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職場で受けるハラスメントで最も多いのは、パワハラ―andmedia調べ

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職場で受けるハラスメントで最も多いのは、パワハラ―andmedia調べ

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andmedia株式会社が運営するMEDIA PRESSは、あしたのクリニックと共同で、全国20〜60代の男女105名を対象に、「ハラスメントと鬱」に関する調査を実施した。

圧倒的に多かったのは『パワハラ』
「具体的にどのようなハラスメントを受けましたか?」と質問した。

その結果、パワハラが61.0%、モラハラが12.4%、セクハラが8.6%、マタハラが1.9%、ジタハラが1.0%、スメハラが1.0%アルハラが0%、特に感じていないが12.4%、その他:1.9%となった。

中間管理職

パワハラは、職場で立場が上の人から嫌がらせや迷惑行為、その他言動を受ける行為のこと。無理やり業務を押し付けられたり、職場環境を悪化させられたりといったケースが想定される。

また、個人のモラルを押し付けられる『モラハラ』や、性的な迷惑行為を受ける『セクハラ』も、それぞれ1割前後の割合でいることがわかった。

●調査概要:ハラスメントと鬱に関する調査
【調査期間】9月23日(土)~9月26日(火)
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】105名
【調査主体】MEDIA PRESS(andmedia株式会社)×あしたのク
      リニック

            (坂土直隆)
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  • 8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ(12月1日)
  • 30%の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果(11月29日)
  • 77.6%が、転職先での人間関係に「不安があった」―NEXERとRSGによる調査より(11月19日)
  • 正社員不足を感じている企業は51.7%、高止まりが続く。非正社員の人手不足、「103万の壁」見直しで解消なるか(11月16日)
  • パワハラを受けたことがある人は約4割―徳志会調べ(11月11日)
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