エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース Chu-Kans

エデュテイメントプラネット、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できる、【標準レッスン2024】をリリース

　2024年2月12日 16:00　

株式会社エデュテイメントプラネットは、企業内でのコンプライアンス研修およびハラスメント防止研修に活用できるeラーニング教材の、【標準レッスン2024】をリリースした。

Q＆A形式で進む教材形式や、イラスト入りのわかりやすい解説

【標準レッスン2024】は、同社が提供するeラーニングソリューション「GRONIA plus」の「コンプライアンスシリーズ」と「ハラスメント防止シリーズ」で利用できる最新教材。

教材の内容は、同社の教材を利用中のユーザーからの要望や、社会の変化をふまえ、2024年版として既存教材を刷新し、「時世をふまえた最新の内容で、研修を実施したい」という期待に沿ったものをめざした。

Q＆A形式で進む教材形式や、イラスト入りのわかりやすい解説で、受講者からも「受講しやすい」「飽きずに最後まで学べる」「内容が理解しやすい」など、好評だという。

教材の紹介ページ・サンプル申込みについて
eラーニングトータルソリューションサービス GRONIA plus
・ https://all-e-support.jp/gplus-lesson/c01_hlesson/
・ https://all-e-support.jp/gplus-lesson/h01_hlesson/

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

Amazon.co.jp : 中間管理職に関連する商品

転職理由は、”給料と上司”へ不満。パワハラ・モラハラを受けていたという声も―「SHUFUFU」調べ(5月20日)

日本アンガーマネジメント協会、 “カスハラ・パワハラに負けない、アンガーマネジメント的「おもてなし」の極意” セミナーのアーカイブ動画を配信(5月19日)

“社員一人ひとりが経営上のかけがえのない財産”との考えから、2年連続で賃上げを実施（賃上げ率9％、ベースアップ6.3％含む）。よりチャレンジできる組織風土を醸成し、ワクワクと働ける環境を整備～湖池屋～(5月10日)

【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感。経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？(5月4日)

パワハラ予防資格のクレアが、「SAMURAI CEO2024」スポンサー就任へ(5月4日)