢に見合わないアンフェ…

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　2010-01-28 11:00

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ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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