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新着ニュース30件

クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開

マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表

PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル

クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開

TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施

Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開

ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース

日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始

「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。

若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査

情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催

エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース

【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？

シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始

【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”

20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査

リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始

三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊

社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ

ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売

カスハラ研究の第一人者、関西大学池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始

ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始

自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ

ヘッドライン

日本ハラスメント協会、就活中の学生が被害を通報できる、「就活セクハラ実態アンケート」システムを、企業に無償提供

企業のハラスメント対策を支援する一般社団法人日本ハラスメント協会は、就活セクハラ対策を全面サポートするため、就活中の学生が被害を通報できる「就活セクハラ実態アンケート」システムを、5月23日（月）から2023年3月31日まで、企業と学校に無償提供する。 …

　2022-05-28 22:30

インバウンド復活目前！訪日客から選ばれるには。台湾・イギリス・タイ・シンガポール現地と繋ぐ、無料オンラインセミナー開催

JAPANKURU( https://www.japankuru.com/en/ )の運営や在留外国人を活用したプロモーションの実績を誇る株式会社グローバル・デイリー（GLD)は、政府の水際対策緩和の方針を受け、外国人観光客受け入れ再開に向けた無料のオンラインセミナーを開催する。「リバウ…

　2022-05-28 00:00

来年施行のインボイス制度に向けて、早めの対策を。会計実務セミナーを6月2日(木)オンラインで開催。

株式会社ツクリエが東京都より運営受託をする、東京コンテンツインキュベーションセンター（TCIC）は、TCIC会計実務セミナー「コンテンツスタートアップ経営者必見！～早めの準備を！インボイス制度について正しく学ぼう～」を6月2日(木)に開催する。来年10月に施…

　2022-05-21 11:00

日本ハラスメント協会が、オリジナルZOOM背景画像、CM動画を企業に無償提供

ハラスメント専門家として企業のハラスメント対策を支援する、一般社団法人日本ハラスメント協会は、企業の就活セクハラ対策を全面サポートするため、就職活動中の学生とのオンライン面接で利用できる、「NO MORE就活セクハラ」のオリジナルZOOM背景画像、CM動画を5月1…

　2022-05-20 19:00

【6/15開催】採用の失敗談から「強い組織づくり」の秘訣が学べる共催セミナーを開催

ソーシャルワイヤー株式会社は、運営する反社会的勢力排除に向けた反社チェックツール「RISK EYES（リスクアイズ）」において、6月15日（水）に、リファレンスチェックサービス「ASHIATO」を提供するエン・ジャパン株式会社と合同で、無料オンラインセミナーを開催する…

　2022-05-18 10:00

RCIJ、役員の不適任な言動、SNS炎上などのリスクに効果的な予防対策向けに、認定講座のカリキュラムを大幅刷新

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会（RCIJ）は、今年5月から提供を開始する認定講座のカリキュラムを、昨今の潮流に合わせ大幅に刷新した。新たに、3名の講師を迎える。認定講座を通じて育成し、危機に備えた万全な体制づくりをサポート昨今、役員に…

　2022-05-16 00:00

ハイパフォーマー人事は、会社の「中」でも「外」でも「自ら学ぶこと」に積極的に取り組んでいる！立教大学田中聡氏・中原淳氏と『日本の人事部』による「シン・人事の大研究」調査結果の第一弾を発表

日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』(運営：株式会社HRビジョン)は、立教大学経営学部田中聡助教、中原淳教授と、「シン・人事の大研究」と題して人事パーソンの学び、キャリア、働き方に関する共同研究を実施。「高業績をあげつつ、高い成長実感をもつ人事…

　2022-05-15 09:00

Terrastory、相談窓口の代行から事案対応、再発防止対策まで、ハラスメント対策サービス提供開始

島根・山陰地方を中心に、企業における人材や組織の課題を解決するサービスを提供するTerrastory株式会社は、島根県松江市を拠点に地域密着型の人事労務支援を展開する、TERAMOTO社会保険労務士法人との共同運営により、企業向けの『ハラスメント対策サービス』の提供…

　2022-05-07 21:00

ハラスメントを感じた相手1位は上司、内容はパワハラー『女の転職type』が働く女性にアンケート【第49回】

株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性677名を対象に「職場のハラスメント」についてアンケートを実施した。「上司」85.8％、次いで「同僚」39.8％、「社長」14.9％まず、『女の転職type』会員に…

　2022-04-29 00:00

【5月17日(火)無料Webセミナー】企業がとるべきセキュリティ対策、Webサイトの脆弱性リスク管理のポイントを伝授

ソフトウェアのテスト・品質向上支援サービスを提供するバルテス株式会社のグループ会社である、バルテス・モバイルテクノロジー株式会社（VMT）は、5月17日（火）に、無料Webセミナー『企業がとるべきWebサイトのセキュリティ対策とサイバー攻撃のトレンドとは！』を…

　2022-04-24 19:00

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ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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6. ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

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8. 日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース

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