Chu-Kans

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新着ニュース30件
ハラスメント行為の認知・経験は、「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」が上位に―日本インフォメーション調べ
ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催
【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」
約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始
MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より
JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入
コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場
【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】
日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売
カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ
LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催
クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開
新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行
働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ
レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始
職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ
グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加
新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催
生成AIの業務活用が進まない問題を解消！ XERVを活用して、生成AIが生成AIによる業務改善点を提案
ちいさな会社のオーナー社長に、年越し前に読んでほしい『小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣』、12月16日発売。
「アルバイトやパート先での嫌な思い」に関するアンケート。ある人は、54%も―「アイコニット・リサーチ」調べ
SocialZero、海外進出を目指す企業の事業計画書を無料で作成 ―スタートアップや中小企業をはじめとする、企業のグローバル展開を支援―
管理職・役員が20代社員のマネジメントで感じる困難は、「パワハラ・セクハラに気を遣う」―スコラ・コンサルト調べ
イメージが悪化した「不祥事ランキング2024」1位は、「小林製薬、紅麹関連製品による健康被害」―広報会議調べ
メタバース・xR関連の拡張体験技術を活用した事例などを紹介、拡張体験デザイン協会(DAAX)による 無料オンラインセミナーを、12月20日開催
ZaPASS JAPAN、マネジメント層が直面するコミュニケーション研修プログラム、『ZaPASSコーチング研修』を正式リリース
8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ
30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果
ヘッドライン
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大和書房、『訴えたらむしろ負ける‼ハラスメント図鑑』発売！

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中間管理職
株式会社大和書房は『訴えたらむしろ負ける‼ ハラスメント図鑑』（こじらじ 著／ネゴシックス 絵）を11月26日（木）に発売した。 鬼滅の刃押しつけハラスメント「キメハラ」も話題にもはや時代の言葉と言っても過言ではない「ハラスメント」。ひとむかし前までは…
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　2020-11-28 01:00
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テレワーク時代に社員の働く自主性を高める自己記録型の人事評価制度を開発

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中間管理職
社会保険労務士法人HABITATは11月17日（火）に、テレワークを導入する中小企業向けに社員の自主性を高める自己記録型の人事評価制度「評価をしない評価制度」を開発し、同評価制度の導入支援を開始した。 “評価する”ことを取り除いた人事制度「評価をしない評価制度…
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　2020-11-25 09:00
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KDDIエボルバが同性パートナーの子を社内制度上の"家族"として扱う「ファミリーシップ制度」を導入

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中間管理職
株式会社KDDIエボルバは、任意団体work with Prideが策定した職場でのLGBTQなどの性的マイノリティ（LGBTQ）に関する取組みの評価指標「PRIDE指標2020」において、11月11日（水）、最高位の「ゴールド」を受賞した。 LGBTQに配慮したセクシャル・マイノリティに関する…
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　2020-11-20 17:00
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『交渉上手　質問する、誘導する、傾聴する』電子書籍配信開始

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中間管理職
株式会社三笠書房は、11月11日（水）『交渉上手　質問する、誘導する、傾聴する』（著者嵩原安三郎）を、キンドル電子書籍ストアにて配信開始した。 ハードな交渉の場をまとめてきた弁護士が「3つの目的」ごとに、最強テクニックを紹介■『交渉上手　質問する、誘導す…
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　2020-11-16 10:00
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Niji(にじ)リクルーティング、「LGBT相談事例」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催

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中間管理職
LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティングは、LGBTの相談をうける企業の相談窓口担当者からのニーズに応えるために、「LGBT相談事例研究セミナー」をオンラインにて無料で開催する。 パワハラ防止法で求められる相談窓口対応パワハ…
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　2020-11-14 11:00
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Niji(にじ)リクルーティング、企業向け「LGBT相談窓口サービス」をリニューアルーパワハラ防止法にも対応

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中間管理職
LGBTダイバーシティ推進支援を行う株式会社Niji(にじ)リクルーティングは、2016年より社外の相談窓口サービスを提供してきたが、パワハラ防止法施行に伴い、11月1日（日）から、より多くの企業が利用しやすいように外部相談窓口サービスを大幅にリニューアルした。 …
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　2020-11-07 19:00
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ソルフェリオーナ、採用担当者向けにクチコミ対策のポイントをまとめた資料「sogno対策ガイドブック」を公開

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中間管理職
新型コロナウイルスの影響で就職、転職活動もオンライン化が進んでいる。転職者も就活生も、これまで以上に情報収集段階で就職先候補となる企業を絞る傾向にある。 そこで、株式会社ソルフェリオーナでは、ブランドイメージ向上に努める採用担当者向けにクチコミ対…
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　2020-11-01 23:00
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ハラスメントへの認知は77.3%、過半数以上は社内での解決は困難であると認識―アシロ調査より

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中間管理職
国内最大級の労働者と弁護士のマッチングサイト『労動問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロは、労動ナビのサイト訪問者に1227名を対象に行った匿名アンケート調査の結果を、インフォグラフィックにまとめまた。 会社への不満は「人間関係」が最多それによると、社…
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　2020-11-01 09:00
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離職の原因は依然としてパワハラ・セクハラ・人間関係の問題が大半を占めるー20代向け「就職/転職活動に関する実態調査」

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中間管理職
第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）は、20代の若者向けに就職/転職活動に関する実態調査を実施した。 依然として残るブラック企業的問題その結果、第二新卒として転職活動を行う人のうち…
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　2020-10-18 20:00
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なんとセクハラによる転職経験のある男性は46％も―東晶貿易の「男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査」

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中間管理職
「セクハラ」というと被害者は主に女性を連想しがちだが、もはや男女両方の割合が拮抗する時代になった。 東晶貿易株式会社が運営するキャリア転職センター(https://tenshoku-center.com)では、「男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査」を行い、その結果…
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　2020-10-09 17:00
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株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「持続可能（サスティナブル）な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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