職場の「パワーハラスメント」の現状。防止策の実施率は12.4ポイント上昇―ワークポート調べ

総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国のビジネスパーソン508人（20代～40代・男女）を対象に、職場の「パワーハラスメント」の現状について、アンケート調査を実施した。

はじめに、対象者全員に、現在の勤務先(または直近の勤務先)で、パワハラを受けたことがあるか聞いたところ、65.2％の人が「受けたことがある」と回答し、前回調査の66.6％から大きな変化は見られなかった。

次に、対象者全員に、現在の勤務先(または直近の勤務先)で、パワハラ防止に関する取り組みが行われているか聞いたところ、「はい」と回答した人は47.4％で、前回調査と比較すると12.4ポイント上昇していた。


具体的な取り組みの内容を聞いたところ、「相談窓口の設置」が最多の81.7％、次いで「社内研修の実施」が59.3％だった。

■調査概要
調査内容：職場のパワーハラスメントの現状について
調査機関：自社調査
調査対象：同社を利用している全国のビジネスパーソン (20代
　　　　　～40代・男女)
有効回答：508人
調査期間：2月21日～2月28日
調査方法：インターネット調査

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）