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新着ニュース30件

クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開

マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表

PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル

クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開

TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施

Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開

ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース

日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始

「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。

若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査

情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催

エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース

【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？

シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始

【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”

20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査

リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始

三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊

社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ

ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売

カスハラ研究の第一人者、関西大学池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始

ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始

自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ

ヘッドライン

【新人教育３】コピー取りはあなどれない

新人に多い雑用といったら、コピー取りであろう。しかし、コピー取りは意外にあなどれない雑用である。コピーを100部頼んだら、・原稿が、ナナメにコピーされている。・ホチキス止めした位置が悪いため、読めない部分がある。・15ページの次が17ページに…

　2010-02-26 17:00

世界7カ国語に翻訳、累計2000万部突破のベストセラーって何だ！？

不況を乗り切るヒントに近頃のニュースを見てみても、政治も経済もホントに先行き不透明。この先、日本はどうなっちゃうんだろ…っていうかオレの生活大丈夫？なんて、ついつい暗い気持になってしまう今日この頃。オリンピックに勇気づけられるのもいいけれど、今を乗り…

　2010-02-26 14:00

女子社員の気持はコレで研究？

「大人の恋愛小説DSハーレクインセレクション」が発売ヘタに「彼氏できた」なんて聞くと、間髪入れず「セクハラです！」なんて言われかねないこのご時世、女子社員の扱いに手をこまねいている方も多いのではないだろうか。「女の気持は今も昔もようワカラン」そん…

　2010-02-26 13:00

【新人教育２】電話が怖い・・・

入社して、新入社員が始めにつまずくのが「電話の応対」である。・相手の社名が聞き取れない。・電話を、社内の誰にまわしていいのかわからない。・用件をメモに書き取りながら、話ができない。　そして、うまく敬語が使えなかったりする。気の弱い新人…

　2010-02-25 15:00

財務会計に特化した公認会計士事務所設立

中堅･中小企業の財務情勢は厳しい。そしてまた、そういった企業に対応した公認会計士事務所は少ないのが現状だ。そこで、財務会計に特化した経永(けいえい)共同公認会計士事務所を税理士法人山岸会計所属の公認会計士である山岸崇裕氏とマエサワ税理士法人所属の公認会…

　2010-02-25 06:00

政治家向き誹謗中傷リスク対策サービスの提供開始

各政党から公認や推薦を受ける際、また、候補者として政治活動をしていく中でつきまとうのはやはり対立陣営からのバッシングや誹謗中傷。個人の過去の経歴を取りざたされたりしてケチをつけようなどととにかく相手陣営も必死なのです。ネット選挙が解禁になろうと…

　2010-02-25 04:00

【新人教育１】辞めたがる新入社員

4月になると、職場に新入社員が入ってくる。大きな企業であれば、専任の教育係がつくだろうが、中小企業ともなると、通常業務のかたわらで新人に仕事を教えなければならない。自分がやったほうが早い仕事を、右も左もわからない新人に与えるのはけっこう面倒…

　2010-02-24 12:00

インターンでセクシャルハラスメントを受けたら

インターンシップでセクハラ？インターンシップは、学生にとって、将来の希望に輝くキャリアを築く第一歩です。しかし、実際の仕事と同じように、楽しいばかりではありません。時には辛いことにも耐え、乗り越えなくてはいけません。加えて、我慢に見合わないアンフェ…

　2010-01-28 11:00

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ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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