人事評価制度の構築・運用・クラウド化で、 “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチームは、国内中小企業の組織課題や実態の把握を目的に、“社長”にフォーカス。「中小企業社員300人に聞いた“ウチの社長”調査」を実施した。

社員の3人に1人が社長に「ハラスメント」を感じていることが明らかに！社長が真摯に話を聞いてくれる環境の有無が、社員の「仕事満足度」に大きく影響

それによると、3人に1人となる35.7％が、社長にハラスメントを感じることが「ある」と回答。40代以下の社長では46.8％に大きく上昇。トップは「パワハラ」で、57.0％だった。
中間管理職
また、社長とのコミュニケーション方法は、「立ち話など気軽な会話」46.0％、「一緒にランチをする」28.3％、「1on1ミーテイング」20.3％。社長の年代、でコミュニケーション方法の回答割合に大きな差があることがわかった。

そして、社長に真摯に話を聞いてもらえる環境が「ある」は、「仕事に満足」層で88.3％に対し、「仕事に不満足」層では42.0％。「仕事に不満足」の半数近くが、社長のハラスメントを感じている実態もわかった。

【調査概要】
1.調査方法：インターネット調査
2.調査対象：全国の中小企業で働く20代～40代の社員300人
　　　　　 （性年代均等割付）
※社員数10名以上300名未満の会社に1年以上勤め
ており、社長と月1回以上直接話すことがある
　　　　　　　人
3.調査実施日：3月8日（金）～9日（土）
https://www.ashita-team.com/news/20240404-2/


　　　　　　　　　　　（坂土直隆）