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カレイドソリューションズ、管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」のオンライン版をリリース

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カレイドソリューションズ、管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」のオンライン版をリリース

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研修内製化支援を行うカレイドソリューションズ株式会社は、管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」のオンライン版を12月8日(火)にリリースした。

中間管理職

管理職のコミュニケーションスキルの向上にオンラインで対応
「イエナイヨ-管理職版-」は反復訓練によって管理職のコミュニケーションを鍛え、「パワハラを恐れて言えない」「言いすぎて部下が凹んでいる」といった管理職の悩みを解決できるゲーム研修。

同社は、反復を伴う体験型研修のオンライン化への期待に応え、管理職のコミュニケーションスキルの向上にオンラインでもオフラインと同等の学びが実現できるようになったことから、「一般社員版オンライン-」に続くシリーズ第二弾としてリリースした。
コミュニケーションに悩む管理職が対象
昨今、管理職は、オンラインでの1on1、パワハラ法の成立、多様性への配慮といったマネジメント課題に直面し、部下とのコミュニケーションにおいて、「言いたいこと」と「配慮」とのバランスをとることに苦戦している。

言いたいことを言えずにストレスを感じる」「配慮に欠け、相手に怒りの感情を与えてしまう」といったWIN-LOSEなコミュニケーションが日常化している。

「イエナイヨ-管理職版-」では、「どうやって」言うか、「何を」言うかを考える。

中間管理職

管理職にとって困った状況を見て、「何をどのように言うのか」をブレイクアウト内で発表し、参加者からその結果に即時にフィードバックされる。これにより、自分の伝え方の癖や傾向も認識できる。                 (慶尾六郎)


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