今春入社の「リモート第一世代」を働き方研究家が解説、平賀充記著「今どきの若手社員のトリセツ」発売

株式会社PHP研究所は、3月16日（水）に「今どきの若手社員のトリセツ」（平賀充記／930円税別）を発売した。

「若者の働き方研究家」である著者が、1990年代中盤以降に生まれたZ世代を指す「今どきの若手社員」に対して、彼らの上司や先輩である「オトナ世代」が感じるギャップやストレスの正体を分析。コミュニケーションや指導の妨げとなるイライラ・モヤモヤの解消法を、場面別に指南する。


今年は、オンライン授業が主流の学校生活を送った「リモート第一世代」が社会人デビューをする年に当たるため、部下や後輩との文化の違いによるコミュニケーションストレス問題が、さらに深刻化することが危惧される。

だからこそ、新入社員ではなく、上司や先輩社員のストレスを軽減するためのコミュニケーションの指南書をまとめたという。

オトナ世代が若手にストレスを感じる原因は、オトナの考えと、若者の行動のすれ違いによるものがほとんど。けしからん！ と怒ったり、理解できない！ と嘆いたりしていたことも、冷静に分析するだけでもスッキリする事もある、というのが著者の持論。

そこで本書は、若手社員の言動で、オトナ世代がとくに違和感をもつ40場面をピックアップして解説。①オトナのイラモヤ分析、②若手社員のホンネ翻訳、③イラモヤ解消法の紹介という3段階で、場面ごとにすれ違いポイントと解決策を明らかにする。

●『今どきの若手社員のトリセツ』について
タイトル：今どきの若手社員のトリセツ ヘッドタイトル：イライラ・モヤモヤする
判型：新書判並製　頁数：288ページ　定価：930円＋税　
発売日：3月16日（水）
発行：株式会社PHP研究所