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新着ニュース30件

クレア人財育英協会、実務資格「雇用クリーンプランナー」の法人向け導入パック専用ページを公開

マイナビ、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」を発表

PL・BSの仕組みをゲーム形式で集中理解。経営数字シミュレーションゲーム研修をリリース：社員研修のリスキル

クレア人財育英協会、「これ、ハラスメントですか？」に答えられる人を育てる。認定講座公開

TAC、人事・教育担当者対象の職場の信頼を守る、ハラスメント防止研修セミナーを実施

Copilotの「導入」だけじゃない。Excel関数の作成から勤怠の異常検知まで、現場直結の最新ノウハウを公開

ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース

日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始

「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

従業員サーベイの目的は、「ハラスメントの発見・防止」などが過半数－カオナビHRテクノロジー総研調べ

【無料ウェビナー】「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に～今すぐ準備すべき対応策とは？～」開催

約3割が、新入社員研修を「意味ない」と感じたと判明！意味ないと感じた7％は、離職を検討する結果に。

若手正社員に、「職場の親睦を深める機会」について調査

情報基盤開発、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催

エデュテイメントプラネット、ハラスメント防止eラーニング2026年版を新規リリース

【退職代行のグレー】「退職を伝えるだけ」のはずが、どうして違法になるのか？

シーベース、人材育成・マネジメント課題に向き合う人事・経営向け、YouTube番組の配信を開始

【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方”

20代・30代の約4割が、「今後のキャリアプラン」の回答に苦戦－エン転職調査

リスキルが、企業リスクを低減する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修」を提供開始

三井住友信託銀行・年金研究センターが、書籍『人的資本経営時代の退職給付制度』を発刊

社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ

頼りになる上司の特徴1位は、「話を聞いてくれる」－ビズヒッツ調べ

ダイヤモンド社、『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』発売

カスハラ研究の第一人者、関西大学池内裕美教授監修「カスタマーハラスメント基礎研修」の提供を開始

ハラスメントゼロの職場へ！【講師SELECT】が“専門家×実践研修”で、企業の信頼性と職場の安心を守るサービスを開始

自治体での電話カスハラ被害「週1回以上」が半数、民間企業の2倍に―トビラシステムズ調べ

ヘッドライン

働く女性に向けた自分らしい生き方を提案する対談イベント『＜多角事業×女性経営者＞働く女性に向けた「新時代の生き方」』を 1月10日にオンラインにて開催

株式会社UCHIAGEは、多角事業に挑戦する女性経営者の目線から、世の中の働く女性に向けて自分らしい生き方を提案するオンラインイベント＜多角事業×女性経営者　働く女性に向けた「新時代の生き方」＞を、1月10日(祝・月)に開催する。働く女性に向けた「新時代の…

　2022-01-11 09:00

社員教育クラウドサービス「AirCourse」に、『パワハラ防止法』対応の新コース登場

企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社は、「パワーハラスメント防止研修」「セクシュアルハラスメント防止研修」「ハラスメント（マタハラ・モラハラ）防止研修」の全12コースをリリースした。ハラスメ…

　2022-01-09 11:00

令和4年度税制改正セミナーを、1月25日(火)に無料でWEBにて開催

国内最大手税理士法人の辻・本郷税理士法人は、『令和4年度税制改正セミナー』を1月25日(火)に開催する。(無料WEBセミナー) 令和4年度税制改正大綱」に基づく■『令和4年度税制改正セミナー』について自由民主党・公明党から2021年12月10日(金)に「令和4年度…

　2022-01-09 00:00

「ハラスメント」トラブル回避のため、部下への発言を躊躇する上司が8割強―ダイヤモンド・コンサルティングオフィス調査より

ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社は、上司と部下のコミュニケーションに「ハラスメント」のトラブル回避がどのような影響を与えているかを調査目的に、インターネットによるアンケート調査を実施。3名以上の部下とコミュニケーションをとっている管理職…

　2021-12-27 18:00

新任管理職のニーズを真に満たす着任時支援を！自分ならではのマネジメントの土台をつくる研修「MAJOR UPDATE」

組織・人材開発研修、コンサルティングを提供するインパクトジャパン株式会社は、新任管理職向け研修「MAJOR UPDATE(メジャー・アップデート)」の2021年度版公開講座を11月に提供した。プレイヤーからマネージャーへ・新たなOSの獲得を支援本研修は、マネジメン…

　2021-12-27 01:15

新型コロナ後を見据えた在宅勤務と通勤における人事労務の諸問題【JPIセミナー 2/3(木)開催】

日本計画研究所は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業パートナー・弁護士　嘉納英樹氏、合同会社DB-SeeD社長・医師　神田橋宏治氏を招聘して、下記の通りセミナーを開催する。産業医と人事労務弁護士による核心を突く講義―新型コロナ後を見据え…

　2021-12-23 12:00

新社会システム総合研究所、セミナー「医療機関において頻発している解雇・パワハラなどの労働訴訟・労働問題への対応実務」開催

株式会社新社会システム総合研究所(SSK)は、2022年1月29日（土）にSSKセミナールームにて、セミナー「医療機関において頻発している解雇・パワハラなどの労働訴訟・労働問題への対応実務～法的観点を踏まえた医療現場対応の実践事例のポイント解説～」を開催する。 …

　2021-12-18 12:00

【今多くの経営者が注目するパーパス経営とは】企業のパーパス（存在意義）から紐解く成長戦略についてのセミナーを開催

株式会社イマジナは、「企業成長は、ブランドパーパスと利益の創出にある」をテーマに、セミナーを開催する。パーパス（存在意義）から紐解く、企業の成長戦略とは「ブランドパーパス」とは、直訳すると「ブランドの目的」。つまり、「どのようなブランドになり…

　2021-12-17 09:00

アドット・コミュニケーション、『「あとから怒りがわいてくる人」のための処方箋』刊行！

アドット・コミュニケーション株式会社は、13冊目となる著書『「あとから怒りがわいてくる人」のための処方箋』（株式会社新星出版社）を12月1日（水）に刊行した。しぶとい怒りにどう対処したらいいのか、具体的な取り組みを紹介同書では、仕事、家族・身内、…

　2021-12-12 16:00

第一法規、『スポーツにおけるハラスメントの弁護士実務』発刊！

法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社は、『スポーツにおけるハラスメントの弁護士実務』を、12月3日（金）に発売した。法律だけでは解決できないハラスメント問題への対応についても解説同書は、豊富な裁判例や事例を取り上げ、ハラスメ…

　2021-12-06 00:00

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ユニーク特集

株式会社ファーストキャビン

飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

変態企業カメレオン

「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社エイタロウソフト

「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社GABA

「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社リクルートエージェント

「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

らでぃっしゅぼーや株式会社

「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ネビュラプロジェクト

「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

使えるねっと株式会社

常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

株式会社ECC

1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。

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6. ハラスメントは、「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

7. ディーエスブランド、ストレスチェック義務化に向けた無料セミナーを開催

8. 日本ハラスメント協会、企業・団体向け「就活セクハラ相談窓口」「就活セクハラ調査」の外部委託サービスを、同時リリース

9. 日鉄物流と積木製作が共同開発！「KYトレーニングVR」および「ハラスメント対策VR」のコンテンツを提供開始

10. 「舌打ち」「鼻で笑う」が約8割で最多。組織の生産性を下げるハラスメントの芽『インシビリティ』に関する、ビジネスパーソン約9,000人調査の結果を公開

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