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『交渉上手 質問する、誘導する、傾聴する』電子書籍配信開始

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中間管理職
株式会社三笠書房は、11月11日(水)『交渉上手 質問する、誘導する、傾聴する』(著者嵩原安三郎)を、キンドル電子書籍ストアにて配信開始した。 ハードな交渉の場をまとめてきた弁護士が「3つの目的」ごとに、最強テクニックを紹介■『交渉上手 質問する、誘導す…
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Niji(にじ)リクルーティング、「LGBT相談事例」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催

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中間管理職
LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティングは、LGBTの相談をうける企業の相談窓口担当者からのニーズに応えるために、「LGBT相談事例研究セミナー」をオンラインにて無料で開催する。 パワハラ防止法で求められる相談窓口対応パワハ…
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Niji(にじ)リクルーティング、企業向け「LGBT相談窓口サービス」をリニューアルーパワハラ防止法にも対応

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中間管理職
LGBTダイバーシティ推進支援を行う株式会社Niji(にじ)リクルーティングは、2016年より社外の相談窓口サービスを提供してきたが、パワハラ防止法施行に伴い、11月1日(日)から、より多くの企業が利用しやすいように外部相談窓口サービスを大幅にリニューアルした。 …
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ソルフェリオーナ、採用担当者向けにクチコミ対策のポイントをまとめた資料「sogno対策ガイドブック」を公開

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中間管理職
新型コロナウイルスの影響で就職、転職活動もオンライン化が進んでいる。転職者も就活生も、これまで以上に情報収集段階で就職先候補となる企業を絞る傾向にある。 そこで、株式会社ソルフェリオーナでは、ブランドイメージ向上に努める採用担当者向けにクチコミ対…
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ハラスメントへの認知は77.3%、過半数以上は社内での解決は困難であると認識―アシロ調査より

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中間管理職
国内最大級の労働者と弁護士のマッチングサイト『労動問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロは、労動ナビのサイト訪問者に1227名を対象に行った匿名アンケート調査の結果を、インフォグラフィックにまとめまた。 会社への不満は「人間関係」が最多それによると、社…
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離職の原因は依然としてパワハラ・セクハラ・人間関係の問題が大半を占めるー20代向け「就職/転職活動に関する実態調査」

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中間管理職
第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)は、20代の若者向けに就職/転職活動に関する実態調査を実施した。 依然として残るブラック企業的問題その結果、第二新卒として転職活動を行う人のうち…
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なんとセクハラによる転職経験のある男性は46%も―東晶貿易の「男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査」

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中間管理職
「セクハラ」というと被害者は主に女性を連想しがちだが、もはや男女両方の割合が拮抗する時代になった。 東晶貿易株式会社が運営するキャリア転職センター(https://tenshoku-center.com)では、「男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査」を行い、その結果…
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動画教材でセクハラ対策!SBアットワークが法人向け動画教材に「リモートワークにおけるハラスメント」などを追加

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中間管理職
ソフトバンク株式会社の子会社で人事系シェアードサービスを提供するSBアットワーク株式会社は、メンタルヘルスとハラスメント対策に関する法人向け動画教材サービス「Wellness Eye Study(ウェルネスアイ スタディ)」に、「リモートワークにおけるハラスメント」対策…
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シュビキ、中国語版eラーニングコース「モラハラのない職場作り」を発売

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株式会社シュビキは、9月23日(水)に中国語版eラーニングコース「モラハラのない職場作り」を発売した。 改正パワハラ法(労働施策総合推進法)により、ハラスメント研修が、避けて通れない課題となっている。現在は猶予期間となっている中小企業にとっても、これ…
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他社との差別化に悩む中途採用担当者に朗報!「5分でわかるサジェスト対策術」ガイドブック無料公開!

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中間管理職
新型コロナウイルスの影響で転職活動もオンライン化が進んでいる。転職者はこれまで以上に情報収集段階で転職先候補となる企業を絞る傾向にある。 そこで、株式会社ソルフェリオーナでは、ブランドイメージ向上に努める中途採用担当者向けに即戦力採用のポイントを…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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