ZENKIGEN、日本初の、求職者に対する"ハラスメントリスク"削減制度「就活ハラスメント対策企業認定制度」をスタート

AIテックカンパニーの株式会社ZENKIGENは、採用活動における就活ハラスメントを未然に防ぎ、企業と応募者双方が安心して選考に臨める環境を整備することを目的に、「就活ハラスメント対策企業認定制度」を開始した。


本制度は、学術研究と実務経験を併せ持つ専門家の監修に基づき、企業の採用活動におけるハラスメント防止体制を厳正に審査・認定するもの。ハラスメント対策に取り組む企業を可視化し、学生・求職者が安心してエントリーできる「安全な採用」の指標となることを目指す。

■ 制度の概要
本制度は、「方針の策定」「予防の仕組み」「モニタリング体制」「相談・対応窓口」という実効性のある4項目で体制を確認する。パワーハラスメントやメンタルマネジメントの専門家である小林百雲子氏が監修し、客観的かつ学術的な基準を担保している。企業の取り組み状況に応じて、2つの認定レベルを設けている。

スタンダード認定：基本的な防止体制を整えた企業
プレミアム認定：さらに高度な取り組みを実践する企業

認定企業には、それぞれの認定マークを提供。自社の真摯な取り組みを応募者へ明確に示すことができ、採用における信頼性の向上につながる。

公式サイト： https://harutaka.jp/shuhara-taisaku-nintei