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転職者の91.7%が、スタートアップ入社後にギャップを感じている―moovy調査

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転職者の91.7%が、スタートアップ入社後にギャップを感じている―moovy調査

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採用動画プラットフォーム「moovy」( https://company.moovy.jp/#contact )を運営する株式会社moovyは、スタートアップ入社後2年以内に転職した会社員107名に対し、入社後のギャップに関する実態調査を実施した。

中間管理職

9割以上が「ギャップがあった」と回答、ギャップの内容トップは「労働環境」
「Q1.あなたは、入社前と入社後のギャップを感じた経験はありますか。」(n=107)と質問した。その結果「ある」が91.7%、「ない」が8.3%という回答ととなった。

また、Q1で「ある」と回答した人に、「Q2.あなたが入社前のイメージと違うと感じた要素を教えてください。(複数回答)」(n=98)と質問したところ、トップが「労働環境」で36.7%、続いて「経営陣や上司の性格」が35.7%、「企業風土」が33.7%という回答ととなった。

入社前に事前に知っておきたかった情報を尋ねると、「1日の仕事スケジュール」47.7%、「オフィスの雰囲気」37.4%、「具体的な企業文化・社風」35.5%などが上位となった。

また、他にも「どんな人が向いているか」や、「具体的な福利厚生」などを知っておきたかったという声が挙がった。

<調査概要>
調査概要:スタートアップ企業の転職理由に関する実態調査
調査方法:インターネット調査
調査期間:5月16日〜月20日
有効回答:スタートアップ入社後2年以内に転職した会社員107
     名

            (坂土直隆)
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