「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開

株式会社エデュテイメントプラネットは、同社の提供するeラーニング教材「【標準レッスン】ハラスメント防止研修2025」で実施したアンケートについて、最終集計・分析を実施した。


●集計結果―インシビリティだと思う言動ランキング
最も多い順から「舌打ち・鼻で笑うなどの人を見下した態度」「無視や仲間外れ」「言い分を聞かない」となり、いずれも70～80％前後と高い回答率となった。

本結果は、エデュテイメントプラネットのeラーニングを受講した複数企業の結果を横断的に集計しているが、どの企業でも、おおむね同じような項目が上位に来る結果となっている。

「人を見下した態度」「無視や仲間外れ」「言い分を聞かない」などの上位となった項目も、どの組織でも起こりかねないものと思われるため、自社組織で行われていないかどうかを確認することは、ハラスメント防止に向けた有効な一手となりそうだ。

また、相手をおとしめる意図なく無意識に行っていた言動についても、周囲に不快感を与え、場合によっては「ハラスメント」と受け止められたり、組織の生産性に影響を及ぼしたりすることも考えられる。

https://all-e-support.jp/news/sr_incivility/