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ワーク・ライフバランス、朝メール.comに従業員満足度向上・離職率低下に効果的な「勤務間インターバル機能」搭載

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中間管理職
株式会社ワーク・ライフバランスは、同社が提供する時間の使い方や業務の進捗を“見える化”できる IT ツール 「朝メール .com (アサメールドットコム) 」(朝コム)に、「勤務間インターバル機能」を搭載した。 メンタルヘルス疾患発生対策や長時間労働の予防へ…
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職場の悩みや相談を受け付ける人権アプリを 知っている人は1割以下。利用意向は18.3%―ドゥ・ハウス調査

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中間管理職
株式会社ドゥ・ハウスは、自社のインターネットリサーチサービス『myアンケートlight』を利用し、全国の20代~60代の有職者を対象に「ハラスメントと人権アプリ」に関するWEBアンケートを実施した。 認知度、理解度が高いのは「セクシャル・ハラスメント」「セクシャ…
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機電系を主軸とした、設計開発のフリーランス・副業エンジニアと仕事をつなぐサービス『エンジニアプロモーション』をスタート

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中間管理職
Tsunagu Japan株式会社は、機電系を主軸とした、機械・電気・組み込み系の設計・開発におけるフリーランス・副業エンジニアのスキルと仕事をつなぐサービス「エンジニアプロモーション」を、4月よりスタートした。 機械・電気・組み込み系の設計開発エンジニアの…
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小学館、『「会社行きたくない」気持ちがゆるゆるほどける本  60のケーススタディで自己肯定感が高くなる』を発売!

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中間管理職
株式会社小学館クリエイティブは、新刊『「会社行きたくない」気持ちがゆるゆるほどける本』(著者:加藤隆行)を発売した。 サラリーマンの憂うつを心理カウンセラーが解きほぐす同書は、現在のようなストレス社会で「会社行きたくない」「働きたくない」と憂う…
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その労務トラブル、解決します! 働き方改革、コロナ禍……ますます悩みが深まる現場責任者のために、人事・労務の課題を「ひとまとめ」にした一冊が登場

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中間管理職
株式会社かんき出版は、『意外とわかっていない人のための 人事・労務の超基本』(北村 庄吾/著)を5月19日(水)より全国の書店・オンライン書店等(一部除く)で発売する。 採用も解雇も、会社の思い通りにはならない時代 採用も解雇も、会社の思い通りにはな…
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職場ストレスの原因となる1位は「職場に苦手な人がいる」―正モバイル調査

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中間管理職
正モバイル株式会社が運営する『正モバイル』( https://masamobile.co.jp/ )は、20代~60代の男女500名を対象に職場のストレス原因と症状についてアンケートを実施した。 仕事をしている男女500名に仕事のストレス原因となる項目を複数選択可能形式で調査したとこ…
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緊急事態宣言に伴い、企業経営アドバイザー講座 実践科目「総まとめ講義」を5/31(月)まで無償公開

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中間管理職
公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導といった教育事業を展開しているTAC株式会社は、経営知識が学べる企業経営アドバイザー講座から、緊急事態宣言を受け、経営支援の知識として実践科目「総まとめ講義」を5/31(月)まで無償公開する。 コ…
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Nijiリクルーティング、「トランスジェンダー就活生」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催

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中間管理職
LGBTダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティングは、トランスジェンダー就活生の就活サポートを担う大学就職支援課担当者からのニーズに応えるために、「トランスジェンダー就活生サポートセミナー」をオンラインにて無料で開催する。 ト…
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ケイアイスター不動産、コロナ禍のリモート研修で業務効率化を実現!年間の研修時間を約80%カットしながら、新入社員の営業一人当たりの成約率が前年比129%を達成

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中間管理職
ケイアイスター不動産株式会社は、モバイルからも受講することができる当社独自の営業研修制度「トプセル」を2020年7月から導入している。 これにより営業社員は自分のタイミングで簡単に研修を受けることが可能となり、2020年度の新入社員の年間の研修時間はこれま…
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アスマークが「パワハラ防止法対策チェックリスト&理解度調査」を無料公開

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中間管理職
従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap(ヒューマップ)を提供する株式会社アスマークは、2020年6月に施行されたパワハラ防止法により事業主に義務化された項目と、有職者1万人を対象としたアンケート結果をまとめた資料を無料で公開した。 パワハラの定義や取…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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