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社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

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社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

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社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

　2025年12月3日 08:00　

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（ https://new-one.co.jp/ ）は、12月10日（水）11時より、NEWONE TALK第六弾として、個と組織が共に成長する「キャリアオーナーシップの実践知」をテーマにしたオンラインセミナーを開催する。

NEWONE TALK第六弾、「個と組織が共に成長するキャリアオーナーシップ」をテーマに、具体的な取り組みについて対談

NEWONE TALKは、組織文化・キャリア開発・エンゲージメントの最前線で活躍する実践者をゲストに迎え、“これからの働き方”を企業と個人がどうつくっていくかを探るシリーズとして開催している。

第六回目となる今回は、三井情報株式会社が取り組むキャリアオーナーシップの実践知に焦点を当て、社員の主体性と組織の成長が共に高まる仕組みづくりを紐解く。

ゲストには、三井情報株式会社（ https://www.mki.co.jp/ ）人事総務統括本部グループ人材開発部シニアHRマネジャー山田美夏氏を迎え、三井情報社が実践するキャリアオーナーシップ醸成施策や、社員の働きがいを高める取り組みを事例とともに紹介する。

イベント後半では、NEWONE代表の上林と、シリーズモデレーターである法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔氏が加わり、実践知×アカデミア×経営の視点から、これからのキャリア支援の在り方を議論する。

【セミナー概要】
タイトル：【NEWONE TALK Vol.6】「個と組織が共に成長する
　　　　　キャリアオーナーシップの実践知」ゲスト：三井情報
開催日: 12月10日（水）
時間: 11:00 ～12:00
形式: オンライン（Zoom）
参加費: 無料
申込みURL： https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-06/

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