Chu-Kans

　Chu-Kans

【徹底解説】あなたが活躍！全企業対象のハラスメント相談窓口とは？

TOP
>
【徹底解説】あなたが活躍！全企業対象のハラスメント相談窓口とは？

新着ニュース30件

ダイヤモンド社、「パワハラ」と「指導」の曖昧な線引きがわかる『それ、パワハラですよ？』発売

ビジネスパーソンが抱えるストレスの要因トップは、「給与・賞与（金銭面）」―チューリッヒ生命保険調べ

コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、梱包事業を主力とするサンリツのコンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材を提供

セクハラの定義1位は「不必要な身体接触」―ドリームプランニング調べ

仕事をしたくない理由1位は「人間関係に問題がある」～【仕事をしたくない理由ランキング】男女500人アンケート調査より

建設現場の勤怠管理をより便利に、施工管理アプリからつながる労務管理を提供

コンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材として、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』を導入

ハラスメント意識の高まりによって、「働きにくくなった」「職場が暗くなった」と感じる管理職・中間管理職が多い―日本ハラスメントカウンセラー協会調べ

【看護師のハラスメント実態調査】96％が職場でハラスメントが行われていると回答―SOKKIN調べ

クレア人財育英協会、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を、本社で開催

【仕事が続かない理由ランキング】社会人475人アンケート調査

【9月20日（金）15時開始】「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・クラフティングとは」ライブ配信！東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会を開催

上司との1on1によって、仕事に対するモチベーションが落ちた経験：過半数が経験あり―Kakedas調べ

【イベント開催】LINE Frontliner野嶋氏と考える、Meta広告戦略最新版

コーチング心理学協会、パワハラ対策，ほめる技術・伝え方の技術に関わる、【フィードバックスキルコーチング基本講座】を開催

職場でのハラスメントに関する調査。84％が「受けた経験あり」と回答―「ミライのお仕事」調べ

約7割が、職場でハラスメントを見聞きした経験”あり”―労務SEARCH調べ

【Web開発への活用】AIを活用した高速・高品質・低単価の開発がリリース

【自治体での活用】取手市、生成AIを用いた議会答弁書作成支援システムを導入

8/17(土)・18(日)、樹木葬と安国論寺の魅力に触れるプレミアムツアー2024を開催

モンドセレクション申請代行費用が50％オフ。初エントリー対象の「夏割キャンペーン」を、8月15日開始

第一法規、【無料オンラインセミナー】「ケアマネジャーをやめない　やめさせない！利用者・家族によるハラスメントからケアマネジャーを守る法的対応と予防策」開催

ダイヤモンド社、『雑用は上司の隣でやりなさい』発売

「本当の退職理由」調査。退職時、本当の退職理由を伝えなかった人は半数以上。本当の退職理由トップは「人間関係」ーエン・ジャパン調べ

カスハラ、直近1年で企業の15.7％が被害「あり」ー帝国データバンク調べ

今の会社が「ゆるブラック」と感じる人は15.3%。理由1位は、「給料が上がらないから」ーキュービック調べ

弁護士の半数以上が、カスハラ被害を経験、新たな法規制に賛同―弁護士ドットコム調べ

【ハラスメント対策】国策推進資格・雇用クリーンプランナーの無料モニターキャンペーンを開始

【7月10日配信】「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナー開催！職場と自分を守るセルフケアの最前線、心地よい環境作りを解説するオンラインセミナー「メンタルヘルスケアの"いろは" 2024」開催

【ハラスメント防止】マネジメントで若手のやる気UP！！COOが意識していること

【徹底解説】あなたが活躍！全企業対象のハラスメント相談窓口とは？

　2024年5月30日 11:00　

一般社団法人クレア人財育英協会は、「ハラスメント相談窓口」について考えるセミナー座談会を、本社で開催した。

中間管理職

【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げる。

一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、株式会社SAのグループ会社として2023年に設立された。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を作るための「雇用クリーン」事業を行っている。

◾️セミナー概要
議題：2022年4月より、全社で設置義務化されたハラスメント
　　　相談窓口を徹底解説
日程：5月26日（日） 18時00分〜
場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）
講師：雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純
　　　講師

Amazon.co.jp : 中間管理職に関連する商品

ダイヤモンド社、「パワハラ」と「指導」の曖昧な線引きがわかる『それ、パワハラですよ？』発売(10月19日)

ビジネスパーソンが抱えるストレスの要因トップは、「給与・賞与（金銭面）」―チューリッヒ生命保険調べ(10月14日)

コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、梱包事業を主力とするサンリツのコンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材を提供(10月9日)

セクハラの定義1位は「不必要な身体接触」―ドリームプランニング調べ(10月7日)

仕事をしたくない理由1位は「人間関係に問題がある」～【仕事をしたくない理由ランキング】男女500人アンケート調査より(10月6日)

はてなブックマーク

-->

記事検索

ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

アクセスランキングトップ10

1. ダイヤモンド社、「パワハラ」と「指導」の曖昧な線引きがわかる『それ、パワハラですよ？』発売

2. ビジネスパーソンが抱えるストレスの要因トップは、「給与・賞与（金銭面）」―チューリッヒ生命保険調べ

3. コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、梱包事業を主力とするサンリツのコンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材を提供

4. セクハラの定義1位は「不必要な身体接触」―ドリームプランニング調べ

5. 仕事をしたくない理由1位は「人間関係に問題がある」～【仕事をしたくない理由ランキング】男女500人アンケート調査より

6. 建設現場の勤怠管理をより便利に、施工管理アプリからつながる労務管理を提供

7. コンプライアンス研修に続き、ハラスメント研修教材として、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』を導入

8. ハラスメント意識の高まりによって、「働きにくくなった」「職場が暗くなった」と感じる管理職・中間管理職が多い―日本ハラスメントカウンセラー協会調べ

9. 【看護師のハラスメント実態調査】96％が職場でハラスメントが行われていると回答―SOKKIN調べ

10. クレア人財育英協会、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を、本社で開催

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

モバイルサイトQRコード

左のQRコードから
Chu-Kansモバイルサイトへアクセス
http://www.chu-kans.com/