総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国のビジネスパーソン449人（20代～40代・男女）に、職場でパワハラがどの程度蔓延しているのか、職場のパワハラ防止策は進んでいるのか、職場の「パワーハラスメント」の実態についてのアンケート調査を行った。

職場においてのパワハラは、まだまだ根絶していない

まず、今回の調査対象者449人に、現在の勤務先（離職中の人は直近の勤務先）でパワハラを受けたことがあるか聞いたところ、半数を大きく超える66.6％の人が「受けたことがある」と回答した。
中間管理職
「パワハラ防止関連法」が施行されてから約2年が経過したとはいえ、職場においてのパワハラは、まだまだ根絶していないことが読み取れる結果となった。

また、現在の勤務先（離職中の人は直近の勤務先）でパワハラを受けたと回答した人299人に、具体的にどんなパワハラを受けたか聞いたところ、「暴言・侮辱（言葉の攻撃）」が最も多い74.2％に及ぶ結果となった。

ただ、同じ「攻撃」的行為であっても、「暴行、傷害（身体的な攻撃）」は8.0％に留まる結果となった。

■調査概要
調査内容　：職場の「パワーハラスメント」の実態について
調査対象者：当社を利用している全国のビジネスパーソン (20代～40代・男女)
有効回答　：449人　　
調査期間　：3月3日（木）～3月7日（月）
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合がある。

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）