　Chu-Kans

ホスピタリティ＆グローイング･ジャパン、ゼロからわかるパワハラ防止法対策ホワイトペーパーを無料公開

TOP
>
ホスピタリティ＆グローイング･ジャパン、ゼロからわかるパワハラ防止法対策ホワイトペーパーを無料公開

新着ニュース30件

ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催

【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」

約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ

めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始

MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売

【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より

JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入

コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場

【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】

日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売

カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ

LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催

クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開

新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行

働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ

レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始

職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ

グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加

新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催

生成AIの業務活用が進まない問題を解消！ XERVを活用して、生成AIが生成AIによる業務改善点を提案

ちいさな会社のオーナー社長に、年越し前に読んでほしい『小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣』、12月16日発売。

「アルバイトやパート先での嫌な思い」に関するアンケート。ある人は、54%も―「アイコニット・リサーチ」調べ

SocialZero、海外進出を目指す企業の事業計画書を無料で作成 ―スタートアップや中小企業をはじめとする、企業のグローバル展開を支援―

管理職・役員が20代社員のマネジメントで感じる困難は、「パワハラ・セクハラに気を遣う」―スコラ・コンサルト調べ

ZaPASS JAPAN、マネジメント層が直面するコミュニケーション研修プログラム、『ZaPASSコーチング研修』を正式リリース

8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ

30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果

77.6％が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より

ホスピタリティ＆グローイング･ジャパン、ゼロからわかるパワハラ防止法対策ホワイトペーパーを無料公開

　2022年2月28日 01:00　

株式会社ホスピタリティ＆グローイング･ジャパンは、2月22日（火）より、中小企業の人事担当者・経営者向けに、パワハラ防止に役立つ情報をまとめたホワイトペーパーを無料で公開した。

▼ホワイトペーパーのダウンロードはこちら
https://hg-japan.com/r/0337/wp

押さえるべきハラスメント対策のポイントをまとめた

今年4月1日に、中小企業もパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）の義務対象になることを踏まえ、企業内でのパワハラ対策についての悩みが多く寄せられている。

そこで、同社では、このような人事課題を解決し、ハラスメントの無い働きやすい企業を増やすことに貢献するために、企業が押さえるべきハラスメント対策のポイントをまとめ、無料で公開することにした。

●タイトル：「これ1冊でモヤモヤ解消！！2022年パワハラ防止法最前線」（17ページ）
●ホワイトペーパーの内容
1.パワハラ防止法と中小企業の義務をインプット
・パワハラ防止法とは
・職場のパワーハラスメントの3要素
・職場のハラスメントに関する実態調査
・中小企業に課せられた義務とは
2.ハラスメントチェックリストで職場の実態を把握
・人事・管理職用チェックリスト
・加害者リスク（個人）チェックリスト
・被害者リスク（個人）チェックリスト
3.ハスメント発覚から解消までのステップ
・被害者への対応
・加害者への対応
・職場への対応

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

Amazon.co.jp : 中間管理職に関連する商品

ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催(5月6日)

【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」(5月3日)

約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ(4月29日)

めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始(4月19日)

MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売(4月14日)