経営者向け『60分早わかり　問題社員対応セミナー　～「会社のせい」にされないためのメンタル不調社員への最新対策～』11月11日開催

京都総合法律事務所は、「企業の経営者様向け『60分早わかり　問題社員対応セミナー　～「会社のせい」にされないためのメンタルヘルス不調社員への最新対策～［ハラスメント防止法施行対応版］』」をオンラインで開催する。

無料での開催、かつ、パワハラ防止法の施行を踏まえた最新の情報となる。


同事務所によると、経営者からの法律相談のなかでも、問題社員対応に関する相談が非常に多いという。

最近では、特に「うつ病」や「適応障害」を理由に、休職復職を繰り返したり、メンタル不調がハラスメントを受けたことにあると主張したりする例がよく見られるという。

このセミナーでは、このようなメンタル不調の訴えを受けた場合のための休職復職制度の正しい活用方法や、ハラスメントの主張があった際の対応策について、パワハラ防止法の施行を踏まえた最新の法的留意点を60分で伝える。

【実施概要】
日時：11月11日（木）16:00～17:00　
申込〆切：11月8日（月）まで
開催方法：Zoomによるオンライン開催
※ZoomのURLについては申込みメールアドレスに送付
※当日はセミナー開始30分前からアクセス可能
受講料：無料
参加申込み：こちらから https://kyotosogo-law.com/post-3983/


　　　　　　　　　　　　（慶尾六郎）