Chu-Kans

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ミドル・シニアが”自ら動き出すきっかけ”を体験談とともに紹介、「キャリア自律セミナー」 8月7日開催
社員の可能性を最大限に引き出すためのヒントを紹介、「キヤノンマーケティングジャパン事例紹介ウェビナー」、 8月5日開催
転勤制度に反対な理由1位は、「家族にも負担がかかる」―ライズ・スクウェア調べ
インプレッション・ラーニング、パワハラを未然に防ぐ、新視点の性格診断紹介セミナー開催
インプレッション・ラーニング、Z世代の講師による若手社員に向けたハラスメントの研修プログロムの紹介セミナーを開催
月々5,000円以内で、ハラスメント対策の専門資格が取得できる
【職場のグレーゾーンハラスメント実態調査】不快な言動の経験者は5割以上―KiteRa調べ
オンラインセミナー、「『カミングアウトすべきでない』もパワハラ。～当事者と読み解くハラスメント防止法改正/誰もが尊重される職場環境の実現へ向けて～」開催
逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面―ジェイフィール調べ
無料オンラインセミナー、「これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策」開催
クリーク･アンド･リバー社、無料のオンラインセミナー「トラブルを未然に防ぐ知識を身につけよう、ハラスメントの基礎知識とコミュニケーション術」を開催
ガバメントクラウドを、“立場の違う3名のプロ”が語る、リアルイベント6月27日(金)開催
【6/10 セミナー開催】生成AIで失敗しないために。実務と現場を動かすプロジェクト設計とは
「社員のSNS投稿」で企業が炎上するリスクとは？ネット誹謗中傷の当事者・スマイリーキクチ氏登壇、6月11日ウェビナー開催
「さらば青春の光　100億円プロジェクト」に、「脱・コンサル依存」を提唱する組織開発コンサル会社が出演！
【看護師の働き方に関する意識調査2025】6割が職場に満足するも、人員配置に7割が不満―エス･エム･エス調べ
クレア人財育英協会、事例網羅型「ハラスメント100種リスト2025」公開
ハラスメント行為の認知・経験は、「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」が上位に―日本インフォメーション調べ
ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催
【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」
約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始
MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より
JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入
コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場
【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】
日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売
カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ
LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催
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複業希望者と企業とのマッチングイベントを、五反田で4月27日(水)に開催！登壇企業を募集

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中間管理職
複業マッチングサービスKROWを運営するKROW株式会社は、4月27日(水)に、複業希望者と企業とのマッチングイベント「複活懇親会 in 五反田～シーズからはじまる複業マッチング～」を開催する。 複活懇親会 in 五反田～シーズからはじまる複業マッチング～本イベント…
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　2022-04-05 00:00
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小田急プラネット、ハラスメント研修を強化

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中間管理職
小田急グループの総合人材サービス会社で教育研修事業を展開する小田急プラネットは、4月1日（金）、現在社会問題となっている『職場のハラスメント』を撲滅するべく、本年度よりハラスメント研修を強化すると発表した。 ハラスメント研修を毎年2倍のペースで開催…
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　2022-04-03 11:00
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インサイトアカデミー、《無料zoomセミナー》海外駐在員のパフォーマンスを最大化する「トランジション・マネジメント」を配信

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中間管理職
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社は、【海外駐在員のパフォーマンスを最大化する】トランジション・マネジメント《無料アーカイブ動画生配信》を、4月13日(水)14時より開催する。 グローバル人事必見！各フェーズにおいて求めら…
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　2022-03-31 20:00
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働き方変化で急増する”リモハラ” は昨対20pt増、パワハラは微減－Job総研調査

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中間管理職
パワハラ防止法が本年4月から中小企業でも施行されるにあたり、Job総研では勤務先でのハラスメント被害の実態や、コロナ禍との関連および、勤務先での防止対策とその満足度などを調査した「2022年 ハラスメント実態調査」を実施した。 コロナ禍によって働き方がリモ…
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　2022-03-30 11:00
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職場でパワハラ被害を受けたことがある人は、66.6％―ワークポート調査

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中間管理職
総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国のビジネスパーソン449人（20代～40代・男女）に、職場でパワハラがどの程度蔓延しているのか、職場のパワハラ防止策は進んでいるのか、職場の「パワーハラスメント」の実態についてのアンケート調査を行った。 …
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　2022-03-26 22:00
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今春入社の「リモート第一世代」を働き方研究家が解説、平賀充記著「今どきの若手社員のトリセツ」発売

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中間管理職
株式会社PHP研究所は、3月16日（水）に「今どきの若手社員のトリセツ」（平賀充記／930円税別）を発売した。 「若者の働き方研究家」である著者が、1990年代中盤以降に生まれたZ世代を指す「今どきの若手社員」に対して、彼らの上司や先輩である「オトナ世代」が感…
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　2022-03-25 17:00
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令和4年道路交通法改正対応、クラウド型アルコール検査記録システム 「アルコールチェック：ご安全に！」提供開始

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中間管理職
株式会社両備システムズは、4月より、改正道路交通法施行規則の施行に伴い、その遂行を支援するため、タブレット端末やPC(パソコン)とアルコール検知器および非接触体温計を自動連携するクラウド型アルコール検査記録システム「アルコールチェック：ご安全に！」の販売…
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　2022-03-21 09:00
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職場でパワハラ被害を受けたことがある人は66.6％―ワークポート調べ

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中間管理職
総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国のビジネスパーソン449人（20代～40代・男女）に、職場でパワハラがどの程度蔓延しているのか、職場のパワハラ防止策は進んでいるのか、職場の「パワーハラスメント」の実態についての、アンケート調査を行った。 …
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　2022-03-20 17:00
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永久無料のプレスリリース配信代行サービス「PressWalker（プレスウォーカー）」が誕生！

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中間管理職
株式会社KADOKAWAは、永久・完全無料のプレスリリース配信代行サービス「PressWalker（プレスウォーカー）」を3月14日(月)にリリースした。 企業・団体・研究機関・行政組織等が発信するプレスリリースの代行配信を行う「PressWalker（プレスウォーカー）」は、企…
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　2022-03-17 19:00
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第一法規、『働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート～ハラスメント行為者個別対応実例集～』発売！

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中間管理職
法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社は、『働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート～ハラスメント行為者個別対応実例集～』を3月8日（火）に発刊した。 実際に企業で成功した事例を交えて解説企業の人事労務担当…
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　2022-03-11 17:00
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株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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