女性のパワハラ被害経験者に聞く、防止措置の義務化でパワハラは減ると「思わない」が60.7%―しゅふJOB総研調査

仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふJOB総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス）は、『ハラスメント』をテーマに主婦層を中心とする就労志向の女性に、アンケート調査を行った。

その結果、「パワハラ受けたことある」は46.6％、「セクハラ受けたことある」は25.4％となった。「ハラスメントをしたことはない」は77.0％だった。


パワハラ防止措置の義務化について、「知っていた」は29.4％、法律による防止措置の義務化でパワハラは減少すると「思う」は39.2％となった。「思わない」は、パワハラ経験者が60.7％、パワハラ未経験者が47.4％となった。

＜法律による防止措置の義務化で、パワハラは減少すると「全「思わない」「あまり思わない」と回答した理由＞
・そもそもパワハラをハラスメントと考えていない当事者や、それを見て見ぬふりをする組織体質が問題なのであって、法律で防げるとは思えない（50代：正社員）
・弱者が声を出せない様にするのがパワハラです。防止措置を掲げる方がパワハラしてたら誰が止めますか。その方が退職するまで、自分が逃げ出すまで収まりません（50代：今は働いていない）

■調査概要
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：684名　※女性のみ
調査実施日：3月23日（水）～3月30日（水）まで
調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者/求人サイト『しゅふJOB』登録者

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）